Τετάρτη, 30 Νοεμβρίου 2011

ΖΥΘΟΣ Συνεχίζονται μέχρι και τις 30 Νοεμβρίου οι συμμετοχές στο διαγωνισμό του Ζύθου για τη Συνταγή της Θεσσαλονίκης

Μαγειρεύετε; Έχετε κάποια συνταγή στο μυαλό σας που θέλετε να μοιραστείτε με όλη την πόλη; Στείλτε την γραπτώς στο ΖΥΘΟ και πάρτε μέρος στο διαγωνισμό για τη Συνταγή της Θεσσαλονίκης που διοργανώνεται στα πλαίσια του FOOD FESTIVAL του Δήμου Θεσσαλονίκης. Μέχρι και την Τετάρτη 30 Νοεμβρίου, συνεχίζονται οι συμμετοχές των...επίδοξων σεφ Όλες οι συνταγές, υποβάλλονται γραπτώς στο email του ΖΥΘΟΥ((zithos@zithos.gr) ή στο wall του Ζύθου στο Facebook ή στο fax 2310284109, ή στα καταστήματα του ΖΥΘΟΥ Οι 5 καλύτερες συνταγές θα διαγωνιστούν στις 4 Δεκεμβρίου στις 16.00 σε ειδική εκδήλωση στο ΝΤΟΡΕ, με κριτές το Διογένη Δασκάλου, τη Φωτεινή Μπαξεβάνη, το Στάθη Παναγιωτόπουλο και τη Δέσποινα Μαυρομάτη του Ζύθου. Τα 3 καλύτερα πιάτα θα περάσουν στα μενού του Ζύθου “επώνυμα”!!! ΝΤΟΡΕ ΖΥΘΟΣ Λαδάδικα Λευκός Πύργος 2310 279 010 2310 540 284 διαβάστε περισσότερα...

24ωρη απεργία σε όλα τα ΜΜΕ

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν από τις 6 το πρωί έως τις 6 το πρωί της Πέμπτης οι εργαζόμενοι σε όλα τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΕΣΗΕΜΘ. Τετράωρη στάση εργασίας από τις 11 π.μ. έως τις 3 μ.μ. θα πραγματοποιήσουν την Πέμπτη, ημέρα της γενικής απεργίας. Από την τετράωρη κινητοποίηση της Πέμπτης εξαιρούνται οι δημοσιογράφοι και οι τεχνικοί που θα «καλύπτουν» δημοσιογραφικά τις απεργιακές συγκεντρώσεις, τα αιτήματα και τις πορείες των εργαζομένων. Όπως αναφέρει η ΕΣΗΕΜΘ, τα ραδιοτηλεοπτικά ΜΜΕ, συνεπώς, μπορούν (και πρέπει) να μεταδίδουν εκείνες τις ώρες πρόγραμμα που θα σχετίζεται αποκλειστικά με την προβολή των απεργιακών κινητοποιήσεων και τα αιτήματα όλων των εργαζομένων της χώρας. Απεργία θα πραγματοποιηθεί και στα πρακτορεία διανομής Τύπου από τις 10 το βράδυ της Τετάρτης έως τις 10 το βράδυ της Πέμπτης. Τα αιτήματα των δημοσιογράφων είναι τα εξής: - Να υπογραφούν αμέσως Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. - Να σταματήσει κάθε απόπειρα «υπαλληλοποίησης» της ενημέρωσης και συρρίκνωσης του ΑΠΕ-ΜΠΕ, της ΕΡΤ, της Γενικής Γραμματείας Μέσων Ενημέρωσης και Ενημέρωσης και Επικοινωνίας, των ΟΤΑ και των δημοτικών ραδιοφωνικών σταθμών. - Να προστατευθεί το Δημόσιο αγαθό της ενημέρωσης. - Να καταργηθεί ο νόμος για την εργασιακή εφεδρεία και το «ενιαίο μισθολόγιο», που οδηγεί στην ανεργία, τη φτωχοποίηση και την εξαθλίωση των εργαζομένων. - Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις και να ανακληθούν όσες έγιναν. - Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας όλων των εργαζομένων. - Να καταργηθούν τα χαράτσια, που έχουν επιβληθεί. διαβάστε περισσότερα...

Εγκρίθηκε η 6η δόση, αρχίζει το σίριαλ της 7ης...

Οι δεσμεύσεις Παπανδρέου και Σαμαρά απέναντι στην Τρόικα κατεύνασαν τους δανειστές και οι υπουργοί Οικονομικών της Ευρωζώνης αποφάσισαν να ανάψουν, επιτέλους, το «πράσινο φως» για την εκταμίευση της έκτης δόσης του δανείου των 110 δισ. ευρώ προς την Ελλάδα. Σε ό,τι αφορά στο Ευρωπαϊκό Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (EFSF) οι 17 υπουργοί Οικονομικών της ευρωζώνης συμφώνησαν στην ενίσχυσή του μέσω ενός συστήματος μερικής ασφάλισης των επενδύσεων σε ποσοστό 20-30% για τις πιο εύθραυστες χώρες της νομισματικής ένωσης, σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση. "Το Eurogroup ενέκρινε την εκταμίευση της έκτης δόσης των δανείων προς την Ελλάδα", ανακοίνωσε αργά το βράδυ ο Ζαν Κλοντ Γιούνκερ ενώ από νωρίς την είδηση επιβεβαίωναν ανώνυμες διπλωματικές πηγές και ενώ η συνεδρίαση του Eurogroup βρισκόταν ακόμα σε εξέλιξη. Όπως είπε ο Ζ.Κ.Γιούνκερ η εκταμίευση αναμένεται στα μέσα Δεκεμβρίου, αφού προηγουμένως, λάβει την έγκριση από το ΔΝΤ. Η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΔΝΤ την 5η Δεκεμβρίου προϋποθέτει ότι θα έχουν συντελεσθεί πλήρως όλες οι προαπαιτούμενες ενέργειες για τις οποίες ο υπουργός Οικονομικών Ε. Βενιζέλος θα ενημερώσει την κυβερνητική επιτροπή την Πέμπτη το μεσημέρι. Όπως δήλωσε ο Ε. Βενιζέλος, από τον κατάλογο των προαπαιτούμενων ενεργειών απομένουν ελάχιστες δευτερεύουσες ενέργειες (όπως η συγχώνευση ορισμένων αθλητικών κέντρων, ή η ένταξη της ΗΔΥΚΑ στο ΙΚΑ αντί της «Κοινωνίας της Πληροφορίας»), ενώ όλα τα σχετικά ζητήματα θα ρυθμιστούν με πράξη νομοθετικού περιεχομένου που θα εγκριθεί την Πέμπτη από την κυβερνητική επιτροπή και θα εκδοθεί αμέσως. Σύμφωνα με την ελληνική κυβέρνηση, τα ταμειακά διαθέσιμα επαρκούσαν μέχρι τα μέσα Δεκεμβρίου, θέτοντας εν αμφιβόλω την έγκαιρη καταβολή μισθών, συντάξεων και δώρου Χριστουγέννων, αν δεν καταβαλλόταν η 6η δόση. Η καταβολή της δόσης, ύψους 8 δισ. ευρώ, θα πραγματοποιηθεί με καθυστέρηση ενός και πλέον μήνα. Οι Βρυξέλλες χρησιμοποίησαν το δάνειο ως μέσο πίεσης, προκειμένου να αποσπάσουν δέσμευση από τους αρχηγούς που μετέχουν στην κυβέρνηση Παπαδήμου ότι θα προχωρήσουν στην πλήρη εφαρμογή όσων προβλέπει η απόφαση της 27ης Οκτωβρίου για το νέο πακέτο δανεισμού της Ελλάδας και το κούρεμα του χρέους. Η επόμενη δόση θα είναι και η πρώτη του νέου δανείου, γεγονός που κάνει κάθε άλλο παρά αυτόματη την καταβολή της. Οι συζητήσεις με την τρόικα για το νέο οικονομικό πρόγραμμα αναμένεται να ξεκινήσουν εντός του Δεκεμβρίου. Θα οδηγήσουν στη σύνταξη νέου Μνημονίου, το οποίο θα τεθεί στην κρίση του Κοινοβουλίου τον Ιανουάριο. Την ίδια στιγμή, η αβεβαιότητα σκεπάζει την Ευρώπη, καθώς η κρίση χρέους επηρεάζει πλέον κράτη όπως η Ιταλία, η Ισπανία, αλλά και το Βέλγιο, ενώ αγγίζει ακόμη και τη Γαλλία. Απάντηση Eurogroup προς αποφυγή τυχόν παρερμηνεύσεων Προκειμένου να μην υπάρξει καμία αμφιβολία ως προς τις δεσμεύσεις που αναλαμβάνει η ελληνική κυβέρνηση και τα τρία κόμματα που τη στηρίζουν, ο Ζ. Γιούνκερ θα στείλει τη δική του απαντητική επιστολή, η οποία θα συνιστά κι ένα είδος ερμηνείας εκ μέρους του Eurogroup των επιστολών που έχουν σταλεί στα θεσμικά όργανα της ΕΕ και του ΔΝΤ, ώστε να είναι σαφές ότι η δέσμευση της Ελλάδας αφορά και το τρέχον πρόγραμμα και το νέο πρόγραμμα, άρα αφορά και την τρέχουσα περίοδο αλλά και την περίοδο μετά τις επόμενες εκλογές. Ενίσχυση του EFSF Σε δύο επιλογές για την ενίσχυση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας της Ευρωζώνης (EFSF) κατέληξε το Eurogroup, αυξάνοντας τις πιθανότητες να ζητήσει βοήθεια από το ΔΝΤ, ειδικά μετά το επιτόκιο ρεκόρ με το οποίο δανείστηκε χθες η Ιταλία. Η πρώτη επιλογή έχει ως στόχο να αυξήσει τη ζήτηση για ομόλογα χωρών-μελών της Ευρωζώνης. Το EFSF θα μπορεί να αγοράζει έως και το 50% των νέων εκδόσεων στην πρωτογενή αγορά, ενώ παράλληλα θα προσφέρει εγγυήσεις για το 20-30% της ονομαστικής αξίας των εκδόσεων. Η δεύτερη επιλογή προβλέπει τη συνεπένδυση κεφαλαιών προκειμένου να προσελκύσει ξένους επενδυτές να αγοράσουν ομόλογα χωρών της ευρωζώνης. Και οι δύο επιλογές θα μπορούσαν να τεθούν σε εφαρμογή από τον Ιανουάριο, με τη χρηματοδότηση περίπου 250 εκατ. ευρώ από το EFSF, όπως είπε ο πρόεδρος του Eurogroup Ζαν Κλοντ Γιούνκερ. διαβάστε περισσότερα...

Νέο λεπίδι στις συντάξεις, με ενοποίηση επικουρικών

Ενα ενιαίο επικουρικό ταμείο και οριζόντιο «κούρεμα» των συντάξεων που θα φτάνει από 15 μέχρι και το 40% προβλέπει το σχέδιο της κυβέρνησης για τα επικουρικά ταμεία που ανακοίνωσε σήμερα ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης. Παράλληλα παρουσίασε τα πρώτα συμπεράσματα από το πόρισμα των αναλογιστικών μελετών βάση των οποίων το πρόβλημα του ασφαλιστικού συστήματος δεν είναι δομικό αλλά προέρχεται από την κρίση και την ύφεση. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα από τον Γιώργο Κουτρουμάνη, το κόστος της ύφεσης που προκλήθηκαν στα Ταμεία εξαιτίας της αυξημένης ανεργίας της μείωσης των ωρών εργασίας και των αποδοχών ανήλθε στα 4,5 δισ. για το 2011. Το κόστος αυτό καλύφθηκε κατά 1,4 δισ. ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό, 500 εκατομμύρια εξοικονομήθηκαν από τη μείωση των συντάξεων και τα υπόλοιπα από τη μείωση της φαρμακευτικής δαπάνης. Η πέμπτη επέμβαση, εντός 18 μηνών, στο Ασφαλιστικό (μετά το Μνημόνιο, τον ασφαλιστικό νόμο του 2010, το Μεσοπρόθεσμο και τις περικοπές στις επικουρικές) την οποία εξήγγειλε ο Γ. Κουτρουμάνης περιλαμβάνει: - Μεσοσταθμικές μειώσεις επικουρικών συντάξεων 15% στους νέους αλλά και στους ήδη συνταξιούχους, που σε ορισμένες περιπτώσεις ταμείων θα φθάσουν και το 40%. - Ενοποίηση σε ένα ενιαίο επικουρικό μισθωτών των ταμείων ΕΤΕΑΜ (ΙΚΑ), ΤΕΑΔΥ (δημοσίων υπαλλήλων), ΤΑΥΤΕΚΩ (επιχειρήσεων κοινής ωφελείας), ΕΤΑΤ (τραπεζοϋπαλλήλων) και ΤΕΑΙΤ (ιδιωτικού τομέα). Στο νέο ταμείο προβλέπεται να ενταχθούν και άλλα επικουρικά ταμεία με την προϋπόθεση ότι θα αποδεχθούν τον ενιαίο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων και την προσαρμογή του ποσού, στο ποσοστό που θα ισχύει για τους υπόλοιπους. Η ένταξη στο νέο ταμείο θα είναι εθελοντική, ωστόσο όποιο ταμείο δεν δεχθεί να ενταχθεί, θα αναλάβει να καλύπτει με τις δικές του οικονομικές δυνάμεις τις παροχές και δεν θα μπορέσει στο μέλλον να ζητήσει την εκ των υστέρων ένταξή του σε αυτό. Το νέο ταμείο υπολογίζεται ότι θα ασφαλίζει 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους και θα καλύπτει ένα εκατομμύριο συνταξιούχους. Ο υπουργός Εργασίας ανακοινώνοντας τους βασικούς άξονες των μέτρων που θα ισχύσουν από την 1η Ιανουαρίου του 2012, χωρίς μεταβατικές διατάξεις, υπογράμμισε πως όλα τα υφιστάμενα επικουρικά ταμεία αντιμετωπίζουν οικονομικό πρόβλημα το οποίο θα εκδηλωθεί σταδικά έως το 2025. "Τώρα ωριμάζουν οι απαιτήσεις των ασφαλισμένων" σημείωσε ο υπουργός και πρόσθεσε ότι "το επόμενο διάστημα το πρόβλημα θα γίνει εκρηκτικό. Τα επικουρικά ταμεία θα κατέρρεαν μετά το 2015 και χωρίς να υφίστατο η οικονομική κρίση. Αρκεί να σημειωθεί ότι η σχέση ασφαλισμένων προς συνταξιούχους έχει επιδεινωθεί τα τελευταία χρόνια από 4 προς έναν σε 2,5 ασφαλισμένους προς έναν συνταξιούχο". Σύμφωνα με τον Γ. Κουτρουμάνη, το 2011 το έλλειμμα των επικουρικών ταμείων έφθασε τα 850 εκατομμύρια ευρώ. Στο κυβερνητικό σχέδιο προβλέπεται η δημιουργία ατομικών λογαριασμών ασφάλισης από το 2001 και εντεύθεν, έτσι ώστε οι ασφαλισμένοι να λαμβάνουν παροχές αντίστοιχες με τις εισφορές τους. Το σύστημα θα έχει ανταποδοτικό χαρακτήρα και όχι - αυστηρά - κεφαλαιοποιητικό, καθώς στην περίπτωση αυτή, όπως είπε ο υπουργός, οι μειώσεις των συντάξεων θα ήταν εξαιρετικά υψηλή. Αρκεί να σημειωθεί ότι σε περίπτωση κεφαλαιοποιητικού συστήματος οι περισσότερες συντάξεις θα μειωνόταν στον ένα τρίτον. Ο Γ. Κουτρουμάνης απέκλεισε το ενδεχόμενο αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ της επικουρικής ασφάλισης. Οι αναλογιστικές μελέτες Οι αναλογιστικές μελέτες οι οποίες -σύμφωνα με τον υπουργό- αξιολογήθηκαν θετικά από το eurogrοup έδειξαν ότι για τους φορείς κύριας σύνταξης, (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΤΑΠΟΤΕ, ΤΑΠΔΕΗ), τo συνολικό κόστος των παροχών κύριας σύνταξης ως προς το ΑΕΠ για το 2010 διαμορφώνεται σε 10,86%. Σύμφωνα με τις προβολές-προβλέψεις το 2060 το αντίστοιχο ποσοστό θα είναι 10,74% περίπου. Η πτώση του κόστους των συντάξεων του ΟΓΑ, αλλά και του ΔΗΜΟΣΙΟΥ (μείωση εργαζομένων στο ΔΗΜΟΣΙΟ περίπου κατά 100.000 που μετακυλίονται στο ΙΚΑ και αυξάνουν το αντίστοιχο κόστος του), των Τραπεζών του ΤΑΠΟΤΕ & ΤΑΠΔΕΗ (εκλείπουν οι συνταξιούχοι των εθελούσιων εξόδων) επηρεάζει την εξέλιξη του δείκτη. Αν στο ποσοστό αυτό προστεθεί η επιβάρυνση για το κόστος των παροχών κύριας σύνταξης για το ΝΑΤ & το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ από 11,34% το 2010 , προβλέπεται ότι το 2060 το αντίστοιχο ποσοστό θα είναι 11,28%. Οσο για το συνολικό έλλειμμα των φορέων κύριας σύνταξης για το 2010, ως ποσοστό του ΑΕΠ διαμορφώνεται σε 5,75%, ενώ σύμφωνα με τις προβολές-προβλέψεις το 2060 το αντίστοιχο ποσοστό θα είναι 5,07%. Ενώ, το κόστος των φορέων που παρέχουν επικουρικές συντάξεις, ως προς το ΑΕΠ για το 2010 διαμορφώνεται σε 1,47%, ενώ σύμφωνα με τις προβολές-προβλέψεις το 2060 το αντίστοιχο ποσοστό θα ανέλθει σε 1,98%. Την εξέλιξη του δείκτη αυτού επηρεάζει κυρίως η πτώση του κόστους παροχών του ΜΤΠΥ και ΤΕΑΔΥ (μείωση εργαζομένων στο ΔΗΜΟΣΙΟ περίπου κατά 100.000 που μετακυλίονται στο ΕΤΕΑΜ και αυξάνουν το αντίστοιχο κόστος του), ΤΑΠΟΤΕ & ΤΑΠΔΕΗ (εκλείπουν οι συνταξιούχοι των εθελούσιων εξόδων και για τους ασφαλισμένους μετά το 1993 η παροχή υπολογίζεται με ενιαίο τρόπο). διαβάστε περισσότερα...

Παγκόσμια καταστροφή και χρεοκοπία της Ελλάδας βλέπει το 2012 η Citigroup!

Τις πλέον ζοφερές εκτιμήσεις για την προοπτική όχι μόνο της ευρωπαϊκής, αλλά συνολικά της παγκόσμιας οικονομίας παρουσιάζει στην τελευταία της έκθεση για το 2012 η Citigroup. Σε ειδικό report με τίτλο “Global Economic Outlook and Strategy - Prospects For Economies And Financial Markets In 2012 And Beyond” ο επικεφαλής οικονομολόγος της Citi κ. Willem Buiter ούτε λίγο, ούτε πολύ υποστηρίζει πως μέσα στον επόμενο χρόνο θα χρεοκοπήσουν Ελλάδα και Πορτογαλία, θα υποβαθμιστεί η πιστοληπτική αξιολόγηση Αυστρίας, Βελγίου, Ιταλίας, Γαλλίας και Ισπανίας, ενώ θα ακολουθήσει, σε ορίζοντα 2 ετών, η υποβάθμιση των ΗΠΑ και της Ιαπωνίας! Στην ίδια έκθεση που συναγωνίζεται σε… καταστροφολογικά σενάρια κι αυτούς ακόμα τους χρησμούς του διάσημου Νουριέλ Ρουμπινί, περιγράφονται «πολιτικοί κίνδυνοι που θα ενταθούν το 2012 και εκλογικές αναμετρήσεις σε μερικές από τις μεγαλύτερες οικονομίες», ενώ καταγράφονται και «γεωπολιτικές ανησυχίες για τις χώρες της Μέσης Ανατολής, της Βορείου Αφρικής και της Ασίας». Στον αντίποδα οι αναλυτές της Citigroup εκτιμούν πως η ευρωπαϊκή νομισματική ένωση δεν θα διαλυθεί, ενώ η ΕΚΤ θα μειώσει τα επιτόκια στο 0,5% το 2012. Πάντως ο ρυθμός ανάπτυξης για την Ευρώπη θα είναι αρνητικός κατά 1,2% το 2012. Ειδικότερα για την Ελλάδα, η Citigroup εκτιμά πως η ελληνική οικονομία θα παραμείνει σε καθεστώς ύφεσης και το 2012 και το 2013 έως και 2015 (!), ενώ «βλέπει» και αυξημένη την πιθανότητα απόσχισης από τη ζώνη του ευρώ. διαβάστε περισσότερα...

Εισαγγελική έρευνα για δάνεια του ΠΑΣΟΚ και της Ν.Δ

Τις δανειοδοτήσεις των δύο μεγάλων πολιτικών κομμάτων, ΠΑΣΟΚ και Νέας Δημοκρατίας, θα ερευνήσει ο οικονομικός εισαγγελέας Γρ. Πεπόνης, με αφορμή δημοσιεύματα για δάνεια που φέρονται να λαμβάνουν τα κόμματα από τράπεζες, με εγγύηση τις μελλοντικές κρατικές επιχορηγήσεις. Την παρέμβαση του οικονομικού εισαγγελέα, είχε ζητήσει για το θέμα, χαρακτηρίζοντάς το "σκάνδαλο" ο βουλευτής της "Δημοκρατικής Συμμαχίας" Λευτέρης Αυγενάκης. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε ο Λ. Αυγενάκης, το 2010 το ΠΑΣΟΚ έλαβε επιχορήγηση ύψους περίπου 20 εκατ. ευρώ και η ΝΔ 15,5 εκατ. ευρώ αντίστοιχα, κατ' αναλογία με τα ποσοστά που έλαβαν τις τελευταίες εθνικές εκλογές. Το πρώτο τρίμηνο του 2011, κατά τον βουλευτή της Δημοκρατικής Συμμαχίας, τα κόμματα έλαβαν συνολικά 13.505.000 εκατομμύρια ευρώ, από τα οποία σχεδόν 12.300.000 εκατομμύρια ευρώ ήταν επιχορήγηση και 1.205.000 εκατομμύρια ευρώ ήταν ενίσχυση για ερευνητικούς σκοπούς. Συνολικά, υποστηρίζει ο βουλευτής, ΠΑΣΟΚ και ΝΔ έχουν πάρει από τις τράπεζες ως σήμερα δάνεια ύψους 244,2 εκατ. ευρώ, με μεγαλύτερο οφειλέτη την Ν.Δ που έχει χρέη περίπου 120 εκατ. ευρώ, από τα οποία τα 105 στην Αγροτική Τράπεζα και τα 15 στην Τράπεζα Πειραιώς. Όπως υποστηρίζει ο βουλευτής, το ΠΑΣΟΚ χρωστά 114 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 97 εκατομμύρια είναι οφειλές στην Αγροτική Τράπεζα, στην Μarfin Εγνατία 10 εκατομμύρια και στην Τράπεζα Πειραιώς 5 εκατομμύρια. Σε αυτές τις "προκλητικές χρηματοδοτήσεις", υποστηρίζει ο Λ. Αυγενάκης, ότι προστέθηκε πρόσφατα και η Τράπεζα Αττικής, εγκρίνοντας στα δύο κόμματα δάνεια 3 εκατ. ευρώ. διαβάστε περισσότερα...

Κουτρουμάνης: Χάθηκε το 50% από τα αποθεματικά των Ταμείων

Το 50% των αποθεματικών τους έχασαν τα ασφαλιστικά ταμεία το τελευταίο 18μηνο εφαρμογής του Μνημονίου λόγω της απαξίωσης των κρατικών ομολόγων, όπως προκύπτει από το έγγραφο που διαβίβασε στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γ. Κουτρουμάνης. Αναφέροντας στο σχετικό κείμενο πως «το προσεχές διάστημα θα προσδιοριστούν οι λεπτομέρειες διαδικασίας του περιορισμού του ελληνικού χρέους και του τρόπου υλοποίησής της στα ασφαλιστικά ταμεία», ο υπουργός απάντησε στη σχετική ερώτηση του βουλευτή της Ν.Δ., Ν. Νικολόπουλου, προσκομίζοντας στοιχεία σύμφωνα με τα οποία: Στις 31 Μαρτίου του 2010 τα ασφαλιστικά ταμεία διέθεταν: - Ομόλογα Ελληνικού Δημοσίου ονομαστικής αξίας 8.113.604.037,68 ευρώ και τρέχουσας αξίας 7. 603.249.861,21 ευρώ. - Εντοκα γραμμάτια 86.151.655,53 ευρώ. - Μερίδια ομολογιακών αμοιβαίων κεφαλαίων 773.903.678,69 ευρώ. - Τραπεζικά ομόλογα 424.555.500 ευρώ. Στις 30 Σεπτεμβρίου 2011 διέθεταν: - Ομόλογα Ελληνικού Δημοσίου ονομαστικής αξίας 7.333.493.580,27 ευρώ και τρέχουσας αξίας 4.209.559.659,98 ευρώ. - Εντοκα γραμμάτια ύψους 84.316.077,49 ευρώ. - Μερίδια ομολογιακών αμοιβαίων κεφαλαίων ύψους 643.459.482,04 ευρώ και - Τραπεζικά ομόλογα 391.000.000 ευρώ. διαβάστε περισσότερα...

Απολογείται ο Εφραίμ για την υπόθεση Βατοπεδίου

Ενώπιον της Εφέτη Ειδικής Ανακρίτριας ξεκίνησε η απολογία του ηγούμενου της Μονής Βατοπεδίου Εφραίμ, για την υπόθεση των λεγόμενων «ιερών ανταλλαγών». Της απολογίας Εφραίμ προηγήθηκε αυτή του μοναχού Αρσένιου. Οι δύο ιερωμένοι βαρύνονται με σοβαρές κατηγορίες που αφορούν ηθική αυτουργία σε ψευδείς βεβαιώσεις, σε απάτη αλλά και νομιμοποίηση εσόδων από παράνομη δραστηριότητα. Η απολογία του Εφραίμ είναι η τελευταία που λαμβάνει η ανακρίτρια Ειρήνη Καλού, για την υπόθεση της Μονής Βατοπεδίου καθώς στον κατηγορούμενο μοναχό αποδίδεται κεντρικός πρωταγωνιστικός ρόλος στις ενέργειες, που έγιναν με επίκεντρο το ιδιοκτησιακό καθεστώς της λίμνης Βιστωνίδας και των παραλιμνίων εκτάσεων. Ο ηγούμενος Εφραίμ είχε λάβει για την απολογία του δύο προθεσμίες με την τελευταία να του χορηγείται καθώς βρισκόταν στην Ρωσία, από τις 20 Οκτωβρίου μέχρι τις 25 Νοεμβρίου, μετά από πρόσκληση του Ρώσου Πατριάρχη Κυρίλλου, ως συνοδός του κειμηλίου της Αγίας Ζώνης της Παναγίας που μεταφέρθηκε από το 'Αγιο Όρος και εκτέθηκε σε προσκύνημα σε διάφορες πόλεις της χώρας. Της απολογίας Εφραίμ προηγήθηκε αυτή του μοναχού Αρσένιου, ο οποίος με τη σύμφωνη γνώμη ανακρίτριας και Εισαγγελέα αφέθηκε ελεύθερος με την επιβολή χρηματικής εγγύησης 200.000 ευρώ και υποχρέωση εμφάνισης δύο φορές τον μήνα σε αστυνομικό τμήμα. Η ολοκλήρωση της απολογίας του ηγούμενου Εφραίμ θα σημάνει το πέρας της ανάκρισης για τις ευθύνες των μη πολιτικών προσώπων στο λεγόμενο "σκάνδαλο Βατοπεδίου". Έχουν ήδη προηγηθεί οι απολογίες των κατηγορουμένων μελών γνωμοδοτικών συμβουλίων, της ΚΕΔ, τοπογράφων, μηχανικών, συμβολαιογράφων και δικηγόρων. Όπως αναμένεται, εκτός κάποιου απρόοπτου γεγονότος, μετά την απολογία Εφραίμ η ανακρίτρια θα περατώσει την ανάκριση και η δικογραφία θα τεθεί με πρόταση Εισαγγελέα στην κρίση του Συμβουλίου Εφετών για την παραπομπή ή μη σε δίκη των εμπλεκομένων προσώπων. διαβάστε περισσότερα...

Υποβάθμιση των μεγαλύτερων αμερικανικών τραπεζών από S&P

Το αξιόχρεο των μεγαλύτερων τραπεζών των ΗΠΑ: Bank of America, Goldman Sachs, JPMorganChase, Morgan Stanley, Citigroup και Wells Fargo, «έριξε» χθες κατά μια βαθμίδα ο οίκος αξιολόγησης Standard and Poor's, λόγω αλλαγής στα κριτήρια αξιολόγησης, που είχε ήδη ανακοινώσει στις αρχές του μήνα. Οι μετοχές των αμερικανικών τραπεζών σημείωσαν πτώση μετά την ανακοίνωση αυτή, χάνοντας από 0,3% ως 1% στις ηλεκτρονικές συναλλαγές, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία για το κλείσιμο τους. Ο Standard and Poor's "αναθεώρησε την αξιολόγηση των 37 πιο μεγάλων χρηματοπιστωτικών θεσμών παγκοσμίως, εφαρμόζοντας τα νέα κριτήρια αξιολόγησης για τις τράπεζες", αναφέρεται σε ανακοίνωσή του οίκου αξιολόγησης. Οι αξιολογήσεις για τις τράπεζες τέθηκαν υπό παρακολούθηση και πρόκειται "να εξεταστούν εκ νέου εντός 90 ημερών", ανέφερε ο οίκος. Στην πλειοψηφία τους, οι αξιολογήσεις του S&P για τις ευρωπαϊκές τράπεζες -και ιδιαίτερα τις γαλλικές τράπεζες- παρέμειναν αμετάβλητες. διαβάστε περισσότερα...

Προβόπουλος: «Χάθηκαν» καταθέσεις 13-14 δισ. ευρώ μέσα σε δύο μήνες

Τα 13-14 δισ. ευρώ άγγιξε η εκροή τραπεζικών καταθέσεων το δίμηνο Σεπτεμβρίου-Οκτωβρίου, όπως δήλωσε ο διοικητής της ΤτΕ, Γ. Προβόπουλος, μιλώντας στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής. «Το Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο, δύο πολύ άσχημους μήνες, λόγω της πολιτικής αβεβαιότητας, είχαμε μια απώλεια 13-14 δισ. ευρώ», σημείωσε ο κ. Προβόπουλος. Σύμφωνα με τον ίδιο, η εκροή καταθέσεων συνεχίστηκε και το πρώτο δεκαήμερο του Νοεμβρίου. Αναφερόμενος στα αίτια επιδείνωσης της ύφεσης ο Γ. Προβόπουλος άφησε ουσιαστικά ακάλυπτη την κυβέρνηση στην οποία καταλόγισε έλλειψη αποφασιστικότητας στην εφαρμογή της δημοσιονομικής προσαρμογής σε συνδυασμό με την μη περικοπή πρωτογενών δαπανών σε μόνιμη βάση. Πρότεινε, για το 2012, την εφαρμογή μιας πολιτικής ταχύτερης ανάκαμψης με έμφαση στη μείωση των πρωτογενών δαπανών και δημιουργίας πρωτογενών πλεονασμάτων με ρυθμούς ακόμα υψηλότερους από τους προβλεπόμενου. Κατά την συζήτηση της Ενδιάμεσης Έκθεσης της Τράπεζας της Ελλάδος για τη Νομισματική Πολιτική 2011, ο διοικητής της ΤτΕ εκτίμησε πως το μέγεθος της δημοσιονομικής προσαρμογής που επιτεύχθηκε το 2010 υπήρξε πολύ σημαντικό, συνοδευόμενο και από ορισμένες αξιόλογες διαρθρωτικές παρεμβάσεις - με κορυφαία τη μεταρρύθμιση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. Ο διοικητής της ΤτΕ τόνισε ωστόσο ότι η κατάσταση παραμένει κρίσιμη, καθώς εξακολουθεί να υφίσταται έλλειμμα αξιοπιστίας, δεδομένου ότι «η οικονομική πολιτική συχνά ασκείται αποσπασματικά, με διστακτικότητα, υπαναχωρήσεις και αναβολές, ή σύρεται από τις εξελίξεις αντί να τις προλαμβάνει». Παράλληλα καυτηρίασε την επιλογή «οριζόντιων, ισοπεδωτικών λύσεων για τον περιορισμό των δημόσιων δαπανών», την ώρα που όπως είπε, «οι μηχανισμοί που εγγενώς παράγουν δαπάνες παραμένουν άθικτοι», αλλά και την «αναβίωση νοοτροπιών και συμπεριφορών του παρελθόντος». διαβάστε περισσότερα...

«Φρένο» στο χαράτσι της ΔΕΗ και στην Αθήνα

Την απόφαση να μην κόψει η ΔΕΗ το ρεύμα σε πολίτη που ανήκει σε ευπαθή ομάδα, καθώς δεν δύναται να πληρώσει το «χαράτσι», πήρε σήμερα με προσωρινή διαταγή του το ειρηνοδικείου Αμαρουσίου, η πρώτη τέτοια απόφαση στην Αθήνα. Στην προσφυγή του, ο πολίτης, δημόσιος υπάλληλος στο επάγγελμα, υποστήριξε ότι λόγω των αλλεπάλληλων και συνεχόμενων φόρων έχει ήδη εξαντληθεί η φοροδοτική του ικανότητα καθώς έχει υποστεί μεγάλες περικοπές στον μισθό του το τελευταίο έτος. "Αδυνατώ -αναφέρει- λόγω σοβαρής οικονομικής δυσχέρειας, να καταβάλλω το λεγόμενο Έκτακτο Ειδικό Τέλος Ηλεκτροδοτούμενης Επιφάνειας Ακινήτων, καθώς το ποσό που καλούμαι να καταβάλλω για το Ε.Ε.Τ.Η.Δ.Ε. ανέρχεται στο ποσό των 1.104 Ευρώ, βρίσκεται δηλαδή σε προφανή δυσαναλογία με την οικονομική μου δυνατότητα, καθώς μοναδικό μου βιοποριστικό μέσο είναι ο μισθός μου από το Δημόσιο". Μεταξύ άλλων, ισχυρίζεται ότι το Σύνταγμα δεν επιτρέπει, ως μέσο εξαναγκασμού στην καταβολή των επιβαρύνσεων αυτών, την επιβολή μέτρων που καταλήγουν στην προσβολή της ίδιας της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. διαβάστε περισσότερα...

Βενιζέλος: Κάναμε ό,τι μας ζητήσατε

Μήνυμα στους εταίρους για την εκταμίευση της έκτης δόσης του δανείου προς την Ελλάδα και την έναρξη των διαδικασιών για την υλοποίηση του νέου πακέτου στήριξης και του «κουρέματος» του χρέους, έστειλε από τις Βρυξέλλες ο υπουργός Οικονομικών. "Στην Ελλάδα έχουμε όλες τις απαραίτητες συνθήκες για να προχωρήσουμε με την επόμενη δόση, το νέο πρόγραμμα και το PSI", δήλωσε o Ευάγγελος Βενιζέλος κατά την προσέλευσή του στη σύνοδο του Eurogroup. "Διαθέτουμε την απαραίτητη πολιτική συναίνεση, την απαραίτητη εθνική ενότητα, καθώς και την εθνική βούληση και αποφασιστικότητα για να προχωρήσουμε", πρόσθεσε. "Είμαστε, επίσης, έτοιμοι να συμβάλουμε σε αυτή την πολύ σημαντική συζήτηση για το μέλλον της Ευρωζώνης, για μια ισχυρή Ευρωζώνη που είναι ικανή να αντιδράσει και να στείλει πολύ καθαρά μηνύματα στις αγορές", κατέληξε στη δήλωσή του. διαβάστε περισσότερα...

Ν. Νυφούδης: Να μεταδίδονται στο διαδίκτυο οι συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου

Την απευθείας μετάδοση των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου μέσω της ιστοσελίδας του δήμου Πυλαίας Χορτιάτη ζήτησε υποβάλλοντας σχετικό ερώτημα προς την δημοτική αρχή ο επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης του δήμου, Νίκος Νυφούδης. Στην τελευταία συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου ο κ. Νυφούδης κάλεσε τη διοίκηση του δήμου Πυλαίας Χορτιάτη να μεριμνήσει για να μπορούν όλοι οι δημότες να παρακολουθούν τις συνεδριάσεις μέσω internet. Πρόκειται για ένα μέτρο που εφαρμόζεται ήδη σε αρκετούς Δήμους της επικράτειας και έχει τονώσει αποδεδειγμένα την ενασχόληση των πολιτών με τα δημοτικά πράγματα. "Οι πολίτες έχουν το δικαίωμα να γνωρίζουν όλα όσα συμβαίνουν στις συνεδριάσεις του ανώτατου οργάνου διοίκησης του δήμου μας. Πολλά θέματα θα είχαν διαφορετική έκβαση εάν ξέραμε ότι το μάτι του δημότη μας παρακολουθεί. Εμείς επιζητούμε αυτό τον έλεγχο από τους συμπολίτες μας. Καλώ τον κ. Καϊτεζίδη να δώσει άμεσα εντολή προκειμένου να δρομολογηθεί η απευθείας μετάδοση των συνεδριάσεων μέσω της ιστοσελίδας του Δήμου μας", τόνισε ο κ. Νυφούδης σχετικά με το θέμα της διαδικτυακής αναμετάδοσης των συνεδριάσεων του δημοτικού συμβουλίου. διαβάστε περισσότερα...

Εισαγγελέας για όσους αγόρασαν υποτιμημένα ομόλογα στο άρτιο

Στο στόχαστρο της Δικαιοσύνης μπαίνουν οι αγορές ομολόγων στις οποίες προχώρησαν διοικήσεις ασφαλιστικών ταμείων, ακόμα και κατά τη διάρκεια του έτους, προκειμένου να διερευνηθεί εάν έχει διαπραχθεί το αδίκημα της απιστίας. Η προκαταρκτική έρευνα, την οποία ανέλαβε ο επίκουρος εισαγγελέας Οικονομικού Εγκλήματος, Σπ. Μουζακίτης, έρχεται ύστερα από ερώτηση του βουλευτή του ΛΑΟΣ, Μ. Βορίδη, σχετικά με την αγοραπωλησία ομολόγων από ασφαλιστικά ταμεία. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη σχετική λίστα που έστειλε ως απάντηση στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Γ. Κουτρουμάνης, φαίνεται πως υπήρξαν αγορές ομολόγων, ύψους εκατομμυρίων ευρώ, από τα διαθέσιμα ασφαλιστικών ταμείων, οι οποίες έφτασαν ακόμα και στο 100% της ονομαστικής τους αξίας. Αντίθετα, οι πωλήσεις ομολόγων φέρονται ότι έφτασαν μέχρι και στο 62,12%. Μάλιστα, ανάμεσα στα Ταμεία που αναφέρονται είναι το ΕΤΕΑΜ, το ΤΑΔΚΥ και ο ΟΓΑ. Στόχος του εισαγγελικού λειτουργού είναι να διερευνήσει το κατά πόσον οι επίμαχες αγοραπωλησίες προκάλεσαν ζημία στα εν λόγω ασφαλιστικά ταμεία και κατ' επέκταση αν έχει διαπραχθεί το αδίκημα της απιστίας από τα μέλη των διοικήσεων. διαβάστε περισσότερα...

Πάνω από 1,27 δισ. έχασαν από τα ομόλογα οι Alpha και Eurobank

Οι ζημιές από την ανταλλαγή των ομολόγων και οι απώλειες των καταθέσεων πίεσαν τα αποτελέσματα του 9μήνου για Alpha και Eurobank. Η Alpha Bank εμφάνισε ζημιές 566 εκατ. ευρώ, καθώς οι συνολικές της απώλειες από το χαρτοφυλάκιο των ομολόγων στο τέλος Σεπτεμβρίου, μετά το κούρεμα της 21ης Ιουλίου, έφτασαν τα 608 εκατ. ευρώ. Αν δεν προέκυπτε αυτή η έκτακτη ζημιά, η Alpha θα εμφάνιζε κέρδη 42 εκατ. ευρώ. Μετά την απομείωση της αξίας τους το χαρτοφυλάκιο των ομολόγων της τράπεζας ανέρχεται σε 3 δισ. ευρώ. Η τράπεζα προχωρά στη συγχώνευσή της με την Eurobank, η οποία όπως επισημαίνει ο πρόεδρός της Γ. Κωστόπουλος, ενισχύει ολόκληρο το τραπεζικό σύστημα της χώρας. Η ολοκλήρωση της συγχώνευσης αποτελεί και την άμεση προτεραιότητα, υποστήριξε ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας Δημ. Μαντζούνης. Ωστόσο, όπως διευκρίνισε η διοίκηση της τράπεζας, η αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου, η οποία τοποθετείται για την άνοιξη, δεν μπορεί να προσδιοριστεί εξαιτίας των πρόσφατων εξελίξεων. Παρά τις ζημιές των ομολόγων, ο δείκτης κεφαλαιακής επάρκειας διαμορφώθηκε στο 10%. Στο μέτωπο των καταθέσεων η τράπεζα μετρά απώλειες σε ετήσια βάση 1,8 δισ. ευρώ (-20,5%), με αποτέλεσμα στο τέλος Σεπτεμβρίου να διαμορφωθούν στα 31,7 δισ. ευρώ. Η εξέλιξη αυτή αντισταθμίστηκε εν μέρει από τη μείωση του δανειακού χαρτοφυλακίου κατά 2,2 δισ. ευρώ στα 50 δισ. ευρώ. Ταυτοχρόνως, η τράπεζα αύξησε το δανεισμό της από την ΕΚΤ και την Τράπεζα της Ελλάδος στα 19,8 δισ. ευρώ. Η Eurobank στο διάστημα αυτό εμφάνισε ζημιές 575 εκατ. ευρώ, καθώς οι ζημιές από τα ομόλογα έφτασαν τα 664 εκατ. ευρώ. Χωρίς αυτές η τράπεζα θα εμφάνιζε κέρδη 89 εκατ. ευρώ. Θετική συμβολή στα αποτελέσματα του ομίλου έχουν οι δραστηριότητες στη νέα Ευρώπη, καθώς τα κέρδη από τη νοτιοανατολική Ευρώπη ανήλθαν σε 50 εκατ. στο εννεάμηνο του τρέχοντος έτους και ήταν υπερδιπλάσια έναντι των κερδών του περσινού εννεαμήνου, ύψους 19 εκατ. ευρώ. Παράλληλα, όπως διαβεβαίωσε ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, Νικ. Νανόπουλος, θα συνεχιστεί η προσπάθεια περαιτέρω εξορθολογισμού του λειτουργικού κόστους της. Στο διάστημα Ιουλίου - Σεπτεμβρίου η τράπεζα απώλεσε καταθέσεις 992 εκατ. ευρώ. Οι συνολικές χορηγήσεις του ομίλου σημείωσαν οριακή ετήσια μείωση κατά 0,7% και διαμορφώθηκαν σε 52,3 δισ. ευρώ στο τέλος Σεπτεμβρίου 2011, λόγω της μείωσης των υπολοίπων στα καταναλωτικά δάνεια κατά 11,6% και στα δάνεια προς μικρές επιχειρήσεις κατά 3,4%. Αντιθέτως οι χορηγήσεις στεγαστικών δανείων εμφάνισαν αύξηση κατά 5,2%. διαβάστε περισσότερα...

10 τράπεζες θα παζαρέψουν το επιτόκιο μεταξύ 6% και 8%

Διαπραγματευτικοί ελιγμοί σημειώνονται μεταξύ ελληνικού Δημοσίου και τραπεζών προκειμένου να προχωρήσει στο σχέδιο ανταλλαγής των ομολόγων. Την ίδια ώρα που αμφισβητείται στην πράξη το μέλλον της ευρωζώνης και η Συμφωνία της 26ης Οκτωβρίου έχει πλέον καταρρακωθεί από την ίδια την αγορά (σ.σ. χθες μέσα σε μία ημέρα η απόδοση των διετών ελληνικών ομολόγων αυξήθηκε κατά 5% αγγίζοντας το 106%), η κυβέρνηση αποφασίζει να αρχίσει απευθείας διαπραγματεύσεις με τις τράπεζες παρακάμπτοντας ευσχήμως το Διεθνές Χρηματοπιστωτικό Ινστιτούτο (IIF). Μάλιστα, όπως ανακοίνωσε χθες το IIF, οι διαπραγματεύσεις θα διεξάγονται εφεξής από συντονιστική επιτροπή (steering committee) στην οποία θα μετέχουν εκπρόσωποι 10 τραπεζών. Επικεφαλής της επιτροπής τοποθετήθηκε ο γνωστός Τσ. Νταλάρα, με συμπρόεδρο το στέλεχος της δραστήριας ΒΝΡ Paribas, Jean Lemierre. Στην εν λόγω επιτροπή, η οποία εκπροσωπεί πλέον 30 τράπεζες (άρα όχι το σύνολο του IIF), μετέχουν εκπρόσωποι από την Εθνική Τράπεζα, την Alpha EuroBank, το γερμανικό δίδυμο Deutsche Bank και Commerze Bank, τη γαλλική ΑΧΑ, την ΒΝΡ Paribas, τις Intesa San Paolo, LBBW, Vega, CNP Ansurances, Greylock Capital Managment, Marathon Asset Managment. Οση αξία μπορεί να έχει στη φάση αυτή η όποια διαπραγμάτευση, πληροφορίες φέρνουν τις τράπεζες να επιμένουν τα νέα ομόλογα να έχουν επιτόκιο 8%, έναντι 6% που είναι διατεθειμένο να προσφέρει το ελληνικό Δημόσιο. διαβάστε περισσότερα...

Στο 0,2% κατρακυλάει η ανάπτυξη της ευρωζώνης

Επιβράδυνση της ανάπτυξης της παγκόσμιας οικονομίας, είσοδο της ευρωζώνης σε ήπια ύφεση και μεγάλους κινδύνους για τη συνέχεια βλέπει ο ΟΟΣΑ. Στην τελευταία εξαμηνιαία έκθεσή του για την παγκόσμια οικονομία -World Economic Outlook- ο διεθνής οργανισμός ομολογεί ότι η κατάσταση της παγκόσμιας οικονομίας έχει επιδεινωθεί σημαντικά στο τελευταίο εξάμηνο. Προβλέπει πλέον παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη 3,8% για φέτος και 3,4% για το 2012 έναντι 4,2% και 4,6% που ήταν η εκτίμησή του τον περασμένο Μάιο. Προειδοποιεί ότι αν η κρίση χρέους στην ευρωζώνη -η οποία έχει ήδη εισέλθει σε ήπια ύφεση- δεν αντιμετωπιστεί και οι πολιτικοί των ΗΠΑ δεν συμφωνήσουν σε ένα αξιόπιστο σχέδιο μείωσης του δημόσιου ελλείμματος, τότε τα πράγματα θα μπορούσαν να εξελιχθούν ακόμη χειρότερα για την παγκόσμια οικονομία. Με δεδομένη την απουσία αποφασιστικής δράσης εκ μέρους των ηγετών της ευρωζώνης, ο ΟΟΣΑ εκτιμά ότι στην παρούσα φάση μόνον η ΕΚΤ έχει τη δύναμη να αναχαιτίσει την κρίση. Ταβάνι στα επιτόκια Ο επικεφαλής οικονομολόγος του ΟΟΣΑ Πιέρ Κάρλο Παντόαν υποστήριζει έτσι ότι η ΕΚΤ θα πρέπει να ξεπεράσει τις αντιθέσεις στους κόλπους της και να δεσμευτεί σε ένα ανώτατο όριο (ένα ταβάνι της τάξης του 5%) στις αποδόσεις των κρατικών ομολόγων των χωρών της ευρωζώνης και να προβαίνει σε αγορές όταν αυτό ξεπερνιέται. Λέγοντας ότι «θα βάλουμε ένα ταβάνι στα επιτόκια των ομολόγων και θα το κάνουμε με αξιόπιστο τρόπο γιατί έχουμε τους πόρους να το πράξουμε, η ΕΚΤ θα στείλει ένα πολύ ισχυρό μήνυμα στις αγορές, οδηγώντας σε αποκλιμάκωση της κρίσης», υποστήριξε χαρακτηριστικά ο Παντόαν. Παράλληλα, η έκθεση του ΟΟΣΑ εκτιμά ότι με δεδομένο το χαμηλό πληθωρισμό και τη χαμηλή οικονομική ανάπτυξη της ευρωζώνης -η οποία αναμένεται να προσεγγίσει το 0,2% το 2012- η ΕΚΤ θα πρέπει να μειώσει περαιτέρω τα επιτόκιά της από τα σημερινά επίπεδα του 1,25%. Αντίθετα, η Fed, που έχει πλημμυρίσει με ρευστότητα το χρηματοπιστωτικό σύστημα μέσω της ποσοτικής χαλάρωσης, έχει λιγότερα περιθώρια δράσης για την τόνωση της αμερικανικής οικονομίας. Ο ΟΟΣΑ εκτιμά ότι η μεγαλύτερη οικονομία του κόσμου ενδεχομένως να αντιμετωπίζει μεγαλύτερη απειλή από την ευρωπαϊκή κρίση χρέους και προβλέπει ανάπτυξη 1,7% για φέτος και 2% για το 2012. Υπό την προϋπόθεση όμως, ότι θα υπάρξει μια συμφωνία στο Κογκρέσο για τη μείωση του ελλείμματος χωρίς δραστική περικοπή των δαπανών. Για το σύνολο των οικονομιών, ο ΟΟΣΑ προτείνει μείωση των επιτοκίων και διατήρηση της χαλαρής νομισματικής πολιτικής. Παράλληλα, προβλέποντας επιβράδυνση της ανάπτυξης του διεθνούς εμπορίου σε 4,8% το 2012 από 6,7%, προειδοποιεί για τον κίνδυνο μιας απότομης επιβράδυνσης της ανάπτυξης στην Κίνα. διαβάστε περισσότερα...

Ενα μήνα παράταση για φοροδηλώσεις του παρελθόντος

Στις 30 Δεκεμβρίου λήγει τελικά η προθεσμία για την υποβολή φορολογικών δηλώσεων του παρελθόντος, καθώς και για την υπαγωγή στην περαίωση. Η προθεσμία έληγε κανονικά στις 30 Νοεμβρίου, ωστόσο πήρε παράταση ενός μήνα από το υπουργείο Οικονομικών. διαβάστε περισσότερα...

Nέο δικαστικό «στοπ» στο χαράτσι της ΔΕΗ

Τρίτο «στοπ» στο χαράτσι της ΔΕΗ από δικαστήριο της περιφέρειας. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Ιωαννίνων απαγόρευσε τη διακοπή του ρεύματος σε 28χρονη άνεργη, μητέρα δύο παιδιών μέχρι τουλάχιστον τις 13 Ιανουαρίου 2012, οπότε και θα εκδικαστεί η υπόθεση. Είχε προηγηθεί ανάλογες αποφάσεις από τα Πρωτοδικεία της Καλαμάτας και της Αλεξανδρούπολης. Την 28χρονη στήριξε νομικά με παράστασή του και ο Δικηγορικός Σύλλογος Ιωαννίνων, με το επιχείρημα ότι το κράτος, δεν μπορεί να υπεισέρχεται σε μια ιδιωτικού δικαίου σχέση, όπως αυτή του καταναλωτή με τη ΔΕΗ και να ζητάει ουσιαστικά έναν επιπλέον φόρο μέσω αυτής διαβάστε περισσότερα...

Παπαϊωάννου: Δεν εκκρεμεί καμία δικογραφία για φοροδιαφυγή

Καμία δικογραφία σχετικά με ευθύνες υπηρεσιακών παραγόντων για φοροδιαφυγή δεν εκκρεμεί, σύμφωνα με έγγραφο του υπουργού Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Μ. Παπαϊωάννου που διαβιβάστηκε στη Βουλή, κατόπιν ερώτησης που κατέθεσαν οι βουλευτές Φ. Κουβέλης, Θ. Λεβέντης, Ν. Τσούκαλης και Γρ. Ψαριανός. «Ουδεμία δικογραφία βρέθηκε να εκκρεμεί σχετικά με τις ευθύνες υπηρεσιακών παραγόντων για την ανεξέλεγκτη φοροδιαφυγή, σύμφωνα με έλεγχο που διενεργήθηκε στο ηλεκτρονικό σύστημα της Εισαγγελίας Πρωτοδικών Αθηνών», αναφέρει ο υπουργός Δικαιοσύνης. Οι βουλευτές της ΔΗΜΑΡ είχαν ζητήσει να ενημερωθούν «σε ποιες ενέργειες έχουν προβεί οι υπουργοί Οικονομικών και Δικαιοσύνης προκειμένου να αναζητηθούν, εντοπιστούν και τιμωρηθούν παραβατικές πράξεις υπηρεσιακών παραγόντων που επέτρεψαν τη δημιουργία της τεράστιας φοροδιαφυγής ή και φοροκλοπής και την τεράστια ζημιά του ελληνικού Δημοσίου». Είχαν ζητήσει επίσης να ενημερωθούν εάν οι αρμόδιοι υπουργοί «όπως έχουν αρμοδιότητα αλλά και καθήκον, ζήτησαν από την ελληνική δικαιοσύνη τη διερεύνηση για την ύπαρξη πιθανών ποινικών ευθυνών υπηρεσιακών παραγόντων και οργάνων, που, αν και ήταν επιφορτισμένοι με τον έγκαιρο εντοπισμό της φοροδιαφυγής, επέτρεψαν τη διόγκωση της». Προς απάντηση της ερώτησης ο Μ. Παπαϊωάννου στο έγγραφό του, που διαβιβάστηκε στις 17 Νοεμβρίου, υπογραμμίζει ότι «οι δικαστικές αρχές ασκούν το έργο τους με απόλυτη ανεξαρτησία και είναι αποκλειστικά αρμόδιες για την εκτίμηση των πληροφοριών και στοιχείων που περιέχονται σε γνώση τους και την τυχόν αξιοποίησή τους για τη διάνοιξη και εξέλιξη μιας ποινικής υπόθεσης». Αναφέρει επίσης ότι «ζήτημα παρέμβασης του υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων δεν μπορεί να τεθεί» θυμίζοντας ότι «το σύνολο των πολιτικών κομμάτων ζητά -και δικαίως- από τον εκάστοτε υπουργό Δικαιοσύνης, να μην παρεμβαίνει σε ενέργειες δικαστικών λειτουργών, ώστε η Δικαιοσύνη να τελεί ανεξάρτητα το έργο της». Οι βουλευτές στην ερώτησή τους επισήμαναν ότι «με βάση λίστα που έχει δημοσιοποιηθεί από το υπουργείο Οικονομικών, 1513 ΕΠΕ οφείλουν προς το δημόσιο φόρους συνολικού ποσού 7,5 δισ. ευρώ, 752 ομόρρυθμες εταιρείες οφείλουν 1,6 δισ. ευρώ και 26 αθλητικές εταιρείες οφείλουν 291 εκατομμύρια ευρώ». Επισημαίνουν, επίσης, τη λίστα με τα 1.739 φυσικά πρόσωπα που οφείλουν στο δημόσιο ποσά που υπερβαίνουν το ένα εκατομμύριο ευρώ και τονίζουν ότι «αυτή η μάστιγα της φοροδιαφυγής δεν παρήχθη σε πολιτικό κενό αλλά γεννήθηκε με την ανοχή, την υπόθαλψη ελεγκτικών μηχανισμών, δηλαδή με την ανοχή του ίδιου του κράτους και των κυβερνήσεων». Επίση, οι βουλευτές της ΔΗΜΑΡ θέτουν ζήτημα αναζήτησης πιθανών πειθαρχικών αλλά και ποινικών ευθυνών σε υπηρεσιακούς παράγοντες των ελεγκτικών μηχανισμών που παρέλειψαν να ασκήσουν επαρκώς τα ελεγκτικά τους καθήκοντα. διαβάστε περισσότερα...

Ξεκίνησε η δίκη για το «Focus»

Ξεκίνησε η δίκη των στελεχών του γερμανικού περιοδικού «Focus», το οποίο είχε δημοσιεύσει το Φεβρουάριο του 2010 το περιβόητο εξώφυλλο με την Αφροδίτη της Μήλου να χειρονομεί. Το αυτόφωρο τριμελές, όπου εκδικάζεται η υπόθεση, δεν ασχολήθηκε με την ουσία της υπόθεσης, καθώς η υπεράσπιση προχώρησε σε σειρά ενστάσεων. Το δικαστήριο διαχώρισε τη δικογραφία για έξι από τους συνολικά 13 κατηγορούμενους, καθώς έκρινε μη νόμιμες τις επιδόσεις κλήτευσής τους. Οσο για τους υπόλοιπους επτά στελέχη του περιοδικού που κάθονται στο εδώλιο και κατηγορούνται για συκοφαντική δυσφήμιση και εξύβριση διά του Τύπου, καθώς και για προσβολή του έθνους, το δικαστήριο απέρριψε όλες τις ενστάσεις (ακυρότητα κλητηρίου θεσπίσματος, αποβολή της πολιτικής αγωγής κ.ά.). Το δικαστήριο διέκοψε για τις 9 Δεκεμβρίου. διαβάστε περισσότερα...

Ανοιχτό το ενδεχόμενο αύξησης της θητείας

Στο τραπέζι επαναφέρει το ζήτημα της αύξησης της στρατιωτικής θητείας ο υφυπουργός Άμυνας Κ. Σπηλιόπουλος. "Η μεγάλη μείωση της θητείας στο στρατό έχει δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στις Ένοπλες Δυνάμεις και να μην κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλό μας. Το να αυξηθεί η θητεία, νομίζω ότι είναι ένα στοιχείο που πρέπει να το δουν με ειλικρίνεια όλες οι πολιτικές δυνάμεις και πιστεύω ότι θα τεθεί σύντομα στο τραπέζι", ανέφερε ο Κ. Σπηλιόπουλος, μιλώντας στον ραδιοσταθμό "ΒΗΜΑ". Ο υφυπουργός Άμυνας υποστήριξε ότι η χωρίς σχεδιασμό μείωση της θητείας και ο περιορισμός προσλήψεων 5ετούς θητείας οπλιτών λόγω έλλειψης κονδυλίων, προκαλούν προβλήματα, ενώ σημείωσε πως σε όλους τους στρατούς στον κόσμο υπάρχουν έφεδροι και πρόσθεσε: "Χρειάζονται και οι έφεδροι οπλίτες. Είναι αναντικατάστατο στοιχείο του στρατού. Και πρέπει να το δούμε με ειλικρίνεια και να πάρουμε με σοβαρότητα τις πρέπουσες αποφάσεις, οι οποίες θα διατηρηθούν και στον χρόνο και δεν θα αλλάζουν με βάση τις κομματικές βλέψεις και τους σχεδιασμούς κάθε κόμματος ή της κάθε κυβέρνησης". διαβάστε περισσότερα...

Διακόπηκε η σύνταξη σε 20.970 συνταξιούχους του ΙΚΑ που δεν απογράφησαν

Σε 20.970 ανέρχονται οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ που δεν έχουν απογραφεί και έχει διακοπεί η παροχή σύνταξης, ανέφερε ο διοικητής του ΙΚΑ, Ροβέρτος Σπυρόπουλος. Ο Ρ. Σπυρόπουλος εκτίμησε πως πρόκειται για συντάξεις που εισπράττονταν παράνομα και όπως είπε "όλα αυτά τα χρήματα θα τα αναζητήσουμε μέχρι τελευταίου ευρώ, ως παρανόμως παρακρατηθέντα". διαβάστε περισσότερα...

Επίκαιρη ερώτηση Τσίπρα προς τον πρωθυπουργό για τις αποφάσεις της 26ης Οκτωβρίου

Επανακατέθεσε την επίκαιρή ερώτησή του προς τον πρωθυπουργό, ο πρόεδρος της ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ, Αλέξης Τσίπρας, σχετικά με τις αποφάσεις της 26ης Οκτωβρίου και το πώς αυτές «υποθηκεύουν τη δημόσια περιουσία, υπονομεύουν την ελληνική οικονομία και απειλούν με διάλυση την ευρωζώνη». «Την στιγμή που η ευρωζώνη κινδυνεύει με διάλυση εξ αιτίας των πολιτικών λιτότητας που αναπαράγουν την ύφεση, η ελληνική κυβέρνηση όχι μόνο αρνείται να διεκδικήσει την αλλαγή του ρόλου της ΕΚΤ, ώστε αυτή να αποτελεί δανειστή ύστατης καταφυγής και να αναλάβει μέρος του υπέρογκου χρέους των χωρών της περιφέρειας, αλλά επιμένει στην υλοποίηση των αποφάσεων της 26ης Οκτωβρίου, που προμηνύονται καταστροφικές για την ελληνική οικονομία αλλά και για όλη την ευρωζώνη», αναφέρει ο πρόεδος της ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ, ο οποίος ρωτάει τον πρωθυπουργό αν: · Σκοπεύει να επιμείνει στην πιστή εφαρμογή των αποφάσεων της 26ης Οκτωβρίου, ακόμα και αν παραμείνουν οι απαιτήσεις του κ. Νταλάρα για ληστρικό επιτόκιο 8% στα ελληνικά ομόλογα, που θα καταστήσει το κούρεμα του χρέους κατά 50% ως δώρο άδωρο; · Σκοπεύει να αποδεχθεί το αίτημα των πιστωτών που θα συμμετέχουν στο λεγόμενο PSI για αλλαγή του δικαίου που διέπει τις δανειακές συμβάσεις, στο αγγλοσαξονικό δίκαιο, υποθηκεύοντας έτσι το σύνολο της ελληνικής δημόσιας περιουσίας καθώς και κάθε πιθανούς μελλοντικούς μας πόρους; · Σκοπεύει να διεκδικήσει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα να κουρέψει τα 70 δισ. ευρώ ομολόγων του ελληνικού δημοσίου που έχει συγκεντρώσει ή θα επιλέξει να την αφήσει να κερδοσκοπεί σε βάρος του ελληνικού δημοσίου; διαβάστε περισσότερα...

Υποβάθμιση 87 ευρωπαϊκών τραπεζών από τη Moody’s προσεχώς

Την υποβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας 87 τραπεζών σε συνολικά 15 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξαιτίας του χρέους χαμηλότερης εξασφάλισης (subordinated debt) που έχουν εκδώσει, προανήγγειλε ο οίκος αξιολόγησης Moody’s. Ο μεγαλύτερος αριθμός των τραπεζών που θα επαναξιολογηθούν αφορά την Ισπανία (21 ιδρύματα), την Ιταλία (17), την Αυστρία (9) και τη Γαλλία (7). Η διαδικασία επαναξιολόγησης μπορεί να οδηγήσει σε υποβάθμιση της πιστοληπτικής τους ικανότητας κατά δύο βαθμίδες, κατά μέσο όρο. Σημειώνεται ότι οι κάτοχοι ομολόγων χαμηλής εξασφάλισης έπονται στην απαίτηση αποπληρωμής τους, των κατόχων ομολόγων υψηλής εξασφάλισης. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο αμερικανικός οίκος αξιολόγησης «Ο Moody's πιστεύει ότι η συστημική υποστήριξη του χρέους χαμηλής εξασφάλισης στην Ευρώπη γίνεται πιο απρόβλεπτη από ποτέ, λόγω ενός συνδυασμού αναμενόμενων μεταβολών στην πολιτική και χρηματοδοτικών περιορισμών». Μάλιστα, η Moody’s προειδοποιεί ότι ο κίνδυνος υποβαθμίσεων για το χρέος αυτής της μορφής μπορεί να επεκταθεί και σε τράπεζες εκτός των συνόρων της Ευρωπαίκής Ένωσης. διαβάστε περισσότερα...

Νταλάρα: Έως το τέλους του έτους η ολοκλήρωση του «κουρέματος»

Επιδίωξη των ιδιωτών είναι η ολοκλήρωση της συμφωνίας με την ελληνική κυβέρνηση για το «κούρεμα» του ελληνικού χρέους, έως το τέλος του 2011, δήλωσε ο επικεφαλής του Διεθνούς Χρηματοπιστωτικού Ινστιτούτου (IIF), Τσάρλς Νταλάρα. Όπως πρόσθεσε, στόχος της συντονιστικής επιτροπής, που αποτελείται από εκπροσώπους 30 μεγάλων πιστωτών και βρίσκεται σε συνομιλίες με την Ελλάδα και την ευρωζώνη, είναι η οριστικοποίηση της συμφωνίας για το ελληνικό χρέος. Παράλληλα, επιδίωξη της επιτροπής είναι να προωθήσει με βάση τη συμφωνία της Συνόδου Κορυφής του Οκτωβρίου, την ανταλλαγή ομολόγων έως το τέλος του τρέχοντος έτους. Στην συντονιστική επιτροπή των ιδιωτών συμμετέχουν, μεταξύ άλλων, οι ελληνικές τράπεζες Εθνική, Alpha Bank και Eurobank, οι γερμανικές Commerzbank και Deutsche Bank, η γαλλική BNP Paribas, η ιταλική San Paolo και η ολλανδική ING. διαβάστε περισσότερα...

Ραγκούσης: Το ΠΑΣΟΚ της μεταπολίτευσης έχει τελειώσει εδώ και 2 χρόνια

Την ανάγκη για επανίδρυση του ΠΑΣΟΚ τόνισε ο αναπληρωτής υπουργός Άμυνας, Γιάννης Ραγκούσης συμπληρώνοντας πως «ο ΠΑΣΟΚ όπως το γνωρίσαμε μετά την Μεταπολίτευση έχει τελειώσει» και «το τέλος του οριστικοποιήθηκε εδώ και δυο χρόνια». Μιλώντας στην πρωινή εκπομπή του Mega, o Γ. Ραγκούσης, υποστήριξε ότι δεν μπορεί να ανοίξει καμία συζήτηση στο ΠΑΣΟΚ αν δεν έχει διασφαλιστεί η χώρα και πρόσθεσε πως το κίνημα «δεν θα αλλάξει, αν αλλάξει μόνο αρχηγό». Σύμφωνα με τον ίδιο, ο πρώτος που πρέπει να ανακοινώσει τις αποφάσεις του είναι ο Γιώργος Παπανδρέου. «Είναι δικαίωμα και υποχρέωσή του» δήλωσε. Όπως τόνισε, δεν θα είναι αμέτοχος στις διεργασίες που θα ξεκινήσουν στο ΠΑΣΟΚ, τόσο πριν όσο και μετά τις αποφάσεις που θα ληφθούν και συμπλήρωσε πως θα ήταν «ανιστόρητο και εξωπραγματικό να θεωρούμε ότι για όλα φταίει ο Γ.Παπανδρέου». Τέλος, τόνισε ότι τον ίδιο προσωπικά τον ενδιαφέρει κυρίως η επόμενη ημέρα εκτός πολιτικής και το δικαίωμα να λέει ότι έκανε ό,τι μπορούσε για το καλό της χώρας, συμπληρώνοντας πως δεν υπάρχει μέλος της κυβέρνησης που να μην έχει σκεφθεί πως κάποια μέρα θα εκτεθεί. διαβάστε περισσότερα...

Ξεκινάει στις 15 Δεκεμβρίου το εορταστικό ωράριο των καταστημάτων

Σχεδόν σε δύο εβδομάδες, την Πέμπτη, 15 Δεκεμβρίου, ξεκινάει το διευρυμένο εορταστικό ωράριο των καταστημάτων ενόψει των Χριστουγέννων. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ομοσπονδίας εμπορικών συλλόγων, το ωράριο των καταστημάτων θα διαμορφωθεί ως εξής: Τις καθημερινές, από Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου μέχρι και Παρασκευή 30 Δεκεμβρίου 2011, τα καταστήματα μπορούν να μένουν ανοιχτά από 9 το πρωί μέχρι τις 9 το βράδυ. Τα Σάββατα 17 Δεκεμβρίου, 24 Δεκεμβρίου (Παραμονή Χριστουγέννων) και 31 Δεκεμβρίου (Παραμονή Πρωτοχρονιάς) τα καταστήματα μπορούν να λειτουργούν από τις 9 το πρωί μέχρι τις 6 το απόγευμα. Την Κυριακή 18 Δεκεμβρίου θα είναι ανοικτά από τις 10 το πρωί μέχρι τις 6 το απόγευμα. Την Κυριακή 25 Δεκεμβρίου 2011 τη Δευτέρα 26 Δεκεμβρίου 2011και την Κυριακή 1 Ιανουαρίου 2012 και τη Δευτέρα 2 Ιανουαρίου 2012 τα καταστήματα θα είναι κλειστά. Τη Δευτέρα 2 Ιανουαρίου 2012, τα καταστήματα θα παραμείνουν κλειστά, λόγω της απασχόλησης του προσωπικού κατά την Κυριακή 18 Δεκεμβρίου 2011. Από την Τρίτη 3 Ιανουαρίου 2012, επανέρχεται το κανονικό ωράριο. διαβάστε περισσότερα...

Ευ. Βενιζέλος: Στο στόχαστρο όσοι υποχρεούνται να υποβάλλουν «πόθεν έσχες»

Στην επίτευξη συμφωνίας για… την υπογραφή συμφωνίας με την Ελβετία, σχετικά με τις καταθέσεις Ελλήνων σε ελβετικές τράπεζες, ως εργαλείο καταπολέμησης της φοροδιαφυγής, αναφέρθηκε άλλη μια φορά ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Οικονομικών, Ευάγγελος Βενιζέλος. Στο μεταξύ, σύμφωνα με τον ίδιο, ιδιαίτερη προσοχή δίδεται σε πολιτικά πρόσωπα και σε άλλες κατηγορίες φορολογουμένων που υποχρεούνται να υποβάλλουν «πόθεν έσχες», το ονόματα των οποίων, εφόσον προκύψουν στοιχεία, θα διαβιβαστούν στις αρμόδιες αρχές. Όπως δήλωσε, για το θέμα αυτό, το υπουργείο Οικονομικών έχει ήδη συνεννοηθεί και με την Κομισιόν, που διατηρεί μια σειρά από επιφυλάξεις για τέτοιου είδους συμβάσεις, όπως αυτές που έχουν υπογραφεί μεταξύ Γερμανίας και Βρετανίας με την Ελβετία, εξηγώντας ότι αυτό είναι απόλυτα αναγκαίο για τα ελληνικά δεδομένα. Σημειώνεται ότι η Κομισιόν διερευνά κατά πόσο αυτές οι διακρατικές συμφωνίες που έχουν ήδη υπογραφεί και αποτελούν τον «πιλότο» και για την Ελλάδα, αντίκεινται στους ευρωπαϊκούς κανονισμούς. Όπως δήλωσε χθες η εκπρόσωπος τύπου του αρμόδιας επιτρόπου για φορολογικά θέματα, Algirdas Semeta, η Κομισιόν βρίσκεται σε συνομιλίες επί του θέματος με το Βερολίνο και το Λονδίνο και σύντομα θα ανακοινωθεί η επίσημη απόφαση του. Σύμφωνα με τον Ευάγγελο Βενιζέλο, στο πλαίσιο των πληροφοριών που συλλέγει και επεξεργάζεται το υπουργείο Οικονομικών, πάντα σε συνεννόηση με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, δίδεται ιδιαίτερη προσοχή στον κατάλογο των προσώπων που υπόκεινται σε υποχρέωση υποβολής δήλωσης «Πόθεν Έσχες». Εφόσον προκύψουν σχετικά στοιχεία, αυτά θα διαβιβαστούν, για μεν τα πολιτικά πρόσωπα στην Βουλή, για δε άλλες κατηγορίες προσώπων που υπόκεινται σε δήλωση «Πόθεν Έσχες» και δραστηριοποιούνται σε άλλους τομείς, δια των οποίων ασκείται μεγάλη επιρροή στην δημόσια ζωή, στην αρμόδια Αρχή. Διασταύρωση ονομάτων Ελλήνων βουλευτών, ζητάει ο Καρχιμάκης Την ανάγκη υποβολής αιτήματος προς τις αρμόδιες αρχές της Ελβετίας ώστε να πραγματοποιηθεί διασταύρωση μεταξύ των ονομάτων των Ελλήνων βουλευτών και πιθανών λογαριασμών τους σε τράπεζες της χώρας αυτής, επισήμανε ο γραμματέας του Εθνικού Συμβουλίου του ΠΑΣΟΚ Μ. Καρχιμάκης. Απαντώντας σε σχετική ερώτηση δημοσιογράφου, ο Μ. Καρχιμάκης επισήμανε ότι στο πλαίσιο συμφωνίας που δρομολόγησε η κυβέρνηση Παπανδρέου με τις ελβετικές αρχές προκειμένου να εισπραχθούν διαφεύγοντες φόροι πολλών ετών από ελληνικές καταθέσεις σε ελβετικές τράπεζες, είναι επιτακτικό να υπάρξει, πέραν της διαδικασίας που έχει δρομολογηθεί, υποβολή ειδικού αιτήματος προς τις αρμόδιες αρχές της Ελβετίας ώστε να πραγματοποιηθεί διασταύρωση μεταξύ των ονομάτων των Ελλήνων βουλευτών και πιθανών λογαριασμών τους σε τράπεζες της χώρας αυτής. Η διερεύνηση της φερόμενης καταγγελίας Ελβετού αξιωματούχου, ότι το άνοιγμα των ελληνικών καταθέσεων στην Ελβετία, προσέκρουε από το 2005, στην ύπαρξη καταθέσεων Ελλήνων βουλευτών, είναι ζήτημα τιμής για τον πολιτικό κόσμο, υπογράμμισε ο Μ. Καρχιμάκης. διαβάστε περισσότερα...

Τρίτη, 29 Νοεμβρίου 2011

Δωρεάν εξετάσεις από τους οδοντίατρους της Θεσσαλονίκης

Δωρεάν εξετάσεις «προσφέρουν» οι οδοντίατροι της Θεσσαλονίκης στους ασθενείς τους, από σήμερα έως 2 Δεκεμβρίου. Πρόκειται για μία δράση που υλοποιείται με απόφαση του Συλλόγου τους, στο πλαίσιο της «Εβδομάδας Στοματικής Υγείας». Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Οδοντιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, Αθ. Δεβλιώτη, Η πρωτοβουλία έχει ως στόχο να συμβάλλει στην την πρόληψη των στοματικών ασθενειών και στην καλύτερη ενημέρωση των ασθενών αλλά και να αναδείξει τα κενά του συστήματος υγείας στον τομέα της οδοντιατρικής περίθαλψης. διαβάστε περισσότερα...

Τα πρωτοσέλιδα των σημερινών εφημερίδων

Οι δυσλειτουργίες στο Δημόσιο λόγω υποστελέχωσης των υπηρεσιών από την εφαρμογή του μέτρου της εφεδρείας, τα μαύρα «μαντάτα» για την ελληνική οικονομία το 2012 όπως προκύπτουν από την έκθεση του ΟΟΣΑ, η κρίση χρέους στην ευρωζώνη και τα σενάρια διαίρεσής της νομισματικής ένωσης, είναι τα θέματα που κυριαρχούν στα σημερινά πρωτοσέλιδα του τύπου. «Ε»: Μπάχαλο με την εφεδρεία Αλαλούμ στην εφαρμογή της εφεδρείας, με υπαλλήλους που διώχνονται από την υπηρεσία τους χωρίς προηγουμένως να έχουν εξεταστεί οι αιτήσεις εξαίρεσης που έχουν υποβάλει. Εργαζόμενοι καλούνται να παραδώσουν κάρτες και σφραγίδες χωρίς να τους έχουν επιδοθεί οι διαπιστωτικές πράξεις και υπηρεσίες απορφανίζονται από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό. Η ΑΥΓΗ: Ληστεύουν τα ταμεία, κόβουν τις συντάξεις Ακριβά πληρώνουν οι συνταξιούχοι και οι εργαζόμενοι τα Μνημόνια, καθώς η κυβέρνηση υποχρεώνει τα ταμεία να αγοράζουν κρατικά χρεώγραφα στο άρτιο, ενώ αυτά στην αγορά διατίθενται πολύ χαμηλότερα. Η ληστεία της περιουσίας των ταμείων επιφέρει, όπως αναμενόταν, αλλά διέψευδε έως τώρα η κυβέρνηση, περικοπές, κατ΄αρχήν στις επικουρικές συντάξεις κατά 40%, καθώς και στο εφάπαξ. ΑΔΕΣΜΕΥΤΟΣ ΤΥΠΟΣ: «Σκορποχώρι» το Δημόσιο!.. «Σκορποχώρι» θυμίζει το Δημόσιο που απειλείται με γενικευμένο μπλακ-άουτ λόγω της υπολειτουργίας των υπηρεσιών του και της «λευκής απεργίας» που έχουν κηρύξει οι εργαζόμενοι σ’ αυτό. ΑΥΡΙΑΝΗ: Μανιφέστο δικαστών για την λειτουργία της Δικαιοσύνης Τις αποφάσεις της, καταγράφει σε ψήφισμα που εξέδωσε χθες, η Ενωση Δικαστών και Εισαγγελέων, οι οποίες πάρθηκαν κατά την τακτική γενική συνέλευση που πραγματοποίησε το Σάββατο. ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ: Τρώνε τις συντάξεις Με κραχ απειλούνται άμεσα τα ασφαλιστικά ταμεία. Η συμφωνία της 27ης Οκτωβρίου για «κούρεμα» των ομολόγων «τρώει» ό,τι έχει απομείνει από τις συντάξεις, καθώς τα Ταμεία έχουν επενδύσει είτε μόνα τους είτε μέσω των διαθέσιμων αποθεματικών τους σχεδόν το σύνολο της περιουσίας τους σε ομόλογα του Ελληνικού Δημοσίου. ΕΘΝΟΣ: Κυκλώματα ντροπής στις φοιτητικές εστίες Εξωπανεπιστημιακές μαφίες δρουν στις φοιτητικές εστίες. Τρομοκρατούν οικότροφους και προσωπικό. Στην Πολυτεχνειούπολη Ζωγράφου πυροβόλησαν εναντίον φοιτητών. ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΩΡΑ: Βρώμικο παιχνίδι με... μπαμπούλα το πραξικόπημα! Όταν το πραξικόπημα για να εμπεδωθεί, επικαλείται... πραξικόπημα (!), τότε ζούμε αυτό που ζήσαμε τις προηγούμενες ημέρες... Με αριστούχους σπουδαστές στρατιωτικών σχολών, που οι ίδιες τους έκαναν αρχηγούς λόγω αδιαμφισβήτητων προσόντων αλλά και αφοσίωσης στο καθήκον, να διώκονται ως αποδιοπομπαίοι τράγοι, για να μπορεί το σύστημα να παίζει τα παιχνιδάκια του. ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ: Γενική διάλυση στο Δημόσιο φέρνει η εφεδρεία Οι χιλιάδες οριζόντιες απολύσεις χωρίς να έχουν αξιολογηθεί οι ανάγκες των υπηρεσιών παραλύουν υπουργεία, πανεπιστήμια, τελωνεία και αεροδρόμια. ΕΣΤΙΑ: Ευνοεί την Ελλάδα το χαμηλό ευρώ Όταν η ισοτιμία του ευρώ είναι υψηλή, όλοι στην χώρα μας διαμαρτύρονται και υποστηρίζουν -όχι αβάσιμα- ότι με τόσο ακριβό ευρώ τα ελληνικά προϊόντα δεν μπορούν να είναι ανταγωνιστικά. Τώρα λοιπόν που η πορεία του ευρωπαϊκού νομίσματος έχει λάβει την κατιούσα, πάλι ακούμε ότι αυτή επενεργεί αρνητικά για την ελληνική οικονομία. Αν αποφασίσουμε να αλλάξουμε οικονομική πολιτική, τότε το πιό χαμηλό ευρώ, που φαίνεται να διαμορφώνεται σήμερα, μας ευνοεί. Η ΒΡΑΔΥΝΗ: «Ενοίκιο» το τέλος ακινήτων Την αποσύνδεση του ειδικού τέλους ακινήτων από τους λογαριασμούς της ΔΕΗ μελετά το υπουργείο Οικονομικών, σε μια προσπάθεια να αμβλύνει τις αρνητικές εντυπώσεις που προκαλεί η απόφαση διακοπής της παροχής ηλεκτρικού ρεύματος για όσους δεν έχουν πληρώσει το χαράτσι. Σύμφωνα με το σχεδιασμό του υπουργείου, το ειδικό τέλος θα πρέπει να αποδίδεται το 2012 σε ισόποσες μηνιαίες δόσεις. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι ιδιοκτήτες ακινήτων θα κληθούν να καταβάλλουν «ενοίκιο» στο κράτος για την περιουσία τους. Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ: Προειδοποίηση για ευρωπαϊκό κραχ από ΟΟΣΑ Δραματική προειδοποίηση προς τις κυβερνήσεις της Ευρωζώνης και τους ευρωπαϊκούς θεσμούς να αντιμετωπίσουν άμεσα και αποτελεσματικά την κρίση χρέους απηύθυναν χθες ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης και ο οίκος αξιολόγησης Moody's. Η ΝΙΚΗ (της Δημοκρατίας): Πώς οι ασφαλισμένοι έχασαν 3 δισ. ευρώ Εντυπωσιακά τα στοιχεία για τα ασφαλιστικά ταμεία και την έκθεσή τους σε ομόλογα του ελληνικού Δημοσίου, δείχνουν μείωση της αξίας τους κατά 43%. Ο ΛΟΓΟΣ: Στον δρόμο οι... πρώτοι του Δημοσίου Εκτός Δημοσίου βρίσκονται από χθες περίπου 20.000 υπάλληλοι, λόγω της εφαρμογής του μέτρου της εφεδρείας. Η αρχή γίνεται με 4.000 εργαζόμενους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά παρέμεναν στην υπηρεσία τους κάνοντας χρήση ευνοϊκών ρυθμίσεων, και άλλους 16.000 μόνιμους υπαλλήλους που αποκτούν δικαίωμα πλήρους σύνταξης έως το τέλος του 2013. ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ: Αποδέσμευση από την Ευρωπαϊκή Ενωση διαγραφή του χρέους με λαϊκή εξουσία Ολοένα και πιο συγκεκριμένη μορφή παίρνουν τα σενάρια για διαίρεση της ΕΕ και της Ευρωζώνης, με βάση τις διαβουλεύσεις Γαλλίας - Γερμανίας για ένα νέο σύμφωνο δημοσιονομικής πειθαρχίας κάτω από το βάρος της βαθιάς κρίσης και της ανισομετρίας. ΤΑ ΝΕΑ: Η τρύπα των φόρων. Πώς χάνονται δισ. ευρώ για τα κρατικά ταμεία Κάθε πέρυσι και καλύτερα είναι οι επιδόσεις των εφοριών στον τομέα της είσπραξης των προστίμων. Μάλιστα η χειρότερη χρονιά της τελευταίας πενταετίας ήταν το 2010: για κάθε 100 ευρώ βεβαιωμένα πρόστιμα έμπαιναν στα ταμεία μόλις 2,3 ευρώ! Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Οικονομικών, υπάρχει μεγάλο πρόβλημα στη διαδικασία επιβολής και είσπραξης των προστίμων. City Press: Διάσπαση στην Ευρωζώνη Το Βερολίνο προχωρεί στη δημιουργία της «Ενωσης Σταθερότητας». Οργισμένη αντίδραση των Βρυξελλών. ΟΟΣΑ: Χειρότερο το 2012 για την Ελλάδα, σχεδόν μηδενική ανάπτυξη στην Ευρωζώνη. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ ΕΞΠΡΕΣ: Υφεση 6,1% προβλέπει ο ΟΟΣΑ για την Ελλάδα «Καμπανάκι» για βαθύτερη ύφεση στην Ελλάδα έκρουσε ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης με την εξαμηνιαία έκθεσή του. Ο ΟΟΣΑ υπολογίζει στο 6,1% τη μείωση του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος εφέτος (έναντι 5,5% της κυβερνητικής πρόβλεψης) και στο 3% το 2012 (έναντι 2,8% της εκτίμησης του Υπουργείου Οικονομικών). ΗΜΕΡΗΣΙΑ: Νέο Σύμφωνο για το ευρώ. Στην Ευρωζώνη όσες χώρες αντέξουν Μια «Ενωση Σταθερότητας» με νόμισμα το ευρώ, με τη συμμετοχή σ΄αυτήν των «προθύμων» και όσων αντέξουν τα δρακόντεια και μακροχρόνια μέτρα λιτότητας, εκχωρώντας παράλληλα (μέρος τουλάχιστον) της εθνικής τους κυριαρχίας στη χάραξη και εφαρμογή οικονομικής πολιτικής. ΚΕΡΔΟΣ: Εντονες διαβουλεύσεις σε Βερολίνο και Παρίσι «Σιδηρούν σύμφωνο» πειθαρχίας για την ευρωζώνη, που πυρπολείται από την κρίση χρέους, βάζει στο τραπέζι ο γερμανο-γαλλικός άξονας, με το Βερολίνο να πιέζει ασφυκτικά για σχεδόν πλήρη εκχώρηση της δημοσιονομικής κυριαρχίας των κρατών-μελών και το Παρίσι να σύρεται αδύναμο στα σχέδιο Μέρκελ για την Ευρώπη των «δύο ταχυτήτων». Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ: Πράσινο φως της Ευρώπης στην έκτη δόση του δανείου Το πράσινο φως για την εκταμίευση της έκτης δόσης προς την Ελλάδα από τη σημερινή συνεδρίαση του Eurogroup προανήγγειλαν με δηλώσεις τους τόσο ο Γερμανός υπουργός Οικονομικών, Βόλφγκανγκ Σόιμπλε όσο και ο αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ολι Ρεν. διαβάστε περισσότερα...

Μέχρι Μάρτιο σπάνε τις αμοιβές συμβολαιογράφων, δικηγόρων, μηχανικών

Ανατροπές στα επαγγέλματα του δικηγόρου, του συμβολαιογράφου, του μηχανικού, αλλά και σε εκατοντάδες «μη ονοματισμένα» επαγγέλματα σχεδιάζει η κυβέρνηση από κοινού με την τρόικα. Περιλαμβάνουν μεγάλη μείωση αμοιβών (τουλάχιστον κατά 30% στους συμβολαιογράφους), δικαίωμα δημιουργίας εταιρειών πολλαπλών υπηρεσιών, ελεύθερη δημιουργία υποκαταστημάτων δικηγορικών γραφείων ανά την Ελλάδα και αλλαγή στις εισφορές προς επαγγελματικές ενώσεις. Οι δεσμεύσεις που αναλαμβάνει η κυβέρνηση καταγράφονται αναλυτικά σε προσχέδιο του αναθεωρημένου Μνημονίου, το οποίο βρίσκεται στο στάδιο της οριστικοποίησης και θα συνοδεύσει την καταβολή της 6ης δόσης των 8 δισ. ευρώ. Προβλέπει σειρά αλλαγών στο νόμο για τα κλειστά επαγγέλματα που τέθηκε σε ισχύ στις 2 Ιουλίου, που θα γίνουν σε δύο στάδια, το πρώτο εντός του 2011, και το δεύτερο έως τον Μάρτιο του 2012. Αναφέρεται ότι η κυβέρνηση δεσμεύεται να ανακοινώσει έως το τέλος του 2011 και έως το τέλος του επόμενου Μαρτίου να θεσπίσει: * Την τροποποίηση του άρθρου 6 του Ν. 3919/2011 για την ελεύθερη δραστηριοποίηση δικηγορικών γραφείων και την απελευθέρωση ανοίγματος καταστημάτων μέσα στην Ελλάδα. * Την κατάργηση του άρθρου του Ν. 3919/2011, σχετικά με τις αρμοδιότητες του Τεχνικού Επιμελητηρίου της Ελλάδας να παρακολουθεί και να ξεκινά πειθαρχικές διαδικασίες για ασυνήθιστα χαμηλές αμοιβές. * Οτι οι εισφορές των δικηγόρων και των μηχανικών στις επαγγελματικές ενώσεις «θα αντανακλούν το λειτουργικό κόστος των υπηρεσιών που παρέχονται από αυτές. Οι εισφορές θα καταβάλλονται περιοδικά και δεν θα συνδέονται με τις αμοιβές των επαγγελμάτων». * Την απλοποίηση των απαιτήσεων που συνδέονται με ορισμένες δραστηριότητες στο επάγγελμα του δικηγόρου ή του μηχανικού και δεν δικαιολογούνται ή δεν είναι αναλογικές. * Την «κατάργηση των κανονιστικών διατάξεων των επαγγελματικών επιμελητηρίων, για την πρόσβαση και την άσκηση επαγγέλματος και για την τιμολόγηση, που δεν συνάδουν με το νόμο 3919/2011 και τη νομοθεσία της Ε.Ε., συμπεριλαμβανομένων των κανόνων ανταγωνισμού». * Οτι οι πάροχοι υπηρεσιών δεν υπόκεινται σε απαιτήσεις που τους υποχρεώνουν να ασκούν αποκλειστικά συγκεκριμένη δραστηριότητα ή που περιορίζουν την άσκηση από κοινού ή σε εταιρική σχέση διαφορετικών δραστηριοτήτων. * Την ενίσχυση στη λειτουργία των επαγγελματικών φορέων. Επίσης αναφέρεται ότι, μέχρι τα τέλη Μαρτίου του 2012, η κυβέρνηση δεσμεύεται να ολοκληρώσει την τροποποίηση της υφιστάμενης νομοθεσίας για να διασφαλιστεί η πλήρης συνέπεια με το νέο νόμο για τα κλειστά επαγγέλματα, τα οποία μάλιστα θα είναι «διαρθρωτικό οδόσημο», δηλαδή προαπαιτούμενο της δόσης (που θα αποφασιστεί με βάση τις επιδόσεις του Μαρτίου). Μείωση αμοιβών τουλάχιστον 30% Ανά κλάδο σύμφωνα με το προσχέδιο του μνημονίου: 1. Συμβολαιογράφοι. Η κυβέρνηση καταργεί έως το τέλος του έτους την υπουργική απόφαση 648/2011 και εκδίδει νέα απόφαση, μειώνοντας σημαντικά το ποσό της συναλλαγής πάνω από την οποία η κατ' αναλογία αμοιβή των συμβολαιογράφων για την κατάρτιση των συμβάσεων είναι η μέγιστη επιτρεπτή. Επιπλέον, η νέα υπουργική απόφαση θα καθορίζει την κατ' αναλογία αμοιβή για συναλλαγές κάτω από τη μέγιστη τιμή με πολύ μικρότερα ποσοστά. Στόχος είναι η μείωση των χρεώσεων κατά τουλάχιστον 30% σε σχέση με τα σημερινά επίπεδα. Θα μειώνει επίσης τις αμοιβές για αντίγραφα και πρόσθετες σελίδες. 2. Δικηγόροι. Η κυβέρνηση θα εκδώσει έως το τέλος του έτους προεδρικό διάταγμα με το οποίο θα αναθεωρεί τα ποσοστά που ισχύουν για τα ποσά αναφοράς (άρθρο 96 παρ. 2 του Κώδικα Δικηγόρων, όπως αυτό έχει τροποποιηθεί). Θα θεσπίζει προπληρωμένα ποσά για κάθε διαδικαστική πράξη ή παραστάσεις σε δικαστήριο που δεν θα συνδέονται με τα ποσά αναφοράς. Επίσης έχει ξεκινήσει έρευνα για να εκτιμηθεί σε ποιο βαθμό οι εισφορές των δικηγόρων και των μηχανικών για την κάλυψη του κόστους λειτουργίας των επαγγελματικών ενώσεών τους είναι λογικές, αναλογικές και αιτιολογημένες. Παράλληλα, η κυβέρνηση δεσμεύεται να δημοσιεύει έκθεση σχετικά με την εφαρμογή του νόμου για τα κλειστά επαγγέλματα (3919/2011), που θα περιέχει κατάλογο των επαγγελμάτων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του νόμου και κατάλογο των επαγγελμάτων που εξαιρούνται από την άρση των περιορισμών με το προεδρικό διάταγμα και αιτιολογία για την εξαίρεσή τους. Η ίδια έκθεση θα περιέχει και εκτίμηση του κατά πόσον απαιτούνται περαιτέρω μέτρα απελευθέρωσης και χρονοδιάγραμμα για τις αναγκαίες τροποποιήσεις ώστε να εφαρμοστεί ο νόμος (π.χ. προεδρικά διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις και εγκύκλιοι). Ολα θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί έως τον Μάρτιο. Επίσης θα πρέπει έως το τέλος του 2011 να αρθούν όλοι οι περιορισμοί άσκησης αποκλειστικά συγκεκριμένης δραστηριότητας ή στην εταιρική σχέση διαφορετικών δραστηριοτήτων (υπενθυμίζεται ότι η Κομισιόν έχει ζητήσει εξηγήσεις για τα εμπόδια στις εταιρείες δικηγόρων). Ακόμη, η κυβέρνηση θα λάβει μέτρα για την ενίσχυση της διαφάνειας στη λειτουργία των επαγγελματικών οργανώσεων, απαιτώντας από αυτές να δημοσιεύουν ετήσια έκθεση στην ιστοσελίδα τους για τη χρηματοοικονομική τους απόδοση και στατιστικά στοιχεία σχετικά με πειθαρχικά μέτρα, με στόχο την υπεράσπιση των συμφερόντων των καταναλωτών. Και... μη κατονομαζόμενα επαγγέλματα Σύμφωνα με το κείμενο, η κυβέρνηση δεσμεύεται να περάσει έως τα τέλη Δεκεμβρίου νέο νόμο «ώστε να διασφαλίσει ότι μόνο ένας περιορισμένος αριθμός εμποδίων θα διατηρηθεί για λόγους δημοσίου συμφέροντος». Οι περιορισμοί αυτοί θα πρέπει πρώτα να αξιολογηθούν από την Επιτροπή Ανταγωνισμού. Κοινοτικά στελέχη εξηγούν ότι αυτό το στάδιο αφορά τα μη κατονομαζόμενα περίπου 350 επαγγέλματα που επηρεάζονται από το νόμο. Επίσης, έως το τέλος του έτους η κυβέρνηση θα πρέπει να ολοκληρώσει την υιοθέτηση ορισμένων τροποποιήσεων στην υφιστάμενη τομεακή νομοθεσία σε βασικούς τομείς υπηρεσιών, όπως το λιανικό εμπόριο (π.χ., υπαίθριες αγορές και υπαίθριο εμπόριο), το χονδρικό εμπόριο (π.χ. κεντρικές αγορές), η γεωργία (π.χ. οι κτηνιατρικές υπηρεσίες), η απασχόληση (γραφεία ευρέσεως εργασίας), καθώς και οι τεχνικές υπηρεσίες. Οι τροποποιήσεις θα πρέπει να καταργούν αδικαιολόγητες και δυσανάλογες απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με ποσοτικούς και εδαφικούς περιορισμούς, νομικές απαιτήσεις για τη μορφή της εταιρείας, υποχρεωτικές ελάχιστες ή μέγιστες τιμές και περιορισμούς στην άσκηση δραστηριοτήτων πολλαπλών ειδικοτήτων. διαβάστε περισσότερα...

Χωρίς λεωφορεία το πρωί και το βράδυ της Πέμπτης η Θεσσαλονίκη

"Χειρόφρενο" τραβούν το πρωί και το βράδυ της Πέμπτης τα λεωοφεία στην Θεσσαλονίκη αφού οι εργαζόμενοι στον ΟΑΣΘ συμμετέχουν στην απεργία που εξήγγειλαν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ. Έτσι την Πέμπτη, δεν θα κυκλοφορήσουν αστικά λεωφορεία από την έναρξη της βάρδιας ως τις 8 το πρωί και από τις 9 το βράδυ έως την λήξη της βάρδιας διαβάστε περισσότερα...

Πως θα υπολογίζονται οι μισθοί στο Δημόσιο - Oλόκληρη η εγκύκλιος

Τις... οδηγίες χρήσεις του ενιαίου μισθολογίου, που πλέον καταργεί τα περισσότερα επιδόματα και θα εφαρμοστεί από τις αρχές Δεκεμβρίου, έδωσε στη δημοσιότητα το απόγευμα της Δευτέρας το υπουργείο Οικονομικών. Aξιοσημείωτο είναι πως ο πλεονάζον χρόνος μετά την κατάταξη σε κλιμάκια, χάνεται και για την αλλαγή βαθμίδας θα απαιτείται εκ νέου εργασία κατά όσο χρόνο προβλέπεται ακόμα και εάν ένα μέρος του χρόνου αυτού έχει ήδη πραγματοποιηθεί την ημερομηνία κατάταξης. Στην σχετική εγκύκλιο περιλαμβάνονται παραδείγματα αλλά και πίνακες με όλους του μισθούς ανα βαθμίδα και προϋπηρεσία καθώς και τις αποδοχές για τις υπερωρίες και τα ελάχιστα επιδόματα που απομένουν. Ακόμη αναφέρονται ρητά οι περικοπές αποδοχών λόγω απεργίας, οι μισθοί όσων αποσπώνται ή μετακινούνται καθώς και οι κρατήσεις για υγειονομική περίθαλψη. ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Αθήνα, 14/11/2011 ΓΕΝ. ΓΡΑΜ. ΔΗΜ/ΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ.Πρωτ. οικ. 2/78400/0022 ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ : 22η Μισθολογίου ΠΡΟΣ: Ως πίνακας αποδεκτών Ταχ.Δ/νση : Πανεπιστημίου 37 101 65 – Αθήνα Τηλέφωνα : Α΄ ΤΜΗΜΑ Υπουργεία – Αποκεντρω- μένες Διοικήσεις 33 38 403 - 404 - 422 33 38 218 - 392 33 38 422 - 244 Β΄ ΤΜΗΜΑ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ 33 38 391, 392 33 38 477, 478, 3338 227, 388 Προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου 33 38 418, 419, Γ΄ ΤΜΗΜΑ Ειδικά Μισθολόγια 33 38 350, 415 ΘΕΜΑ: «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.». Σας κοινοποιούμε τις μισθολογικές διατάξεις του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.» για ενημέρωση και άμεση εφαρμογή. Για την εφαρμογή των διατάξεων του νόμου αυτού αλλά και για την σκοπιμότητα που επέβαλε την αναδιάρθρωση της δομής του μισθολογίου που ίσχυε μέχρι σήμερα για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., κρίνεται σκόπιμο να τονισθούν τα εξής: Οι διατάξεις του νέου μισθολογίου στοχεύουν στην περαιτέρω εκλογίκευση, απλούστευση και άμβλυνση των διαφορών του ισχύοντος σήμερα συστήματος αμοιβών για το προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης. Ειδικότερα, το νέο μισθολόγιο : 1 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ α) Ενσωματώνει στο βασικό μισθό μέρος από τα επιδόματα που καταβάλλονταν μέχρι σήμερα. β) i) Υιοθετεί ένα μεικτό σύστημα αποδοχών, βάσει του οποίου η μισθολογική εξέλιξη κάθε υπαλλήλου συναρτάται με τη χορήγηση βαθμού και συνεπώς, συνδέει πλέον το βαθμό που κατέχει κάθε φορά ο υπάλληλος με τον αντίστοιχο μισθό. Οι υπάλληλοι κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες, ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ). Οι υπάλληλοι κάθε κατηγορίας εξελίσσονται στους βαθμούς που προβλέπονται γι’ αυτήν. Στον κάθε βαθμό κάθε κατηγορίας αντιστοιχεί ένας βασικός μισθός. Πέραν του βασικού αυτού μισθού, σε κάθε βαθμό προβλέπονται και μισθολογικά κλιμάκια. ii) Διατηρεί τον υπολογισμό των βασικών μισθών, συνδέοντας με σταθερούς συντελεστές τον εισαγωγικό βασικό μισθό όλων των υπολοίπων κατηγοριών με τον εισαγωγικό βασικό μισθό της Υ.Ε. κατηγορίας. γ) Καταργεί τα κάθε είδους επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις και προσδιορίζει τα επιδόματα που θα καταβάλλονται, εφόσον πληρούνται οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής τους. δ) Καταργεί την οικογενειακή παροχή (συζύγου) για τους έγγαμους υπαλλήλους, αυξάνοντας ταυτόχρονα την παροχή για τα τέκνα τα οποία βρίσκονται υπό την προστασία του υπαλλήλου. ε) Αυξάνει σημαντικά το επίδομα θέσης ευθύνης με σκοπό τη δημιουργία ενός επιπλέον κινήτρου για την κατάληψη των θέσεων ευθύνης από τα ικανότερα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης. στ) Προβλέπει τη χορήγηση Κινήτρου Επίτευξης Στόχων στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους ποσοτικοποιημένους στόχους που θα τεθούν με βάση το εκάστοτε σύστημα αξιολόγησης. Επιπλέον, προβλέπεται, αντί του ανωτέρω κινήτρου, η χορήγηση Κινήτρου Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων για τους υπαλλήλους κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες, που έχουν ως κύρια αρμοδιότητά τους την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων ή την είσπραξη δημοσίων εσόδων, καθώς και στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες που έχουν ως κύρια αρμοδιότητα την επιθεώρηση ή τον έλεγχο υπηρεσιών και λειτουργιών της Δημόσιας Διοίκησης, εφόσον έχουν πετύχει την υλοποίηση των προβλεπόμενων στόχων σε ποσοστό άνω του 90%. ζ) Προβλέπει τη δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων, με αμοιβή, η οποία καθορίζεται κάθε φορά με υπουργική απόφαση, θέτοντας ως ανώτατο όριο ωρών τις είκοσι (20) μηνιαίως. Για τους μετακλητούς υπαλλήλους που υπηρετούν στα πολιτικά γραφεία των μελών της Κυβέρνησης, των Υφυπουργών και Γενικών Γραμματέων, καθώς και σε αυτούς που αποσπώνται σε γραφεία Βουλευτών και Κομμάτων, η υπερωριακή απασχόληση καθορίζεται με κοινή υπουργική απόφαση, η οποία δεν μπορεί να υπερβεί το ανώτατο όριο, που ορίζεται από τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν. 3833/2010, οι οποίες έχουν τροποποιήσει τις όμοιες της παρ. 2 του άρθρου 16 του ν. 3205/2003, δηλαδή 60 ή 50 ώρες, κατά μήνα, ανάλογα την περίπτωση. η) Στα πλαίσια της αποτελεσματικότερης συγκράτησης των δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού θέτει συγκεκριμένα όρια στο ύψος των καταβαλλομένων αποζημιώσεων για την λειτουργία συλλογικών οργάνων. 2 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ θ) Ορίζει ευθέως τις περιπτώσεις περικοπής των αποδοχών για κάθε περίπτωση απουσίας. ι) Ορίζει τις αποδοχές και τα θέματα καταβολής αυτών στους υπαλλήλους που αποσπώνται ή μετακινούνται από την Υπηρεσία τους σε άλλη Υπηρεσία. ια) Ορίζει τον τρόπο καταβολής των διαφορών που προκύπτουν μεταξύ των ήδη καταβαλλόμενων αποδοχών και των αποδοχών που προβλέπονται από τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου. ιβ) Τέλος, προβλέπεται ότι στις διατάξεις του νέου νόμου υπάγεται πλέον άμεσα και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΜΕΡΟΣ Α΄ Επί των επιμέρους διατάξεων του δεύτερου κεφαλαίου του κοινοποιούμενου νόμου παρέχονται οι ακόλουθες ειδικότερες διευκρινίσεις για κάθε άρθρο: Επί του άρθρου 4 Πεδίο εφαρμογής Με την παράγραφο 1 ορίζεται το πεδίο εφαρμογής του Δεύτερου Κεφαλαίου του κοινοποιούμενου νόμου. Το πεδίο αυτό καλύπτει τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους, καθώς και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) : α) του Δημοσίου, β) των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, γ) των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), συμπεριλαμβανομένου και του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ο.Γ.Α.). Επίσης, υπάγονται : α) οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, β) οι υπάλληλοι της Γραμματείας των Δικαστηρίων και Εισαγγελιών, των Έμμισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογικών Γραφείων της χώρας, γ) οι ιατροί υπηρεσίας υπαίθρου και οι μόνιμοι αγροτικοί ιατροί, δ) οι υπάλληλοι της Βουλής, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στον Κανονισμό της και της Προεδρίας της Δημοκρατίας με την επιφύλαξη των οριζόμενων στο π.δ. 351/1991(Α’ 121) όπως ισχύει, ε) οι διοικητικοί υπάλληλοι των Ανεξάρτητων Αρχών, της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων, στ) οι υπάλληλοι των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (Π.Ε.Δ.), της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Ε.) και της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝ.Π.Ε), ζ) οι υπάλληλοι και, με την επιφύλαξη της παραγράφου 2 του ίδιου άρθρου, οι θρησκευτικοί λειτουργοί (πλην των Αρχιερέων που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο) των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού, των εξομοιούμενων προς αυτά κατά την παράγραφο 3 του άρθρου 63 του ν.3801/2009 (Α΄ 163), των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό. 3 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Διευκρινίζεται ότι για τους ιερείς, που κατέχουν ταυτόχρονα και δεύτερη θέση στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ και σε ΟΤΑ, έχουν εφαρμογή πλέον οι γενικές διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 24 του ν. 2530/1997 (ΦΕΚ 218 Α΄), δηλαδή θα λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης (ως τέτοια θέση λαμβάνεται η πρώτη χρονικά) και το 30% των αποδοχών της δεύτερης θέσης στην οποία απασχολούνται. Επισημαίνεται ότι το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολείται στο Δημόσιο, τους Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και τα άλλα Ν.Π.Δ.Δ. και μισθοδοτείτο, μέχρι την έναρξη ισχύος του Κεφαλαίου Δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου (1-11-2011), με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις ή Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, από την ίδια ημερομηνία και εντεύθεν μισθοδοτείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού. Με τις διατάξεις της παρ. 2, οι υπάλληλοι και λειτουργοί που δεν εμπίπτουν ευθέως στις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού (π.χ. Πρόεδροι και μέλη Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών κ.λ.π.), το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, καθώς και οι κατηγορίες υπαλλήλων ή λειτουργών που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Μέρους Β΄ του ν.3205/2003 (Α’ 297) και γενικά όλοι οι αμειβόμενοι με ειδικά μισθολόγια, εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 17 (οικογενειακή παροχή). Επί του άρθρου 12 Σύστημα μισθολογικής εξέλιξης 1. Με τις διατάξεις της παραγράφου 1 προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 4 λαμβάνουν το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο βαθμό τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα για τη βαθμολογική τους εξέλιξη,, συνδέοντας πλέον τη βαθμολογική με τη μισθολογική τους εξέλιξη. Περαιτέρω, σε κάθε βαθμό, πέραν του βασικού μισθού που αντιστοιχεί σε αυτόν, θεσπίζονται μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) στα οποία εξελίσσεται ο υπάλληλος σύμφωνα με τα έτη υπηρεσίας και προϋπηρεσίας του, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις της επόμενης παραγράφου. 2. Με τις διατάξεις της παρ. 2 του ίδιου άρθρου προβλέπεται ότι τα Μ.Κ. των βαθμών Ε – Γ χορηγούνται ανά διετία, ενώ τα Μ.Κ. των Βαθμών Β και Α χορηγούνται ανά τριετία. Η εξέλιξη των υπαλλήλων στα Μ.Κ. του βαθμού που κατέχει γίνεται αυτοδίκαια με την παρέλευση του ανωτέρω οριζόμενου χρόνου. Κατ’ εξαίρεση, σε περίπτωση που προκύπτει από τις εκθέσεις αξιολόγησης του υπαλλήλου ότι δεν έχει επιτύχει την υλοποίηση της προβλεπόμενης στοχοθεσίας σε ποσοστό τουλάχιστον 50%, για δύο συνεχή χρόνια, τότε αυτός δεν εξελίσσεται μισθολογικά, μέχρι να επιτύχει το ως άνω ελάχιστο ποσοστό. 3. Με τις διατάξεις της παρ. 3 ορίζονται τα Μ.Κ. κάθε βαθμού, πέραν του βασικού του μισθού, που αντιστοιχούν σε αυτόν. Ειδικότερα, α) Για το βαθμό Ε : δύο (2) Μ.Κ. για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ, τρία (3) Μ.Κ. για την κατηγορία ΔΕ και πέντε (5) Μ.Κ. για την κατηγορία ΥΕ. β) Για το βαθμό Δ : τρία (3) Μ.Κ. για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ, τέσσερα (4) Μ.Κ. για την κατηγορία ΔΕ και έξι (6) Μ.Κ. για την Κατηγορία ΥΕ. γ) Για το βαθμό Γ : τέσσερα (4) Μ.Κ. για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ και πέντε (5) Μ.Κ. για την κατηγορία ΔΕ. δ) Τα Μ.Κ. του βαθμού Γ της Υ.Ε. κατηγορίας (καταληκτικός) και των βαθμών Β και Α των λοιπών κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ) καλύπτουν το σύνολο του εργασιακού βίου του υπαλλήλου, μέχρι την με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρησή του από την 4 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ υπηρεσία. 4. Με τις διατάξεις της παρ. 4 του ίδιου άρθρου ορίζεται ότι ο υπάλληλος, ο οποίος προάγεται βαθμολογικά, λαμβάνει το βασικό μισθό του νέου βαθμού ή του μικρότερου Μ.Κ. του βαθμού αυτού, ο οποίος όμως πρέπει να είναι υψηλότερος από το βασικό μισθό του Μ.Κ. που κατείχε πριν τη προαγωγή του. Για παράδειγμα υπάλληλος της κατηγορίας ΠΕ ο οποίος λαμβάνει το Μ.Κ. 5 του βαθμού Β της κατηγορίας του, ύψους 2.104 €, όταν ενταχθεί στο βαθμό Α δεν θα λάβει το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο βαθμό Α, ύψους 2.097 € γιατί είναι μικρότερος από αυτόν που ελάμβανε, αλλά θα λάβει το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο πρώτο Μ.Κ. του βαθμού Α, ύψους 2.139 €, ο οποίος είναι υψηλότερος από αυτόν που ελάμβανε μέχρι την προαγωγή του. Επί του άρθρου 13 Βασικός μισθός 1. Με τις διατάξεις της παρ. 1 ορίζεται ότι ο εισαγωγικός μηνιαίος βασικός μισθός των υπαλλήλων του βαθμού ΣΤ της ΥΕ κατηγορίας ανέρχεται στο ποσό των επτακοσίων ογδόντα ευρώ (780 €). 2. Με τις διατάξεις της παρ. 2 ορίζεται ότι οι εισαγωγικοί μηνιαίοι βασικοί μισθοί των υπόλοιπων κατηγοριών των υπαλλήλων προσδιορίζονται με βάση το μισθό της προηγούμενης παραγράφου, πολλαπλασιαζόμενο με τους παρακάτω συντελεστές, στρογγυλοποιούμενοι στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ, ως εξής : Πίνακας 1 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΑΘΜΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΥΕ ΣΤ 1,00 780 € ΔΕ ΣΤ 1,10 858 € ΤΕ ΣΤ 1,33 1.037 € ΠΕ ΣΤ 1,40 1.092 € 3. Με τις διατάξεις της παρ. 3 καθορίζονται και οι υπόλοιποι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμών όλων των κατηγοριών, ως εξής : α. Του βαθμού Ε με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού ΣΤ σε ποσοστό δέκα τοις εκατό(10%). β. Του βαθμού Δ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Ε σε ποσοστό δέκα πέντε τοις εκατό (15%). γ. Του βαθμού Γ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Δ σε ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%). δ. Του βαθμού Β με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Γ σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%). ε. Του βαθμού Α με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Β σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%). 4. Με τις διατάξεις της παρ. 4 καθορίζονται οι βασικοί μισθοί των Μ.Κ. όλων των βαθμών, ως εξής : α) Του πρώτου Μ.Κ. κάθε βαθμού και κατηγορίας με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού αυτού κατά δύο τοις εκατό (2%). β) Του κάθε επόμενου Μ.Κ. με προσαύξηση του βασικού μισθού του προηγούμενου μισθολογικού κλιμακίου σε ποσοστό ίδιο με αυτό που ορίζεται στην προηγούμενη περίπτωση. Οι βασικοί μισθοί που προκύπτουν από την εφαρμογή της παρούσας και της προηγούμενης παραγράφου στρογγυλοποιούνται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. 5 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Στον Πίνακα 2, που ακολουθεί, αποτυπώνονται οι βασικοί μισθοί και τα μισθολογικά κλιμάκια κάθε βαθμού, κατά κατηγορία υπαλλήλων, ως εξής : Πίνακας 2 Κατηγορία Βαθμός Αύξηση ΒΑΣΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΥ ΜΚ1 ΜΚ2 ΜΚ3 ΜΚ4 ΜΚ5 ΜΚ6 ΜΚ7 ΜΚ8 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% ΠΕ ΣΤ 1.092 Ε 10% 1.201 1.22 5 1.25 0 Δ 15% 1.381 1.40 9 1.43 7 1.46 6 Γ 15% 1.588 1.62 0 1.65 2 1.68 5 1.71 9 Β 20% 1.906 1.94 4 1.98 3 2.02 3 2.06 3 2.104 2.146 2.189 2.233 Α 10% 2.097 2.13 9 2.18 2 2.22 6 2.27 1 2.316 2.362 2.409 ΤΕ ΣΤ 1.037 Ε 10% 1.141 1.16 4 1.18 7 Δ 15% 1.312 1.33 8 1.36 5 1.39 2 Γ 15% 1.509 1.53 9 1.57 0 1.60 1 1.63 3 Β 20% 1.811 1.84 7 1.88 4 1.92 2 1.96 0 1.999 2.039 2.080 2.122 Α 10% 1.992 2.03 2 2.07 3 2.11 4 2.15 6 2.199 2.243 ΔΕ ΣΤ 858 Ε 10% 944 963 982 1.00 2 Δ 15% 1.086 1.10 8 1.13 0 1.15 3 1.17 6 Γ 15% 1.249 1.274 1.299 1.325 1.352 1.379 Β 20% 1.499 1.529 1.560 1.591 1.623 1.655 1.688 ΥΕ ΣΤ 780 Ε 10% 858 875 893 911 929 948 Δ 15% 987 1.00 7 1.02 7 1.04 8 1.06 9 1.090 1.112 Γ 15% 1.135 1.15 8 1.18 1 1.205 1.22 9 1.254 1.279 1.305 1.331 Επί του άρθρου 14 Ορισμός αποδοχών Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ορίζονται οι μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων, οι οποίες αποτελούνται από το βασικό μισθό του προηγούμενου άρθρου και τα επιδόματα και τις παροχές των άρθρων 15 (επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών), 17 6 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ (οικογενειακή παροχή), 18 (επίδομα θέσης ευθύνης), 19 (Κίνητρο Επίτευξης Στόχων και Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων) και 30 (διαφορά αύξησης ή μείωσης αποδοχών). Επί του άρθρου 15 Επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών. 1. Με τις διατάξεις της παρ. 1 προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, μέχρι του ποσού των εκατόν πενήντα ευρώ (150 €) μηνιαίως. Οι δικαιούχοι του εν λόγω επιδόματος, καθώς και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησής του καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, η οποία εκδίδεται σε αποκλειστική προθεσμία έξι μηνών από την έναρξη ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου. 2. Με τις διατάξεις της παρ. 2 προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε αυτές, όπως οι περιοχές αυτές καθορίζονται κάθε φορά με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, οριζόμενο σε εκατό (100) ευρώ μηνιαίως. 3. Με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 30 του ιδίου ως άνω νόμου ορίζεται ότι, μέχρι την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο, το επίδομα Απομακρυσμένων – Παραμεθορίων περιοχών χορηγείται στους υπαλλήλους που υπηρετούν στις απομακρυσμένες – παραμεθόριες περιοχές καθώς και στις προβληματικές περιοχές κατηγορίας Α’, όπως αυτές έχουν καθοριστεί σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου. Κατόπιν αυτών, το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται σε όσους υπαλλήλους δικαιούνταν μέχρι την 31-10-2011 το επίδομα των παρ. 4β και 4γ του άρθρου 8 του ν. 3205/2003. Αντιθέτως, το ανωτέρω επίδομα δεν θα καταβάλλεται στους υπαλλήλους που ελάμβαναν το επίδομα της παρ. 4 α του ίδιου άρθρου και νόμου. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια μέχρι έξι (6) μέρες το χρόνο, καθώς και αυτής που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Ι.Κ.Α. και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία στις τελευταίες, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.λ.π.). Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων, εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση από τον εκάστοτε προϊστάμενο του προσωπικού αυτού, η οποία συνοδεύει τη μισθοδοτική κατάσταση. Στην περίπτωση που οι υπάλληλοι απομακρυνθούν για οποιοδήποτε λόγο (μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη, διάθεση, αργία, άδεια άνευ αποδοχών κ.λ.π.) από την Υπηρεσία της περιοχής, που δικαιολογεί τη χορήγησή του, διακόπτεται για ίσο χρόνο και η καταβολή του εν λόγω επιδόματος με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου, ο οποίος, όπως ήδη αναφέρθηκε, είναι αρμόδιος να βεβαιώνει την συνδρομή των προϋποθέσεων καταβολής ή μη καταβολής του. Επί του άρθρου 16 Επιδόματα εορτών και αδείας 7 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ρυθμίζονται το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης των επιδομάτων Εορτών (Χριστουγέννων - Πάσχα) καθώς και του επιδόματος Αδείας. Ειδικότερα: 1. Το επίδομα Χριστουγέννων καταβάλλεται στις 16 Δεκεμβρίου εκάστου έτους και ορίζεται στο ποσό των πεντακοσίων ευρώ (500 €). Το επίδομα αυτό, καταβάλλεται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 16 Απριλίου μέχρι 15 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δηλαδή για 240 ημέρες. 2. Το επίδομα Πάσχα καταβάλλεται 10 ημέρες πριν από το Πάσχα και ορίζεται στο ποσό των διακοσίων πενήντα ευρώ (250 €). Το επίδομα αυτό καταβάλλεται στο ακέραιο, εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 16 Δεκεμβρίου μέχρι 15 Απριλίου του επόμενου έτους, δηλαδή για 120 ημέρες. Σε περίπτωση που το επίδομα Πάσχα καταβληθεί πριν από την 15η Απριλίου, η εκκαθάριση θα αναφέρεται μέχρι και την ημερομηνία αυτή (15 Απριλίου) και συνεπώς αν ο υπάλληλος, μετά την καταβολή του επιδόματος δεν μισθοδοτηθεί για οποιοδήποτε λόγο μέχρι την 15η Απριλίου, θα γίνει ανάλογη περικοπή, είτε από το μισθό του, είτε από οποιαδήποτε άλλη απαίτησή του (περίπτωση αποχώρησής του από την Υπηρεσία κ.λ.π.). 3. Το επίδομα Αδείας καταβάλλεται την 1η Ιουλίου εκάστου έτους και ορίζεται στο ποσό των διακοσίων πενήντα ευρώ (250 €). Το επίδομα αυτό καταβάλλεται στο ακέραιο εφόσον ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1η Ιουλίου μέχρι 30 Ιουνίου του επόμενου έτους, δηλαδή για 360 ημέρες. Στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε για χρονικό διάστημα μικρότερο από τα οριζόμενα στις προηγούμενες παραγράφους, τότε λαμβάνει τμήμα του ανωτέρω επιδόματος, ανάλογο του χρόνου μισθοδοσίας του. Σε περιπτώσεις μετατάξεων, για την καταβολή των επιδομάτων Εορτών και Αδείας, ισχύουν τα εξής: α.- Στις περιπτώσεις μετάταξης από μία Δημόσια Υπηρεσία σε άλλη, η καταβολή γίνεται αποκλειστικά από την Υπηρεσία στην οποία μετατάχθηκε ο υπάλληλος. β.- Στις περιπτώσεις μετάταξης από Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. σε Δημόσιο και αντίστροφα καθώς και μετάταξης από Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. σε άλλο Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α., η καταβολή γίνεται από την κάθε Υπηρεσία ανάλογα με το χρόνο που μισθοδοτήθηκε ο υπάλληλος. Στους υπαλλήλους που κατά τις ημερομηνίες πληρωμής των ανωτέρω επιδομάτων καταβάλλονται μειωμένες αποδοχές λόγω διαθεσιμότητας, αργίας, άδειας άνευ αποδοχών κ.λ.π. του ν. 3528/2007, ο υπολογισμός των επιδομάτων γίνεται με βάση τις μειωμένες αυτές αποδοχές. Οι νόμιμοι κληρονόμοι υπαλλήλων που απεβίωσαν λαμβάνουν τα αντίστοιχα επιδόματα Εορτών και Αδείας που τους αναλογούν μέχρι τη χρονολογία του θανάτου. Υπάλληλος, στον οποίο παρέχεται δυνατότητα επιλογής, σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν.1282/1982 (π.χ. έξοδος από την Υπηρεσία), δικαιούται να λάβει τα επιδόματα εορτών και αδείας είτε από την Υπηρεσία του είτε από την Υπηρεσία Συντάξεων, ως εξής: 1) Στην περίπτωση επιλογής καταβολής από την Υπηρεσία, καταβάλλεται τμήμα τους ανάλογο προς τον αριθμό των ημερών που μισθοδοτήθηκε ο υπάλληλος. 2) Στην περίπτωση επιλογής καταβολής τους από τη σύνταξη, εφόσον ο υπάλληλος έχει υπερβεί το 60ο έτος της ηλικίας του, καταβάλλονται στο ακέραιο, ανεξάρτητα από τις ημέρες που συνταξιοδοτήθηκε ο υπάλληλος. 8 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Τέλος, τα εν λόγω επιδόματα καταβάλλονται στο ακέραιο, εφόσον οι πάσης φύσεως μηνιαίες αποδοχές, όπως προσδιορίζονται με τις διατάξεις του άρθρου 14, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων αυτών (εορτών και αδείας), δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, το ποσό των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ μεικτά. Για τη σωστή και ομοιόμορφη εφαρμογή των ανωτέρω τίθενται τα εξής παραδείγματα : Παράδειγμα 1 Υπάλληλος που λαμβάνει συνολικές μηνιαίες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των προαναφερομένων ποσών των επιδομάτων εορτών και αδείας, 2.983 € μεικτά θα δικαιωθεί στο ακέραιο το ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας, υπολογιζόμενο ως εξής : Οι ανωτέρω συνολικές ετήσιες αποδοχές του υπαλλήλου αυτού, μαζί με το συνολικό ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας (1.000 €) ανέρχονται σε : 2.900 * 12 + 1.000 = 35.800 (2.983 € μηνιαίως). Επειδή ο υπάλληλος που λαμβάνει 3.000 ευρώ μεικτά το μήνα και αναγόμενα σε 12μηνη βάση 36.000 €, δεν δικαιούται των επιδομάτων εορτών και αδείας, θα πρέπει ο υπάλληλος του παραδείγματος μας, δεδομένου ότι οι συνολικές ετήσιες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές του, επιδόματα και αμοιβές, μαζί με τα επιδόματα εορτών και αδείας είναι χαμηλότερες από 36.000 €, να δικαιωθεί στο ακέραιο τα επιδόματα εορτών και αδείας (500 € δώρο Χριστουγέννων, 250 € δώρο Πάσχα και 250 € επίδομα αδείας). Παράδειγμα 2 Υπάλληλος που λαμβάνει συνολικές μηνιαίες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των προαναφερομένων ποσών των επιδομάτων εορτών και αδείας, 3.033 € μεικτά θα δικαιωθεί αναλογία του ποσού των επιδομάτων εορτών και αδείας, υπολογιζόμενο ως εξής : Οι ανωτέρω συνολικές ετήσιες αποδοχές του υπαλλήλου αυτού, μαζί με το συνολικό ποσό επιδομάτων εορτών και αδείας (1.000 €) ανέρχονται σε : 2.950 * 12 + 1.000 = 36.400 € (3.033 € μηνιαίως). Επειδή ο υπάλληλος που λαμβάνει 3.000 ευρώ μεικτά το μήνα και αναγόμενα σε 12μηνη βάση 36.000 €, δεν δικαιούται των επιδομάτων εορτών και αδείας, θα πρέπει από τον υπάλληλο του παραδείγματος μας να αφαιρεθεί το ποσό των 400 € που υπερβαίνει τις 36.000 €, αναλόγως από τα επιδόματα εορτών και αδείας (200 € από το δώρο Χριστουγέννων, 100 € από το δώρο Πάσχα και 100 € από το επίδομα αδείας), έτσι ώστε οι συνολικές ετήσιες πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, μαζί με το μέρος των επιδομάτων που απομένουν μετά την αφαίρεση αυτή να μη ξεπερνούν το ποσό των 36.000 € (δηλαδή 2.950 * 12 +300+150+150 = 36.000) και τις 3.000 € μηνιαίως. Κατά συνέπεια τα ποσά του επιδόματος εορτών και αδείας που δικαιούται ο υπάλληλος του παραδείγματος είναι 300 € για δώρο Χριστουγέννων, 150 € για δώρο Πάσχα και 150 € για επίδομα αδείας. Επί του άρθρου 17 Οικογενειακή παροχή Για την ενίσχυση της οικογένειας των υπαλλήλων, που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου, χορηγείται μηνιαία οικογενειακή παροχή, ανάλογα με την οικογενειακή κατάστασή τους ως εξής: Για υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, η ανωτέρω παροχή καθορίζεται ως εξής : - πενήντα ευρώ (50 €) για ένα τέκνο, - εβδομήντα ευρώ (70 €) συνολικά για δύο τέκνα, 9 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ - εκατόν είκοσι ευρώ (120 €) συνολικά για τρία τέκνα - εκατόν εβδομήντα ευρώ (170 €) συνολικά για τέσσερα τέκνα και επιπλέον εβδομήντα ευρώ (70€) για καθένα από το πέμπτο τέκνο και άνω. Η κατά τα ανωτέρω παροχή δικαιολογείται μόνο για τέκνα προερχόμενα από γάμο, φυσικά, θετά ή αναγνωρισθέντα, εφόσον είναι άγαμα και δεν υπερβαίνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους. Η ανωτέρω παροχή δεν καταβάλλεται στους έγγαμους υπαλλήλους οι οποίοι όμως δεν έχουν αποκτήσει τέκνα, ή τα τέκνα αυτά έχουν ενηλικιωθεί ή περατώσει τις σπουδές τους ή σε κάθε περίπτωση έχουν συμπληρώσει το 24ο έτος της ηλικίας τους, με εξαίρεση τους έγγαμους υπαλλήλους που έχουν τέκνα ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον. Η διαπίστωση των προϋποθέσεων χορήγησης της οικογενειακής παροχής καθώς και οποιαδήποτε μεταβολή στον αριθμό των τέκνων που αυξάνουν την παροχή αυτή γίνεται με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου που υποβάλλεται στον εκκαθαριστή των αποδοχών του, μαζί με τα συνημμένα δικαιολογητικά (π.χ. ληξιαρχική πράξη γέννησης κ.λ.π.). Εξυπακούεται ότι όσα από τα ανωτέρω στοιχεία έχουν ήδη προσκομιστεί κατά καιρούς από τους υπαλλήλους, δεν χρειάζεται να ζητηθούν εκ νέου. Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, διευκρινίζουμε ότι σε περίπτωση ενηλικίωσης του πρώτου τέκνου, ή διακοπής για οποιονδήποτε άλλο λόγο της παροχής για αυτό, το δεύτερο τέκνο λαμβάνει τη θέση του πρώτου και το ίδιο ισχύει και για τη θέση των λοιπών τέκνων. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Έστω υπάλληλος με δύο παιδιά εκ των οποίων το πρώτο κατά σειρά γέννησης έχει ενηλικιωθεί και δεν δικαιούται ο υπάλληλος οικογενειακή παροχή για το τέκνο αυτό. Ο υπάλληλος θα λάβει οικογενειακή παροχή 50 € μόνο για το ένα τέκνο. Για τη συνέχιση της καταβολής της οικογενειακής παροχής, για τα παιδιά που έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους, θα πρέπει να συντρέχουν επιπλέον οι εξής κατά περίπτωση προϋποθέσεις: α.- Να συνεχίζουν τη φοίτησή τους στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση και μέχρι τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους. β.- Να φοιτούν σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές ή σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) δημόσια ή ιδιωτικά. Στην περίπτωση αυτή, η διάρκεια καταβολής της οικογενειακής παροχής είναι περιορισμένη, συναρτάται με το χρόνο της κανονικής φοίτησης, όπως προβλέπεται από τον οργανισμό της κάθε σχολής, και σε καμία περίπτωση δεν καταβάλλεται μετά τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους. Το ίδιο ισχύει και για παιδιά που φοιτούν σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές του εξωτερικού, με την επισήμανση ότι κατά το προπαρασκευαστικό στάδιο εκμάθησης της ξένης γλώσσας δεν καταβάλλεται η οικογενειακή παροχή. Στις περιπτώσεις που συμπίπτει ο χρόνος της κανονικής φοίτησης σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές ή σε Ι.Ε.Κ., με τη στρατιωτική θητεία του παιδιού, η καταβολή της οικογενειακής παροχής δεν διακόπτεται. 10 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ γ.- Να έχουν αναπηρία (σωματική ή πνευματική) για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος σε ποσοστό τουλάχιστον 50% και άνω. Στην περίπτωση αυτή, η οικογενειακή παροχή καταβάλλεται επ’ αόριστον, ανεξάρτητα αν στην οικογένεια ή στο παιδί χορηγείται παροχή ή βοήθημα από οποιοδήποτε Δημόσιο Οργανισμό, όπως Πρόνοια κ.λ.π. Πίνακας οικογενειακής παροχής ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΠΟΣΟ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΣΕ € Υπάλληλος με 1 παιδί 50 Υπάλληλος με 2 παιδιά 70 συνολικά Υπάλληλος με 3 παιδιά 120 »» Υπάλληλος με 4 παιδιά 170 »» Υπάλληλος με 5 παιδιά 240 »» (170+70) Υπάλληλος με 6 παιδιά 310 »» (240+70) Επί του άρθρου 18 Επίδομα θέσης ευθύνης 1.- Με το άρθρο αυτό προβλέπεται η καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης, στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων οποιουδήποτε επιπέδου για όσο χρόνο ασκούν τα καθήκοντά τους, οριζόμενο κατά βαθμίδα θέσης, ως εξής: Α.- Προϊστάμενοι Διοίκησης i.- Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων Διοίκησης, εννιακόσια ευρώ (900€). ii.- Προϊστάμενοι Διευθύνσεων Διοίκησης, τετρακόσια ευρώ (400€). iii.- Προϊστάμενοι Τμημάτων Διοίκησης, διακόσια πενήντα ευρώ (250€). iv.- Προϊστάμενοι Παιδικών Σταθμών, εκατό ευρώ (100€). Β.- Προϊστάμενοι εκπαίδευσης α) Περιφερειακοί Διευθυντές εννιακόσια ευρώ (900 €). β) Προϊστάμενοι Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης πεντακόσια πενήντα ευρώ (550 €). γ) Προϊστάμενοι Επιστημονικής και Παιδαγωγικής Καθοδήγησης των Περιφερειακών Δ/νσεων Εκπαίδευσης, τετρακόσια πενήντα ευρώ (€450). δ) Σχολικοί Σύμβουλοι προσχολικής αγωγής, δημοτικής εκπαίδευσης, ειδικής αγωγής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, τετρακόσια ευρώ (€400). ε) Διευθυντές Ενιαίων Λυκείων, Επαγγελματικών Λυκείων, ΚΕ.Δ.Δ.Υ, Ε.Ε.Ε.Ε.Κ. και Προϊστάμενοι Γραφείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης τριακόσια ευρώ (300€) και εφόσον τα σχολεία διαθέτουν τουλάχιστον έξι (6) τμήματα, τριακόσια πενήντα ευρώ (350 €), στ) Διευθυντές Γυμνασίων, Επαγγελματικών Σχολών, Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ), Δημοσίων ΙΕΚ, Τετραθέσιων και άνω Δημοτικών Σχολείων και Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων, διακόσια πενήντα ευρώ (€250) και εφόσον τα σχολεία διαθέτουν τουλάχιστον εννέα (9) τμήματα τριακόσια ευρώ (€300). 11 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ ζ) Υποδιευθυντές Σχολικών Μονάδων και Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων, Υπεύθυνοι Τομέων Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων και Προϊστάμενοι Τμημάτων Εκπαιδευτικών Θεμάτων των Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Υπεύθυνοι Κέντρων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης, εκατόν πενήντα ευρώ (€150). η) Προϊστάμενοι Μονοθέσιων, Διθέσιων και Τριθέσιων Δημοτικών Σχολείων και Νηπιαγωγείων εκατό ευρώ (€100). 2.- Το επίδομα αυτό καταβάλλεται για όσο χρόνο το εν λόγω προσωπικό ασκεί τα συγκεκριμένα καθήκοντα και με μόνη εξαίρεση την περίπτωση προσωρινής απουσίας του δικαιούχου από τα καθήκοντά του αυτά, για οποιαδήποτε αιτία (αναρρωτική άδεια, αιμοδοτική κ.λ.π.) αλλά όχι πέρα των δύο (2) μηνών συνολικά για κάθε έτος. 3.- Στην περίπτωση νόμιμης αναπλήρωσης προϊσταμένου, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις το επίδομα της αντίστοιχης βαθμίδας καταβάλλεται, μετά την πάροδο δύο μηνών, στον αναπληρωτή της θέσης αυτής. Ειδικότερα, στην περίπτωση κένωσης ή σύστασης θέσης προϊσταμένου οργανικής μονάδος το ως άνω επίδομα καταβάλλεται στο νόμιμο αναπληρωτή, από την έναρξη της αναπλήρωσης χωρίς περιορισμό για όσο χρόνο διαρκεί η αναπλήρωση. 4.- Στις περιπτώσεις που προϊστάμενοι εκτελούν καθήκοντα σε δύο βαθμίδες θέσης, καταβάλλεται μόνο το επίδομα που αντιστοιχεί στην ανώτερη βαθμίδα. Επί του άρθρου 19 Κίνητρο Επίτευξης Στόχων και Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων 1. Με τις διατάξεις της παρ. 1 ορίζεται ότι στους υπαλλήλους, οι οποίοι υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες, οι οποίες έχουν πετύχει πάνω από 80%, τους ποσοτικοποιημένους στόχους που έχουν τεθεί με βάση το σύστημα αξιολόγησης, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις των παραγράφων 3, 4 και 5 του άρθρου 7 του κοινοποιούμενου νόμου, είναι δυνατή η καταβολή Κινήτρου Επίτευξης Στόχων (Κ.Ε.Σ.). Το Κ.Ε.Σ. υπολογίζεται ανά υπουργείο ή φορέα και δεν μπορεί να υπερβαίνει το 3% του συνολικού μισθολογικού κόστους του κατά το προηγούμενο έτος. Το Κ.Ε.Σ. μπορεί να καταβάλλεται μία φορά κατ’ έτος, μετά από πιστοποιημένη, μέσω της έκθεσης αξιολόγησης, επίτευξη των στόχων κατά το προηγούμενο έτος. Το Κ.Ε.Σ., που καταβάλλεται στους υπαλλήλους, ισούται με ποσό μέχρι 50% ενός βασικού τους μισθού, εφόσον επέτυχαν τους στόχους σε ποσοστό μέχρι και 90% και με ποσό μέχρι 100% ενός βασικού τους μισθού, εφόσον επέτυχαν τους στόχους σε ποσοστό από 90% και πάνω. Εάν η κατά το δεύτερο εδάφιο της παρούσας παραγράφου, εκτιμώμενη δαπάνη υπερβαίνει το όριο του 3%, το Κ.Ε.Σ. καταβάλλεται στους υπαλλήλους των υπηρεσιακών μονάδων που προηγούνται στη σειρά αξιολόγησης με βάση το ποσοστό επίτευξης των στόχων, αφαιρώντας τις υπηρεσιακές μονάδες με τα χαμηλότερα ποσοστά. Με τα Προεδρικά Διατάγματα, που προβλέπονται από τις διατάξεις των παραγράφων 3, 4 και 5 του άρθρου 7 του κοινοποιούμενου νόμου, ρυθμίζονται τα ειδικότερα θέματα που αφορούν στην αξιολόγηση της επίτευξης των στόχων από τις υπηρεσιακές μονάδες, για την καταβολή του Κ.Ε.Σ., καθώς και τα ειδικότερα θέματα που αφορούν στη διαδικασία πιστοποίησης της επίτευξης και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 19 του ίδιου νόμου. 2. Με τις διατάξεις της παρ. 2, ορίζεται ότι στους υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες που έχουν ως κύρια 12 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ αρμοδιότητά τους την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων, την είσπραξη εσόδων του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΟΚΑ, καθώς και τον προγραμματισμό και έλεγχο αντίστοιχων δαπανών, καταβάλλεται αντί του Κ.Ε.Σ., Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων (Κ.Ε.Δ.Σ.). Το κίνητρο έχει τη μορφή ποσοστιαίας προσαύξησης του βασικού μισθού, κατά το έτος που ακολουθεί εκείνο εντός του οποίου καταγράφηκε η επίτευξη των στόχων, με βάση το κατά τα ανωτέρω σύστημα αξιολόγησης. Το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων καταβάλλεται αντί του Κ.Ε.Σ. και στους υπαλλήλους ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ που υπηρετούν σε υπηρεσιακές μονάδες που έχουν ως κύρια αρμοδιότητα την επιθεώρηση ή τον έλεγχο υπηρεσιών και λειτουργιών της Δημόσιας Διοίκησης. Στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πέτυχαν τους στόχους σε ποσοστό άνω του 90% καταβάλλεται προσαύξηση 15% του βασικού τους μισθού. Το Κ.Ε.Δ.Σ. υπολογίζεται ανά υπουργείο ή φορέα και δεν μπορεί να υπερβαίνει το 10% του συνολικού μισθολογικού κόστους του κατά το προηγούμενο έτος. Εάν η εκτιμώμενη δαπάνη υπερβαίνει το όριο του 10%, το Κ.Ε.Δ.Σ. καταβάλλεται στους υπαλλήλους των υπηρεσιακών μονάδων που προηγούνται στη σειρά αξιολόγησης με βάση το ποσοστό επίτευξης των στόχων, αφαιρώντας τις υπηρεσιακές μονάδες με τα χαμηλότερα ποσοστά. Η συνολική δαπάνη για την καταβολή του Κ.Ε.Δ.Σ. δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει το ποσό των εκατό εκατομμυρίων ευρώ (100.000.000 €) ετησίως. Εάν η εκτιμώμενη δαπάνη για την καταβολή του Κ.Ε.Δ.Σ. υπερβαίνει το ποσό αυτό, το Κ.Ε.Δ.Σ. καταβάλλεται μειωμένο αναλογικά κατά το ποσοστό της υπέρβασης. Οι υπηρεσιακές μονάδες της παραγράφου 2 ορίζονται με Προεδρικό Διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Οικονομικών και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, εντός ενός μηνός από την ημερομηνία έναρξης (1-11-2011) των διατάξεων του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου. Επί του άρθρου 20 Υπερωριακή εργασία Με το άρθρο αυτό ρυθμίζεται το θέμα της υπερωριακής απασχόλησης πέρα από το κανονικό ωράριο του προσωπικού του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. και τίθενται αυστηροί περιορισμοί (πλαφόν) στον αριθμό των ωρών που θα μπορούν να εργάζονται υπερωριακά σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις. Η υπερωριακή εργασία επιτρέπεται μόνο για την αντιμετώπιση εποχικών, εκτάκτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών και πιο συγκεκριμένα: 1. Για την έγκριση υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού απαιτείται απόφαση του καθ' ύλη αρμόδιου Υπουργού. Στην απόφαση αυτή θα πρέπει να αναφέρονται σαφώς συγκεκριμένα στοιχεία που να δικαιολογούν την παροχή εργασίας πέρα από το κανονικό ωράριο. Με την ίδια απόφαση καθορίζεται ο αριθμός των υπαλλήλων, το χρονικό διάστημα και οι ώρες υπερωριακής απασχόλησής τους μέσα στα όρια των πιστώσεων του Προϋπολογισμού τους, μη επιτρεπομένης της επιβάρυνσης του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων. Οι ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις είκοσι (20) ανά υπάλληλο μηνιαίως. Με την ίδια διαδικασία και προϋποθέσεις επιτρέπεται η καθιέρωση υπερωριακής εργασίας με αμοιβή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ή κατά τις νυχτερινές ώρες, είτε προς συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας είτε καθ’ υπέρβαση αυτής, σε υπαλλήλους που ανήκουν σε υπηρεσίες που λειτουργούν, βάσει νόμου, όλες τις ημέρες του μήνα ή σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση. Ειδικά, στην καθ’ υπέρβαση εργασία οι ώρες νυκτερινών, Κυριακών και εξαιρεσίμων ημερών δεν μπορεί να υπερβούν τις δεκαέξι (16) ώρες κατά περίπτωση το μήνα. Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται η καταβολή υπερωριακής αποζημίωσης στα 13 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ διευθυντικά στελέχη των Υπηρεσιών, όπως οι προϊστάμενοι Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων. Τα ανωτέρω ισχύουν με την επιφύλαξη της παραγράφου 10 του άρθρου 12 του ν.2503/1997 (ΦΕΚ 107/τ.Α’) και της παραγράφου 7 του άρθρου 25 του ν.2738/1999 (ΦΕΚ 180/τ.Α’) προκειμένου περί υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού, αντίστοιχα. Δηλαδή, για τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού αρμόδιος για την έκδοση της απόφασης έγκρισης υπερωριακής απασχόλησης καθώς και απασχόλησης κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ή τις νυκτερινές ώρες, είναι ο οικείος Δήμαρχος ή Περιφερειάρχης. Διευκρινίζεται ότι, για τους υπαλλήλους των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, αρμόδιος για την έκδοση της εν λόγω απόφασης είναι ο Υπουργός Εσωτερικών. Δαπάνες υπερωριακής, νυκτερινής και Κυριακών ή εξαιρέσιμων ημερών εργασίας, που πραγματοποιούνται το τελευταίο δίμηνο κάθε έτους, δύνανται να επιβαρύνουν το προϋπολογισμό του επομένου έτους, υπό την προϋπόθεση ότι είχαν προβλεφθεί οι σχετικές πιστώσεις στον προϋπολογισμό του οικονομικού έτους κατά το οποίο πραγματοποιήθηκαν και δεν κατέστη για διαφόρους λόγους δυνατή η πληρωμή τους. Αύξηση των συνολικών αρχικών πιστώσεων του προϋπολογισμού για υπερωριακή εργασία και εργασία κατά τις Κυριακές, τις εξαιρέσιμες ημέρες και τις νυκτερινές ώρες είναι δυνατή μόνο με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, μετά από αιτιολογημένη πρόταση του διατάκτη, με εξαίρεση τους Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού. 2. Οι κατά τα ανωτέρω αποφάσεις δεν μπορεί να έχουν αναδρομική ισχύ πέραν του μηνός από την ημερομηνία δημοσίευσής τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και η προκύπτουσα σχετική δαπάνη δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να υπερβαίνει κατά μήνα το ένα δωδέκατο (1/12) των εγγεγραμμένων στον προϋπολογισμό πιστώσεων. 3.- Η ωριαία αμοιβή των υπαλλήλων που απασχολούνται σύμφωνα με τις διατάξεις των παραπάνω παραγράφων ορίζεται ως εξής: α.- Για υπερωριακή εργασία απογευματινών ωρών και μέχρι την 22η ώρα, ίση με το ωρομίσθιο. β.- Για νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, πέρα από την υποχρεωτική, ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15%). γ.- Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής: i.- Από την 6η πρωινή μέχρι την 22η ώρα, ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά είκοσι πέντε τοις εκατό (25%). ii.- Από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά τριάντα τοις εκατό (30%). δ.- Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας, ίση με το σαράντα πέντε τοις εκατό (45%) του ωρομισθίου. ε.- Για εργασία νυκτερινή ή ημερήσια Κυριακών και λοιπών εξαιρέσιμων ημερών, που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας, ίση με το εξήντα τοις εκατό (60%) του ωρομισθίου. στ.- Για το προσωπικό των Υπηρεσιών που λειτουργούν, βάσει νόμου, σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση ή όλες τις ημέρες του μήνα, η ωριαία αμοιβή των προηγούμενων περιπτώσεων β', γ', δ' και ε' προσαυξάνεται κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15%). 4.- Το ωρομίσθιο ορίζεται στο ένα διακοσιοστό ογδοηκοστό (1/280) του βασικού μισθού του βαθμού ή του μισθολογικού κλιμακίου της κατηγορίας του κάθε 14 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ υπαλλήλου. Το ίδιο ωρομίσθιο ισχύει και για υπαλλήλους αποσπασμένους σε υπηρεσίες του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., με βάση το βασικό μισθό του βαθμού ή του μισθολογικού κλιμακίου που αντιστοιχεί στα έτη υπηρεσίας τους, σε συνάρτηση και με τα τυπικά τους προσόντα. Επισυνάπτονται αναλυτικοί πίνακες ωρομισθίου σύμφωνα με τις παραγράφους 3 και 4 του παρόντος άρθρου : ΠΙΝΑΚΑΣ 1 ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ που δε λειτουργούν σε 12ωρη ή 24ωρη βάση (περιπτώσεις α, β, γ, δ και ε) ΒΑΘΜΟΣ Ή Μ.Κ. Β. Μ. Κλιμακίου Ωρομίσθιο Κλιμακίου Για Υπερωριακή απογευματινή εργασία μέχρι 22η ώρα Για Υπερωριακή εργασία από 22η ώρα μέχρι 6η πρωϊνή πέρα από την υποχρεωτική Για εργασία Κυριακών και εξαιρεσίμων πέραν της υποχρεωτικής (γ) Για εργασία προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής (δ) από 6η πρωϊνή - 22η ώρα από 22η ώρα - 6η πρωϊνή Νυχτερινή εργασίμων ημερών Νυχτερινή και ημερήσια Κυριακών και εξαιρεσίμων ημερών Περίπτωση (α) Περίπτωση (β) Περίπτωση γ(ι) Περίπτωση γ(ιι) Περίπτωση (δ) Περίπτωση (ε) ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΕ ΣΤ 780 2,79 2,79 3,21 3,49 3,63 1,26 1,67 Ε 858 3,06 3,06 3,52 3,83 3,98 1,38 1,84 Ε ΜΚ1 875 3,13 3,13 3,60 3,91 4,07 1,41 1,88 Ε ΜΚ2 893 3,19 3,19 3,67 3,99 4,15 1,44 1,91 Ε ΜΚ3 911 3,25 3,25 3,74 4,06 4,23 1,46 1,95 Ε ΜΚ4 929 3,32 3,32 3,82 4,15 4,32 1,49 1,99 Ε ΜΚ5 948 3,39 3,39 3,90 4,24 4,41 1,53 2,03 Δ 987 3,53 3,53 4,06 4,41 4,59 1,59 2,12 Δ ΜΚ1 1007 3,60 3,60 4,14 4,50 4,68 1,62 2,16 Δ ΜΚ2 1027 3,67 3,67 4,22 4,59 4,77 1,65 2,20 Δ ΜΚ3 1048 3,74 3,74 4,30 4,68 4,86 1,68 2,24 Δ ΜΚ4 1069 3,82 3,82 4,39 4,78 4,97 1,72 2,29 Δ ΜΚ5 1090 3,89 3,89 4,47 4,86 5,06 1,75 2,33 Δ ΜΚ6 1112 3,97 3,97 4,57 4,96 5,16 1,79 2,38 Γ 1135 4,05 4,05 4,66 5,06 5,27 1,82 2,43 Γ ΜΚ1 1158 4,14 4,14 4,76 5,18 5,38 1,86 2,48 Γ ΜΚ2 1181 4,22 4,22 4,85 5,28 5,49 1,90 2,53 Γ ΜΚ3 1205 4,30 4,30 4,95 5,38 5,59 1,94 2,58 Γ ΜΚ4 1229 4,39 4,39 5,05 5,49 5,71 1,98 2,63 Γ ΜΚ5 1254 4,48 4,48 5,15 5,60 5,82 2,02 2,69 Γ ΜΚ6 1279 4,57 4,57 5,26 5,71 5,94 2,06 2,74 Γ ΜΚ7 1305 4,66 4,66 5,36 5,83 6,06 2,10 2,80 Γ ΜΚ8 1331 4,75 4,75 5,46 5,94 6,18 2,14 2,85 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ ΣΤ 858 3,06 3,06 3,52 3,83 3,98 1,38 1,84 Ε 944 3,37 3,37 3,88 4,21 4,38 1,52 2,02 Ε ΜΚ1 963 3,44 3,44 3,96 4,30 4,47 1,55 2,06 Ε ΜΚ2 982 3,51 3,51 4,04 4,39 4,56 1,58 2,11 Ε ΜΚ3 1.002 3,58 3,58 4,12 4,48 4,65 1,61 2,15 Δ 1.086 3,88 3,88 4,46 4,85 5,04 1,75 2,33 Δ ΜΚ1 1.108 3,96 3,96 4,55 4,95 5,15 1,78 2,38 Δ ΜΚ2 1.130 4,04 4,04 4,65 5,05 5,25 1,82 2,42 Δ ΜΚ3 1.153 4,12 4,12 4,74 5,15 5,36 1,85 2,47 Δ ΜΚ4 1.176 4,20 4,20 4,83 5,25 5,46 1,89 2,52 Γ 1.249 4,46 4,46 5,13 5,58 5,80 2,01 2,68 15 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Γ ΜΚ1 1.274 4,55 4,55 5,23 5,69 5,92 2,05 2,73 Γ ΜΚ2 1.299 4,64 4,64 5,34 5,80 6,03 2,09 2,78 Γ ΜΚ3 1.325 4,73 4,73 5,44 5,91 6,15 2,13 2,84 Γ ΜΚ4 1.352 4,83 4,83 5,55 6,04 6,28 2,17 2,90 Γ ΜΚ5 1.379 4,93 4,93 5,67 6,16 6,41 2,22 2,96 Β 1.499 5,35 5,35 6,15 6,69 6,96 2,41 3,21 Β ΜΚ1 1.529 5,46 5,46 6,28 6,83 7,10 2,46 3,28 Β ΜΚ2 1.560 5,57 5,57 6,41 6,96 7,24 2,51 3,34 Β ΜΚ3 1.591 5,68 5,68 6,53 7,10 7,38 2,56 3,41 Β ΜΚ4 1.623 5,80 5,80 6,67 7,25 7,54 2,61 3,48 Β ΜΚ5 1.655 5,91 5,91 6,80 7,39 7,68 2,66 3,55 Β ΜΚ6 1.688 6,03 6,03 6,93 7,54 7,84 2,71 3,62 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ ΣΤ 1.037 3,70 3,70 4,26 4,63 4,81 1,67 2,22 Ε 1.141 4,08 4,08 4,69 5,10 5,30 1,84 2,45 Ε ΜΚ1 1.164 4,16 4,16 4,78 5,20 5,41 1,87 2,50 Ε ΜΚ2 1.187 4,24 4,24 4,88 5,30 5,51 1,91 2,54 Δ 1.312 4,69 4,69 5,39 5,86 6,10 2,11 2,81 Δ ΜΚ1 1.338 4,78 4,78 5,50 5,98 6,21 2,15 2,87 Δ ΜΚ2 1.365 4,88 4,88 5,61 6,10 6,34 2,20 2,93 Δ ΜΚ3 1.392 4,97 4,97 5,72 6,21 6,46 2,24 2,98 Γ 1.509 5,39 5,39 6,20 6,74 7,01 2,43 3,23 Γ ΜΚ1 1.539 5,50 5,50 6,33 6,88 7,15 2,48 3,30 Γ ΜΚ2 1.570 5,61 5,61 6,45 7,01 7,29 2,52 3,37 Γ ΜΚ3 1.601 5,72 5,72 6,58 7,15 7,44 2,57 3,43 Γ ΜΚ4 1.633 5,83 5,83 6,70 7,29 7,58 2,62 3,50 Β 1.811 6,47 6,47 7,44 8,09 8,41 2,91 3,88 Β ΜΚ1 1.847 6,60 6,60 7,59 8,25 8,58 2,97 3,96 Β ΜΚ2 1.884 6,73 6,73 7,74 8,41 8,75 3,03 4,04 Β ΜΚ3 1.922 6,86 6,86 7,89 8,58 8,92 3,09 4,12 Β ΜΚ4 1.960 7,00 7,00 8,05 8,75 9,10 3,15 4,20 Β ΜΚ5 1.999 7,14 7,14 8,21 8,93 9,28 3,21 4,28 Β ΜΚ6 2.039 7,28 7,28 8,37 9,10 9,46 3,28 4,37 Β ΜΚ7 2.080 7,43 7,43 8,54 9,29 9,66 3,34 4,46 Β ΜΚ8 2.122 7,58 7,58 8,72 9,48 9,85 3,41 4,55 Α 1.992 7,11 7,11 8,18 8,89 9,24 3,20 4,27 Α ΜΚ1 2.032 7,26 7,26 8,35 9,08 9,44 3,27 4,36 Α ΜΚ2 2.073 7,40 7,40 8,51 9,25 9,62 3,33 4,44 Α ΜΚ3 2.114 7,55 7,55 8,68 9,44 9,82 3,40 4,53 Α ΜΚ4 2.156 7,70 7,70 8,86 9,63 10,01 3,47 4,62 Α ΜΚ5 2.199 7,85 7,85 9,03 9,81 10,21 3,53 4,71 Α ΜΚ6 2.243 8,01 8,01 9,21 10,01 10,41 3,60 4,81 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ ΣΤ 1.092 3,90 3,90 4,49 4,88 5,07 1,76 2,34 Ε 1.201 4,29 4,29 4,93 5,36 5,58 1,93 2,57 Ε ΜΚ1 1.225 4,38 4,38 5,04 5,48 5,69 1,97 2,63 Ε ΜΚ2 1.250 4,46 4,46 5,13 5,58 5,80 2,01 2,68 Δ 1.381 4,93 4,93 5,67 6,16 6,41 2,22 2,96 Δ ΜΚ1 1.409 5,03 5,03 5,78 6,29 6,54 2,26 3,02 Δ ΜΚ2 1.437 5,13 5,13 5,90 6,41 6,67 2,31 3,08 Δ ΜΚ3 1.466 5,24 5,24 6,03 6,55 6,81 2,36 3,14 Γ 1.588 5,67 5,67 6,52 7,09 7,37 2,55 3,40 Γ ΜΚ1 1.620 5,79 5,79 6,66 7,24 7,53 2,61 3,47 Γ ΜΚ2 1.652 5,90 5,90 6,79 7,38 7,67 2,66 3,54 Γ ΜΚ3 1.685 6,02 6,02 6,92 7,53 7,83 2,71 3,61 Γ ΜΚ4 1.719 6,14 6,14 7,06 7,68 7,98 2,76 3,68 Β 1.906 6,81 6,81 7,83 8,51 8,85 3,06 4,09 Β ΜΚ1 1.944 6,94 6,94 7,98 8,68 9,02 3,12 4,16 Β ΜΚ2 1.983 7,08 7,08 8,14 8,85 9,20 3,19 4,25 Β ΜΚ3 2.023 7,23 7,23 8,31 9,04 9,40 3,25 4,34 16 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Β ΜΚ4 2.063 7,37 7,37 8,48 9,21 9,58 3,32 4,42 Β ΜΚ5 2.104 7,51 7,51 8,64 9,39 9,76 3,38 4,51 Β ΜΚ6 2.146 7,66 7,66 8,81 9,58 9,96 3,45 4,60 Β ΜΚ7 2.189 7,82 7,82 8,99 9,78 10,17 3,52 4,69 Β ΜΚ8 2.233 7,98 7,98 9,18 9,98 10,37 3,59 4,79 Α 2.097 7,49 7,49 8,61 9,36 9,74 3,37 4,49 Α ΜΚ1 2.139 7,64 7,64 8,79 9,55 9,93 3,44 4,58 Α ΜΚ2 2.182 7,79 7,79 8,96 9,74 10,13 3,51 4,67 Α ΜΚ3 2.226 7,95 7,95 9,14 9,94 10,34 3,58 4,77 Α ΜΚ4 2.271 8,11 8,11 9,33 10,14 10,54 3,65 4,87 Α ΜΚ5 2.316 8,27 8,27 9,51 10,34 10,75 3,72 4,96 Α ΜΚ6 2.362 8,44 8,44 9,71 10,55 10,97 3,80 5,06 Α ΜΚ7 2.409 8,60 8,60 9,89 10,75 11,18 3,87 5,16 ΠΙΝΑΚΑΣ 2 ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ που λειτουργούν σε 12ωρη ή 24ωρη βάση (περιπτώση στ) Μ.Κ. Β. Μ. Κλιμακίου Ωρομίσθιο Κλιμακίου Για Υπερωριακή απογευματινή εργασία μέχρι 22η ώρα Για Υπερωριακή εργασία από 22η ώρα μέχρι 6η Για εργασία Κυριακών και εξαιρεσίμων πέραν της υποχρεωτικής (γ) Για εργασία προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής (δ) 17 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ πρωϊνή πέρα από την υποχρεωτική από 6η πρωϊνή - 22η ώρα από 22η ώρα - 6η πρωϊνή Νυχτερινή εργασίμων ημερών Νυχτερινή και ημερήσια Κυριακών και εξαιρεσίμων ημερών Περίπτωση (α) Περίπτωση (β) Περίπτωση γ(ι) Περίπτωση γ(ιι) Περίπτωση (δ) Περίπτωση (ε) ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΕ ΣΤ 780 2,79 2,79 3,69 4,01 4,17 1,44 1,93 Ε 858 3,06 3,06 4,05 4,40 4,57 1,58 2,11 Ε ΜΚ1 875 3,13 3,13 4,14 4,50 4,68 1,62 2,16 Ε ΜΚ2 893 3,19 3,19 4,22 4,59 4,77 1,65 2,20 Ε ΜΚ3 911 3,25 3,25 4,30 4,67 4,86 1,68 2,24 Ε ΜΚ4 929 3,32 3,32 4,39 4,77 4,96 1,72 2,29 Ε ΜΚ5 948 3,39 3,39 4,48 4,87 5,07 1,75 2,34 Δ 987 3,53 3,53 4,67 5,07 5,28 1,83 2,44 Δ ΜΚ1 1007 3,60 3,60 4,76 5,18 5,38 1,86 2,48 Δ ΜΚ2 1027 3,67 3,67 4,85 5,28 5,49 1,90 2,53 Δ ΜΚ3 1048 3,74 3,74 4,95 5,38 5,59 1,94 2,58 Δ ΜΚ4 1069 3,82 3,82 5,05 5,49 5,71 1,98 2,64 Δ ΜΚ5 1090 3,89 3,89 5,14 5,59 5,82 2,01 2,68 Δ ΜΚ6 1112 3,97 3,97 5,25 5,71 5,94 2,05 2,74 Γ 1135 4,05 4,05 5,36 5,82 6,05 2,10 2,79 Γ ΜΚ1 1158 4,14 4,14 5,48 5,95 6,19 2,14 2,86 Γ ΜΚ2 1181 4,22 4,22 5,58 6,07 6,31 2,18 2,91 Γ ΜΚ3 1205 4,30 4,30 5,69 6,18 6,43 2,23 2,97 Γ ΜΚ4 1229 4,39 4,39 5,81 6,31 6,56 2,27 3,03 Γ ΜΚ5 1254 4,48 4,48 5,92 6,44 6,70 2,32 3,09 Γ ΜΚ6 1279 4,57 4,57 6,04 6,57 6,83 2,36 3,15 Γ ΜΚ7 1305 4,66 4,66 6,16 6,70 6,97 2,41 3,22 Γ ΜΚ8 1331 4,75 4,75 6,28 6,83 7,10 2,46 3,28 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ ΣΤ 858 3,06 3,06 4,05 4,40 4,57 1,58 2,11 Ε 944 3,37 3,37 4,46 4,84 5,04 1,74 2,33 Ε ΜΚ1 963 3,44 3,44 4,55 4,95 5,14 1,78 2,37 Ε ΜΚ2 982 3,51 3,51 4,64 5,05 5,25 1,82 2,42 Ε ΜΚ3 1.002 3,58 3,58 4,73 5,15 5,35 1,85 2,47 Δ 1.086 3,88 3,88 5,13 5,58 5,80 2,01 2,68 Δ ΜΚ1 1.108 3,96 3,96 5,24 5,69 5,92 2,05 2,73 Δ ΜΚ2 1.130 4,04 4,04 5,34 5,81 6,04 2,09 2,79 Δ ΜΚ3 1.153 4,12 4,12 5,45 5,92 6,16 2,13 2,84 Δ ΜΚ4 1.176 4,20 4,20 5,55 6,04 6,28 2,17 2,90 Γ 1.249 4,46 4,46 5,90 6,41 6,67 2,31 3,08 Γ ΜΚ1 1.274 4,55 4,55 6,02 6,54 6,80 2,35 3,14 Γ ΜΚ2 1.299 4,64 4,64 6,14 6,67 6,94 2,40 3,20 Γ ΜΚ3 1.325 4,73 4,73 6,26 6,80 7,07 2,45 3,26 Γ ΜΚ4 1.352 4,83 4,83 6,39 6,94 7,22 2,50 3,33 Γ ΜΚ5 1.379 4,93 4,93 6,52 7,09 7,37 2,55 3,40 Β 1.499 5,35 5,35 7,08 7,69 8,00 2,77 3,69 Β ΜΚ1 1.529 5,46 5,46 7,22 7,85 8,16 2,83 3,77 Β ΜΚ2 1.560 5,57 5,57 7,37 8,01 8,33 2,88 3,84 Β ΜΚ3 1.591 5,68 5,68 7,51 8,17 8,49 2,94 3,92 Β ΜΚ4 1.623 5,80 5,80 7,67 8,34 8,67 3,00 4,00 Β ΜΚ5 1.655 5,91 5,91 7,82 8,50 8,84 3,06 4,08 Β ΜΚ6 1.688 6,03 6,03 7,97 8,67 9,01 3,12 4,16 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ ΣΤ 1.037 3,70 3,70 4,89 5,32 5,53 1,91 2,55 Ε 1.141 4,08 4,08 5,40 5,87 6,10 2,11 2,82 Ε ΜΚ1 1.164 4,16 4,16 5,50 5,98 6,22 2,15 2,87 Ε ΜΚ2 1.187 4,24 4,24 5,61 6,10 6,34 2,19 2,93 18 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Δ 1.312 4,69 4,69 6,20 6,74 7,01 2,43 3,24 Δ ΜΚ1 1.338 4,78 4,78 6,32 6,87 7,15 2,47 3,30 Δ ΜΚ2 1.365 4,88 4,88 6,45 7,02 7,30 2,53 3,37 Δ ΜΚ3 1.392 4,97 4,97 6,57 7,14 7,43 2,57 3,43 Γ 1.509 5,39 5,39 7,13 7,75 8,06 2,79 3,72 Γ ΜΚ1 1.539 5,50 5,50 7,27 7,91 8,22 2,85 3,80 Γ ΜΚ2 1.570 5,61 5,61 7,42 8,06 8,39 2,90 3,87 Γ ΜΚ3 1.601 5,72 5,72 7,56 8,22 8,55 2,96 3,95 Γ ΜΚ4 1.633 5,83 5,83 7,71 8,38 8,72 3,02 4,02 Β 1.811 6,47 6,47 8,56 9,30 9,67 3,35 4,46 Β ΜΚ1 1.847 6,60 6,60 8,73 9,49 9,87 3,42 4,55 Β ΜΚ2 2.073 7,40 7,40 9,79 10,64 11,06 3,83 5,11 Β ΜΚ3 1.922 6,86 6,86 9,07 9,86 10,26 3,55 4,73 Β ΜΚ4 1.960 7,00 7,00 9,26 10,06 10,47 3,62 4,83 Β ΜΚ5 1.999 7,14 7,14 9,44 10,26 10,67 3,69 4,93 Β ΜΚ6 2.039 7,28 7,28 9,63 10,47 10,88 3,77 5,02 Β ΜΚ7 2.080 7,43 7,43 9,83 10,68 11,11 3,85 5,13 Β ΜΚ8 2.122 7,58 7,58 10,02 10,90 11,33 3,92 5,23 Α 1.992 7,11 7,11 9,40 10,22 10,63 3,68 4,91 Α ΜΚ1 2.032 7,26 7,26 9,60 10,44 10,85 3,76 5,01 Α ΜΚ2 2.073 7,40 7,40 9,79 10,64 11,06 3,83 5,11 Α ΜΚ3 2.114 7,55 7,55 9,98 10,85 11,29 3,91 5,21 Α ΜΚ4 2.156 7,70 7,70 10,18 11,07 11,51 3,98 5,31 Α ΜΚ5 2.199 7,85 7,85 10,38 11,28 11,74 4,06 5,42 Α ΜΚ6 2.243 8,01 8,01 10,59 11,51 11,97 4,15 5,53 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ ΣΤ 1.092 3,90 3,90 5,16 5,61 5,83 2,02 2,69 Ε 1.201 4,29 4,29 5,67 6,17 6,41 2,22 2,96 Ε ΜΚ1 1.225 4,38 4,38 5,79 6,30 6,55 2,27 3,02 Ε ΜΚ2 1.250 4,46 4,46 5,90 6,41 6,67 2,31 3,08 Δ 1.381 4,93 4,93 6,52 7,09 7,37 2,55 3,40 Δ ΜΚ1 1.409 5,03 5,03 6,65 7,23 7,52 2,60 3,47 Δ ΜΚ2 1.437 5,13 5,13 6,78 7,37 7,67 2,65 3,54 Δ ΜΚ3 1.466 5,24 5,24 6,93 7,53 7,83 2,71 3,62 Γ 1.588 5,67 5,67 7,50 8,15 8,48 2,93 3,91 Γ ΜΚ1 1.620 5,79 5,79 7,66 8,32 8,66 3,00 4,00 Γ ΜΚ2 1.652 5,90 5,90 7,80 8,48 8,82 3,05 4,07 Γ ΜΚ3 1.685 6,02 6,02 7,96 8,65 9,00 3,12 4,15 Γ ΜΚ4 1.719 6,14 6,14 8,12 8,83 9,18 3,18 4,24 Β 1.906 6,81 6,81 9,01 9,79 10,18 3,52 4,70 Β ΜΚ1 1.944 6,94 6,94 9,18 9,98 10,38 3,59 4,79 Β ΜΚ2 1.983 7,08 7,08 9,36 10,18 10,58 3,66 4,89 Β ΜΚ3 2.023 7,23 7,23 9,56 10,39 10,81 3,74 4,99 Β ΜΚ4 2.063 7,37 7,37 9,75 10,59 11,02 3,81 5,09 Β ΜΚ5 2.104 7,51 7,51 9,93 10,80 11,23 3,89 5,18 Β ΜΚ6 2.146 7,66 7,66 10,13 11,01 11,45 3,96 5,29 Β ΜΚ7 2.189 7,82 7,82 10,34 11,24 11,69 4,05 5,40 Β ΜΚ8 2.233 7,98 7,98 10,55 11,47 11,93 4,13 5,51 Α 2.097 7,49 7,49 9,91 10,77 11,20 3,88 5,17 Α ΜΚ1 2.139 7,64 7,64 10,10 10,98 11,42 3,95 5,27 Α ΜΚ2 2.182 7,79 7,79 10,30 11,20 11,65 4,03 5,38 Α ΜΚ3 2.226 7,95 7,95 10,51 11,43 11,89 4,11 5,49 Α ΜΚ4 2.271 8,11 8,11 10,73 11,66 12,12 4,20 5,60 Α ΜΚ5 2.316 8,27 8,27 10,94 11,89 12,36 4,28 5,71 Α ΜΚ6 2.362 8,44 8,44 11,16 12,13 12,62 4,37 5,82 Α ΜΚ7 2409 8,60 8,60 11,37 12,36 12,86 4,45 5,93 19 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ 5.- Για το εκπαιδευτικό προσωπικό της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για την ανάθεση διδασκαλίας του μαθήματος της ειδικότητάς του, προαιρετικής ή υποχρεωτικής (επιμίσθιο) και εντός του ορίου των είκοσι (20) ωρών μηνιαίως, η ωριαία αμοιβή ορίζεται στο ποσό των δέκα ευρώ (10 €). 6.- Οι υπουργικές αποφάσεις που εκδίδονται για την καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης χωρίς την σύμπραξη του Υπουργού Οικονομικών. 7.- Με τις διατάξεις της παρ. 7 ορίζεται ότι εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις της παρ. 17 του άρθρου 32 του ν. 3232/2004 (ΦΕΚ 48 Α΄), που αναφέρονται στην υπερωριακή αποζημίωση των ιατρών των Νοσοκομείων, Σταθμών Άμεσης Βοήθειας και λοιπών υγειονομικών σχηματισμών του ΙΚΑ, καθώς και οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 16 του ν. 3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α΄), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν με τις όμοιες της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν. 3833/2010. Ειδικότερα, σύμφωνα με τις τελευταίες διατάξεις η διαπίστωση και ο καθορισμός των ωρών υπερωριακής, νυχτερινής ή Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών απασχόλησης των υπαλλήλων που είναι αποσπασμένοι ή διατίθενται ή διορίζονται για την εξυπηρέτηση των κατωτέρω Γραφείων και καλύπτουν οργανικές θέσεις των Γραφείων αυτών, θα γίνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, στην αρχή εκάστου έτους και δεν μπορεί να υπερβαίνει: α.- τις εξήντα (60) ώρες μηνιαίως ανά υπάλληλο των Γραφείων του Προέδρου της Δημοκρατίας, του Προέδρου και Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, των Υπουργών, των Αναπληρωτών Υπουργών, των Υφυπουργών, της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης, καθώς και των Γραφείων των Βουλευτών, των μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των Πολιτικών Κομμάτων και του Γραφείου Επιτρόπου στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, για απογευματινή απασχόληση. Στην περίπτωση απασχόλησης κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες, δύνανται να χορηγηθούν μέχρι τριάντα (30) ώρες για εξαιρέσιμες ημέρες και μέχρι είκοσι (20) ώρες για νυκτερινή εργασία εντός του ανωτέρω ορίου των εξήντα (60) ωρών. β.- τις πενήντα (50) ώρες μηνιαίως ανά υπάλληλο των Γραφείων των Γενικών Γραμματέων Υπουργείων, των Ειδικών Γραμματέων, και των Διοικητών και Υποδιοικητών των Ασφαλιστικών Οργανισμών, για απογευματινή απασχόληση. Στην περίπτωση απασχόλησης κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες, δύνανται να χορηγηθούν μέχρι είκοσι (20) ώρες για εξαιρέσιμες ημέρες και μέχρι δεκαπέντε (15) ώρες για νυκτερινή εργασία, εντός πάντοτε του ανωτέρω ορίου των πενήντα (50) ωρών. Οι πιστώσεις για την υπερωριακή, νυχτερινή ή Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών απασχόληση των υπαλλήλων που είναι αποσπασμένοι ή διατίθενται για την εξυπηρέτηση των γραφείων των Βουλευτών, των μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των Πολιτικών Κομμάτων, καθώς και του Γραφείου Επιτρόπου στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, των οποίων η μισθοδοσία βαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό, εγγράφονται στον προϋπολογισμό των φορέων που είναι αρμόδιοι για την πληρωμή των αποζημιώσεων αυτών. Ο καθορισμός του ωρομισθίου των ανωτέρω καθορίζεται σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 3 και 4 του άρθρου 20. Επισημαίνεται ότι, μέχρι την 31-12-2011, εξακολουθεί να ισχύει η αριθμ. 2/10389/0022/31-1-2011 (ΦΕΚ 18 ΥΟΔΔ) κ.υ.α. για τα προαναφερόμενα γραφεία. Επιπλέον, αποφάσεις για υπερωριακή απασχόληση, που έχουν εκδοθεί πριν την έναρξη ισχύος του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου και αφορούν χρονικό διάστημα μέχρι τέλος του τρέχοντος έτους εξακολουθούν να ισχύουν, με την τήρηση των προβλεπομένων από το άρθρο 20 διατάξεων, δηλαδή μέχρι είκοσι (20) 20 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ ώρες κατά ανώτατο όριο μηνιαίως για απογευματινή υπερωριακή απασχόληση και σύμφωνα με το ωρομίσθιο που προβλέπεται από τις νέες διατάξεις. γ. - Επιπλέον, με τις διατάξεις της ίδιας παραγράφου 7 ορίζεται ότι ο αριθμός των ωρών νυκτερινής, Κυριακών, πέραν του πενθημέρου και λοιπών εξαιρεσίμων ημερών εργασίας για το φυλακτικό προσωπικό και το προσωπικό καθαριότητας των μουσείων και αρχαιολογικών χώρων του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού, καθώς και του προσωπικού των καταστημάτων κράτησης αρμοδιότητας του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, καθορίζεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του καθ’ ύλην αρμόδιου υπουργού, κατ’ εξαίρεση των διατάξεων της παραγράφου 1 του άρθρου 20. δ.-Αντιθέτως, επισημαίνεται ότι η παρ.5 του άρθρου 49 του ν. 3584/2007 παύει να ισχύει. Ως εκ τούτου, με την διαδικασία και τις προϋποθέσεις της παρ.1 του άρθρου 20 του κοινοποιούμενου νόμου και μέχρι του ορίου των είκοσι (20) ωρών ανά υπάλληλο μηνιαίως, καταβάλλεται αποζημίωση στους υπαλλήλους των Δήμων , οι οποίοι εκτός από τα καθήκοντα της θέσης τους και πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας εκτελούν και την υπηρεσία των Ληξιαρχείων των Δήμων, των Ιδρυμάτων, των Δημοτικών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των Συνδέσμων ΟΤΑ, που στερούνται τακτικού προσωπικού του διοικητικού κλάδου, καθώς και στους υπαλλήλους των Δήμων, οι οποίοι τηρούν και συντάσσουν τα πρακτικά συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου ή Συμβουλίου Δημοτικής ή Τοπικής Κοινότητας, καθώς και των Συμβουλίων των Συνδέσμων, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και Ιδρυμάτων των ΟΤΑ, πέρα από το υποχρεωτικό ωράριο εργασίας τους Επί του άρθρου 21 Αμοιβές συλλογικών οργάνων 1. Με τις διατάξεις της παραγράφου 1, ορίζεται ότι τα κάθε είδους μόνιμα ή προσωρινού χαρακτήρα συλλογικά όργανα (συμβούλια, επιτροπές, ομάδες εργασίας κλπ) του Δημοσίου, των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών, των Ν.Π.Δ.Δ., των Ν.Π.Ι.Δ. και των Ο.Τ.Α., τα οποία προβλέπονται από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις ή συνιστώνται και συγκροτούνται με διοικητικές πράξεις, λειτουργούν εντός του κανονικού ωραρίου εργασίας των οικείων Υπηρεσιών ή σε χρόνο που καλύπτεται από υπερωριακή απασχόληση και δεν καταβάλλεται καμία πρόσθετη αμοιβή ή αποζημίωση στα μέλη τους. Κατ’ εξαίρεση, στους ιδιώτες-μέλη των ανωτέρω συλλογικών οργάνων, καθορίζεται αποζημίωση με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου υπουργού, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τα πενήντα (50) ευρώ ανά συνεδρίαση και μέχρι πενήντα (50) συνεδριάσεις ετησίως. Οι ανωτέρω υπουργικές αποφάσεις δεν υπάγονται στις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 22 του ν. 2362/1995 (ΦΕΚ 247/Α΄), δηλαδή δεν απαιτείται η σύμπραξη του Υπουργού Οικονομικών. 2. Με τις διατάξεις της παρ. 2 ορίζεται ότι σε εξαιρετικές περιπτώσεις, λόγω της ιδιαίτερης σημασίας του συλλογικού οργάνου για την οικονομία της χώρας ή την αποτελεσματικότερη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη και προκειμένου περί Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Ο.Τ.Α., με βάση το μέγεθος, τη σπουδαιότητα και τα στοιχεία του προϋπολογισμού τους, επιτρέπεται η λειτουργία τους εκτός του κανονικού ωραρίου εργασίας και εκτός του χρόνου που καλύπτεται από 21 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ υπερωριακή απασχόληση και μπορεί να καθορίζεται αποζημίωση κατά μήνα ή κατά συνεδρίαση, με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του καθ' ύλην αρμόδιου υπουργού. Επισημαίνεται ότι το σχέδιο της κοινής υπουργικής απόφασης, το οποίο θα προβλέπει την αποζημίωση των ανωτέρω συλλογικών οργάνων, θα πρέπει να συνοδεύεται υποχρεωτικά και από αιτιολογημένη γνώμη του καθ’ ύλην αρμόδιου υπουργού για την τήρηση των ανωτέρω προϋποθέσεων, γνώμη η οποία θα συνεκτιμάται και από τον Υπουργό Οικονομικών. Επίσης το ανωτέρω σχέδιο θα πρέπει να συνοδεύει και βεβαίωση της αρμόδιας οικονομικής υπηρεσίας για τη δέσμευση της σχετικής πίστωσης. Αποζημιώσεις μελών συλλογικών οργάνων που έχουν καθορισθεί με υπουργικές αποφάσεις, οι οποίες έχουν εκδοθεί μέχρι 31-10-2011, καθώς και αυτές που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 5 και 6 του άρθρου 21 (γενικών και ειδικών εξετάσεων για την ανώτατη εκπαίδευση και διεξαγωγή διαγωνισμών του ΑΣΕΠ), δεν ισχύουν πέραν της ημερομηνίας αυτής και θα πρέπει να επανεξετασθούν σύμφωνα με τις νέες διατάξεις του εν λόγω άρθρου. Η αποζημίωση αυτή δεν μπορεί να είναι κατά μήνα, μεγαλύτερη από τετρακόσια (400) ευρώ για τον πρόεδρο και τριακόσια (300) ευρώ για τα μέλη και τους γραμματείς. Στους εισηγητές που εκ του νόμου προβλέπεται η συμμετοχή τους, καταβάλλεται αποζημίωση ανά συνεδρίαση, η οποία δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη από το ποσό των είκοσι ευρώ (20 €) και για μέχρι πενήντα (50) συνεδριάσεις το έτος. Η ανωτέρω μηνιαία αποζημίωση καταβάλλεται με την προϋπόθεση συμμετοχής σε τέσσερις (4) τουλάχιστον συνεδριάσεις το μήνα. Σε περίπτωση συμμετοχής σε λιγότερες συνεδριάσεις η αποζημίωση περικόπτεται ανάλογα. 3. Με τις διατάξεις της παρ. 3 ορίζεται ότι σε ειδικές περιπτώσεις, μπορεί, με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του καθ` ύλην αρμόδιου υπουργού, να καθορισθεί αποζημίωση ανά ώρα, έλεγχο ή αξιολογούμενο πρόγραμμα κ.λπ., ανάλογα με τις κατά περίπτωση προκύπτουσες ανάγκες. Το συνολικό μηνιαίο ποσό της ανωτέρω αποζημίωσης απαγορεύεται να υπερβαίνει το όριο της κατά μήνα αποζημίωσης που προβλέπεται στην παράγραφο 2 για τα μέλη συλλογικών οργάνων, δηλαδή το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ. 4. Με τις διατάξεις της παρ. 4 ορίζεται ότι το σύνολο των πρόσθετων μηνιαίων αμοιβών ή απολαβών των λειτουργών, υπαλλήλων και μισθωτών του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των άλλων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, από συμμετοχή σε μόνιμα ή προσωρινά συλλογικά όργανα των υπηρεσιών αυτών, δεν μπορεί να υπερβαίνει το είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) των συνολικών μηνιαίων αποδοχών της οργανικής τους θέσης, συμπεριλαμβανομένης και της αναλογίας των επιδομάτων του άρθρου 16 του κοινοποιούμενου νόμου. Οι πάσης φύσεως αμοιβές υπολογίζονται κατά το μήνα πραγματοποίησης της αντίστοιχης εργασίας. 5. Με τις διατάξεις της παρ. 5, εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις που προβλέπουν αποζημιώσεις για τη διεξαγωγή και υποστήριξη των γενικών και ειδικών εξετάσεων εισαγωγής στην Ανώτερη και Ανώτατη Εκπαίδευση, καθώς και στην έκδοση των αποτελεσμάτων επιλογής, καθώς και στις εξετάσεις ιδιωτικών, Γενικών και Επαγγελματικών Λυκείων και Επαγγελματικών Σχολών και στις αναβαθμολογήσεις γραπτών δοκιμίων μαθητών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Η ανωτέρω αποζημίωση καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων και δεν εμπίπτει στους περιορισμούς των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 21. 22 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ 6. Στις διατάξεις του άρθρου αυτού εμπίπτουν και οι αποζημιώσεις που προβλέπονται για τη διεξαγωγή των εξετάσεων που γίνονται από το ΑΣΕΠ. Επί του άρθρου 22 Επέκταση διατάξεων Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού, παρέχεται η εξουσιοδότηση για τον καθορισμό αποδοχών και άλλων κατηγοριών υπαλλήλων, οι οποίοι δεν εντάσσονται στις διατάξεις του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου. Ειδικότερα, Με τις διατάξεις της παρ. 1 προβλέπεται ότι με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, καθορίζονται οι αποδοχές των δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής στους φορείς της παραγράφου 1 του άρθρου 4 του κοινοποιούμενου νόμου. Με τις διατάξεις της παρ. 2, προβλέπεται ότι με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθορίζονται ανάλογα οι αποδοχές του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.. Με τις διατάξεις της παρ. 3, ορίζεται ότι με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθορίζονται οι αποδοχές του ειδικού επιστημονικού προσωπικού και των δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής των Ανεξάρτητων Διοικητικών ή Ρυθμιστικών Αρχών, της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων, οι αποδοχές του επιστημονικού προσωπικού του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής και κάθε αναγκαίο θέμα. Με τις διατάξεις της παρ. 5, ορίζεται ότι οι κάθε είδους αποδοχές και επιδόματα των Γενικών και Ειδικών Γραμματέων Υπουργείων και Αποκεντρωμένων Διοικήσεων καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Μέχρι την έκδοση της ανωτέρω απόφασης εξακολουθούν να καταβάλλονται οι αποδοχές στο ύψος που είχαν διαμορφωθεί τον τελευταίο μήνα πριν την έναρξη ισχύος του Κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου (1-11-2011). Με τις διατάξεις της παρ. 4 ορίζεται ότι οι ανωτέρω αποφάσεις εκδίδονται εντός διαστήματος ενός μηνός από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του Κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου (1-11-2011) και ισχύουν από την ημερομηνία αυτή. Επί του άρθρου 23 Περικοπή αποδοχών Σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στο άρθρο αυτό σε κάθε περίπτωση περικοπής αποδοχών του υπαλλήλου, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων εορτών και αδείας, λόγω αποχής από τα καθήκοντά του ή απεργίας, η περικοπή αυτή υπολογίζεται στο 1/25 των μηνιαίων αποδοχών για κάθε ημέρα απουσίας. Οι υπάλληλοι που βρίσκονται: α) σε άδεια χωρίς αποδοχές και β) στην περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας, θα αναφέρονται ως μισθοδοτούμενοι από την Υπηρεσία τους, χωρίς να διενεργείται καμία κράτηση (υπέρ ασφαλιστικών ταμείων, κύριας σύνταξης κ.λ.π.). Τονίζεται, ότι οι ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη που αναλογούν στο διάστημα εκείνο της απουσίας των υπαλλήλων λόγω άδειας άνευ αποδοχών, τo οποίο (διάστημα) λογίζεται συντάξιμο, παρακρατούνται κανονικά από 23 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ τις αποδοχές, των επόμενων, από την επάνοδο του υπαλλήλου στην Υπηρεσία, μηνών και βαρύνουν εξ ολοκλήρου τον υπάλληλο. Στην περίπτωση απεργίας, στην έννοια της οποίας υπάγονται και οι στάσεις εργασίας, γίνεται περικοπή για κάθε μέρα, των μεικτών μηνιαίων αποδοχών, συμπεριλαμβανομένης και της συντάξιμης εργοδοτικής εισφοράς. Για τις στάσεις εργασίας θα περικόπτονται τόσα ωρομίσθια όσες είναι οι ώρες στάσης εργασίας. Τα ποσά από οποιαδήποτε περικοπή αποδοχών των υπαλλήλων που υπάγονται στις διατάξεις του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου, καθώς και των λειτουργών και ενστόλων του Δημοσίου αποδίδονται στους οικείους προϋπολογισμούς, από τους οποίους εκταμιεύτηκαν. Επί του άρθρου 24 Τρίμηνες αποδοχές Για τον υπολογισμό των τρίμηνων αποδοχών των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και λοιπών Ν.Π.Δ.Δ. λαμβάνονται υπόψη ο βασικός μισθός και η οικογενειακή παροχή. Επί του άρθρου 25 Αποδοχές υπαλλήλων που αποσπώνται ή μετακινούνται Οι υπάλληλοι που αποσπώνται ή μετακινούνται από την Υπηρεσία τους σε άλλη Υπηρεσία του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Ο.Τ.Α. λαμβάνουν τις μηνιαίες αποδοχές του βαθμού ή του μισθολογικού κλιμακίου του βαθμού τους, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 14, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις καταβολής τους. Σε κάθε περίπτωση από 1-1-2012 η καταβολή των αποδοχών των αποσπασμένων ή μετακινουμένων υπαλλήλων διενεργείται από την Υπηρεσία στην οποία έχουν τοποθετηθεί με την επιφύλαξη ειδικών διατάξεων, όπως του π.δ. 351/1991(Α’ 121) όπως ισχύει και του π.δ. 63/2005 (Α’ 98). Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου δεν θίγουν τις ειδικότερες διατάξεις του άρθρου 60 του ν. 590/1977 (Καταστατικός Χάρτης της Εκκλησίας της Ελλάδος) ή άλλες αντίστοιχες διατάξεις για την ίδια κατηγορία νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. Επί του άρθρου 27 1. Με τις διατάξεις της παρ.1, ορίζεται ότι στην παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 3833/2010 (Α΄ 40), μετά τη λέξη απολαβές προστίθεται η φράση «ή σύνταξη». Ορίζεται πλέον ρητώς, σύμφωνα και με την πάγια νομολογία του Ελεγκτικού Συνεδρίου ότι στο ανώτατο όριο των αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 3833/2010 (αποδοχές γενικού γραμματέα) περιλαμβάνονται και οι συντάξιμες αποδοχές ή χορηγία που λαμβάνουν οι υπάλληλοι του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ που είναι ταυτόχρονα συνταξιούχοι πολιτικοί υπάλληλοι ή αιρετοί, βουλευτές κ.λ.π. 2. Με τις διατάξεις της παρ. 2 ορίζεται ότι οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152), αναφορικά με την αναστολή της μισθολογικής ωρίμανσης (αύξηση χρονοεπιδόματος και χορήγηση μισθολογικών προαγωγών) των λειτουργών και υπαλλήλων που δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου και των αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια, εξακολουθούν να ισχύουν. 3. Με τις διατάξεις της παρ. 3, αντικαθίσταται το τρίτο και τέταρτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 9 του ν. 3833/2010 (Α΄ 40), όπως προστέθηκαν με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 49 του ν. 3871/2010 (Α΄ 141), λόγω κακής διατύπωσης, η 24 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ οποία εμπόδιζε την ορθή εφαρμογή των εν λόγω διατάξεων. Οι συγκεκριμένες διατάξεις τροποποιούνται πλέον ως εξής: «Ειδικά για έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες και, εφόσον το υφιστάμενο προσωπικό, που ασκεί τα συγκεκριμένα υπηρεσιακά καθήκοντα, δεν επαρκεί, επιτρέπεται η υπέρβαση των εξήντα (60) ημερών, που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο, με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου υπουργού. Στην απόφαση αυτή προσδιορίζονται οι ειδικότητες και τα συγκεκριμένα υπηρεσιακά καθήκοντα στα οποία αφορά η υπέρβαση καθώς και ο αριθμός ημερών αυτής, ο οποίος δεν μπορεί να υπερβαίνει τις σαράντα (40) ημέρες.». Επί του άρθρου 29 Κατάταξη σε μισθολογικά κλιμάκια του υπηρετούντος προσωπικού Με τις διατάξεις της παρ. 1 καθορίζεται η μισθολογική κατάταξη των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων, των οποίων η βαθμολογική ένταξη έλαβε χώρα σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 28 του κοινοποιούμενου νόμου. Η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων γίνεται σύμφωνα με τον Πίνακα 2 επί του άρθρου 13 της παρούσας εγκυκλίου. Ειδικότερα, υπάλληλος ο οποίος κατέχει τον ελάχιστο χρόνο ετών που απαιτούνται για την ένταξή του στον οικείο βαθμό, σύμφωνα με το άρθρο 28, κατατάσσεται μισθολογικά στο βασικό μισθό του βαθμού αυτού. Όσοι υπάλληλοι έχουν χρόνο μεγαλύτερο από τον ελάχιστο απαιτούμενο εξελίσσονται στα Μ.Κ. του βαθμού αυτού, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 12 του κοινοποιούμενου νόμου, δηλαδή ανά διετία ή τριετία ανάλογα με το βαθμό του υπαλλήλου. Παράδειγμα εφαρμογής 1 : Έστω υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ, ο οποίος έχει συμπληρώσει, κατά την 1-11- 2011, 11 έτη και 1 μήνα υπηρεσίας και προϋπηρεσίας στο φορέα που υπηρετεί. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28, ο υπάλληλος αυτός θα ενταχθεί στο βαθμό Δ της κατηγορίας του. Για την ένταξη στο βαθμό αυτό απαιτείται ο υπάλληλος να έχει 9 έτη και μία ημέρα ως ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο. Ο εν λόγω υπάλληλος, δεδομένου ότι έχει 2 έτη και 1 μήνα επιπλέον χρόνο υπηρεσίας από τον ελάχιστο που απαιτείται, θα καταταγεί στο Μ.Κ. 1 του Δ βαθμού, σύμφωνα πάντα και με τον Πίνακα 2. Παράδειγμα εφαρμογής 2 : Έστω υπάλληλος κατηγορίας ΔΕ, ο οποίος έχει συμπληρώσει 23 έτη και 3 μήνες υπηρεσίας και προϋπηρεσίας στο φορέα που υπηρετεί. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28, ο υπάλληλος αυτός θα ενταχθεί στο βαθμό Γ της κατηγορίας του. Για την ένταξη στο βαθμό αυτό απαιτείται ο υπάλληλος να έχει 19 έτη και μία ημέρα ως ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο. Ο εν λόγω υπάλληλος, δεδομένου ότι έχει 4 έτη και 3 μήνες επιπλέον χρόνο υπηρεσίας από τον ελάχιστο που απαιτείται, θα καταταγεί στο Μ.Κ. 2 του Γ βαθμού, σύμφωνα πάντα και με τον Πίνακα 2. Μετά την ανωτέρω μισθολογική ένταξη, η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 12 του κοινοποιούμενου νόμου, οι οποίες προβλέπουν ότι για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων απαιτείται η παρέλευση διετίας ή τριετίας ανάλογα με το βαθμό στον οποίο έχει ενταχθεί ο υπάλληλος. Αυτό σημαίνει ότι ο πλεονάζων χρόνος που τυχόν απομένει μετά την ανωτέρω μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στους οικείους βαθμούς και Μ.Κ. δεν θα ληφθεί υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο. Συνεπώς, το επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο σε όλους τους 25 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ υπαλλήλους θα δοθεί μετά την παρέλευση διετίας ή τριετίας από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου (1-11-2011). Π.χ. Στο ανωτέρω δεύτερο παράδειγμα, ο υπάλληλος ΔΕ κατηγορίας κατετάγη στο ΜΚ2 του Γ βαθμού της κατηγορίας του με πλεονάζοντα χρόνο 3 μήνες. Για να καταταγεί στο επόμενο Μ.Κ. (Μ.Κ. 3) δεν θα απαιτηθούν 21 ακόμη μήνες προκειμένου να συμπληρώσει τα δύο έτη που απαιτούνται, αλλά θα πρέπει να διανυθούν επιπλέον 24 μήνες και συνεπώς το Μ.Κ. 3 θα του αποδοθεί την 1-11- 2013. Με τις διατάξεις της παρ. 2 διευκρινίζονται θέματα αναφορικά με τη διαφορά των αποδοχών που προκαλούνται λόγω εφαρμογής των διατάξεων του νέου μισθολογίου. Ειδικότερα : Α. Εφόσον με τις νέες διατάξεις προκληθεί αύξηση στις αποδοχές του υπαλλήλου, αυτή χορηγείται ως εξής : α) Μέχρι του ποσού των 50 ευρώ καταβάλλεται άμεσα με την έναρξη εφαρμογής του νέου νόμου (1-11-2011). β) Για αύξηση μεγαλύτερη των 50 ευρώ και μέχρι του ποσού των 100 ευρώ, καταβάλλεται ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο ετών. Αυτό σημαίνει ότι από 1-11- 2011 έως 31-10-2012 καταβάλλεται το ήμισυ της αύξησης και από 1-11-2012 και εφεξής το άλλο ήμισυ. γ) για αύξηση μεγαλύτερη των 100 ευρώ, αυτή καταβάλλεται ισόποσα σε χρονικό διάστημα τριών ετών. Για παράδειγμα, εάν η αύξηση ανέρχεται στο ποσό των 180 ευρώ, αυτή θα χορηγηθεί σε τρεις δόσεις των 60 ευρώ η κάθε μία. Συνεπώς, η πρώτη δόση των 60 ευρώ θα χορηγηθεί για το διάστημα από 1-11-2011 έως 31-10-2012, η δεύτερη από 1-11-2012 έως 31-10-2013 και η τρίτη από 1-11- 2013 και εφεξής. Παράδειγμα εφαρμογής : Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας με 25 έτη υπηρεσίας εντάσσεται, σύμφωνα με το άρθρο 28 στο Β βαθμό της κατηγορίας του και σύμφωνα με το άρθρο 29 στο Μ.Κ. 1 του βαθμού του. Ο νέος του βασικός μισθός ανέρχεται στο ποσό των 1.944 ευρώ μηνιαίως. Έστω ότι οι μέχρι σήμερα αποδοχές του ανέρχονταν στο ποσό των 1.764 ευρώ μηνιαίως. Προκύπτει λοιπόν μία αύξηση ύψους 180 ευρώ. Σύμφωνα με τα ανωτέρω ο υπάλληλος πρέπει να λάβει αυτή την αύξηση σε διάστημα τριών ετών. Δεδομένου όμως ότι ο υπάλληλος θα καταταχθεί άμεσα στο Μ.Κ.1 του βαθμού του καθώς δεν μπορεί να καταταγεί αλλού, θα αφαιρεθεί, για το πρώτο έτος, από το νέο του βασικό μισθό, ποσό ίσο με τα δύο τρίτα της διαφοράς του, δηλαδή 120 ευρώ. Αναλυτικότερα : Από 1-11-2011 έως 31-10-2012 λαμβάνει 1.824 ευρώ (1.944 – 120) Από 1-11-2012 έως 31-10-2013 λαμβάνει 1.884 ευρώ (1.944 – 60) Από 1-11-2013 και εφεξής λαμβάνει 1.944 ευρώ. Στην περίπτωση που οι νέες αποδοχές του υπαλλήλου περιλαμβάνουν, εκτός από το βασικό μισθό και επιδόματα, θα ακολουθηθεί η ίδια ανωτέρω διαδικασία και η παρακράτηση της αύξησης θα πραγματοποιείται από το ποσό του βασικού μισθού. Β. Εφόσον με τις νέες διατάξεις προκληθεί μείωση στις αποδοχές του υπαλλήλου, η οποία είναι μεγαλύτερη από το 25% των αποδοχών που ελάμβανε ο υπάλληλος, είτε από την οργανική του θέση είτε από τη θέση στην οποία είναι 26 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ αποσπασμένος κατά τον τελευταίο μήνα, πριν από την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου, αυτή κατανέμεται ως εξής : α) 25% μείωση επί των αποδοχών που ελάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου και β) η υπερβάλλουσα μείωση ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο (2) ετών από το τέλος του πρώτου έτους εφαρμογής, δηλαδή από 1-11-2012 και εφεξής. Παράδειγμα εφαρμογής 1 : Υπάλληλος ελάμβανε πριν από την έναρξη του νέου μισθολογίου συνολικές αποδοχές 1.900 €. Έστω ότι οι νέες αποδοχές του διαμορφώνονται πλέον στο ποσό των 1.600 €. Επειδή η μείωση δεν υπερβαίνει το ποσοστό του 25% των αρχικών αποδοχών του, θα λαμβάνει αυτόματα με την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου τις νέες του αποδοχές. Παράδειγμα εφαρμογής 2 : Υπάλληλος ελάμβανε πριν από την έναρξη του νέου μισθολογίου συνολικές αποδοχές 3.200 €. Έστω ότι οι νέες αποδοχές του διαμορφώνονται πλέον στο ποσό των 1.719 € (Μ.Κ. 4 του Γ βαθμού ΠΕ κατηγορίας). Επειδή η μείωση του υπερβαίνει το ποσοστό του 25% των αρχικών αποδοχών του, με την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου (1-11-2011) θα γίνει περικοπή του 25% των αποδοχών που ελάμβανε. Δηλαδή οι νέες αποδοχές του θα διαμορφωθούν στο ποσό των 2.400 ευρώ. Η υπόλοιπη διαφορά (681 €) μέχρι τις νέες του αποδοχές (1.719 €) θα μειωθεί ισόποσα σε χρονικό διάστημα 2 ετών από το τέλος του πρώτου έτους εφαρμογής του νέου μισθολογίου, δηλαδή από 1-11-2012 και εφεξής, ως εξής : Από 1-11-2011 έως 31-10-2012 λαμβάνει 2.400 ευρώ Από 1-11-2012 έως 31-10-2013 λαμβάνει 2.059,50 ευρώ (2.400 –340,50) Από 1-11-2013 και εφεξής λαμβάνει 1.719 ευρώ. (2.059,50 – 340,50) Επισημαίνεται ότι ο υπάλληλος θα λαμβάνει ως βασικό μισθό , αυτόν στον οποίο εντάσσεται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 28 και 29 και το υπόλοιπο ποσό θα καταβάλλεται σε αυτόν ως διαφορά μείωσης, η οποία θα υπόκειται στις προβλεπόμενες για τα επιδόματα κρατήσεις. Ως προς τις περικοπές της εν λόγω διαφοράς για οποιονδήποτε λόγο, αυτές θα ακολουθούν το βασικό μισθό, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 23. Το ανωτέρω ποσό της διαφοράς μείωσης, για όσο χρόνο καταβάλλεται, θα βαρύνει τον ΚΑΕ 0221 του Κρατικού Προϋπολογισμού για τις υπηρεσίες του Δημοσίου και τον ΚΑΕ 0227 για τα Ν.Π.Δ.Δ. Με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 30, ορίζεται ότι η καταβολή αποδοχών σε υπαλλήλους του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του κοινοποιούμενου νόμου με βάση διατάξεις άλλων κατηγοριών υπαλλήλων του Δημοσίου, στις οποίες δεν ανήκουν οργανικά, δεν επιτρέπεται. Με τις διατάξεις της παρ. 4 του ιδίου άρθρου ορίζεται ρητά ότι τα ρυθμιζόμενα με το Κεφάλαιο δεύτερο θέματα, δεν αποτελούν αντικείμενο συλλογικών διαπραγματεύσεων. Επί του άρθρου 30 Λοιπές παροχές, Επιδόματα, Αμοιβές και Αποζημιώσεις Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ορίζεται ότι πέραν των επιδομάτων και παροχών του Κεφαλαίου Δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου, όλα τα λοιπά επιδόματα, αμοιβές και αποζημιώσεις, που καταβάλλονται στους υπαλλήλους που εμπίπτουν στις διατάξεις του ιδίου Κεφαλαίου, μέχρι την έναρξη της ισχύος του (1- 27 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ 11-2011), με οποιαδήποτε ονομασία, συμπεριλαμβανομένων και των εξόδων κίνησης, εφόσον τα έξοδα αυτά προβλέπεται να καταβάλλονται ανεξαρτήτως της μετακίνησης του υπαλλήλου (π.χ. έξοδα κίνησης υπαλλήλων ΟΤΑ α΄ βαθμού, έξοδα κίνησης υπαλλήλων ΣΕΠΕ, έξοδα κίνησης σε αποσπασμένους σε βουλευτικά γραφεία κ.λ.π.), καταργούνται. Κατόπιν αυτών, επιδόματα ή αποζημιώσεις, που καταβάλλονταν τόσο από τον κρατικό προϋπολογισμό, όσο και από πρώην ειδικούς λογαριασμούς, όπως ενδεικτικά τα ΔΙΒΕΕΤ, ΔΕΤΕ, ΔΕΧΕ για τους Υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών, το επίδομα παραγωγικότητας των υπαλλήλων του τέως Υπουργείου Ανάπτυξης (πετρελαιοειδή), τα επιδόματα μηχανικών, εθνικού τυπογραφείου, δικαστικών υπαλλήλων, υπαλλήλων Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης, Πολιτισμού και Τουρισμού, Υπουργείου Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων κ.λ.π., καταργούνται και συνεπώς παύουν να καταβάλλονται από 1- 11-2011 και εφεξής. Στα καταργούμενα επιδόματα, παροχές κ.λ.π. δεν περιλαμβάνονται τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 20 του ν. 2606/1998 (ΦΕΚ 89 Α’), κατ’ εξουσιοδότηση της οποίας εκδόθηκε η αριθμ. 2067978/7450/0022/14-10-1998 κ.υ.α. με την οποία καθορίστηκε το ύψος του εφάπαξ χρηματικού ποσού που χορηγείται σε υπαλλήλους Δημοσίου και Ν.Π.Δ.Δ. που μετατίθενται σε υπηρεσία προβληματικής περιοχής, των άρθρων 34 και 34α του ν.2682/1999 (Α΄16), τα οποία προβλέπουν τη χορήγηση επιδομάτων στο προσωπικό της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας και της παρ. 22 του άρθρου 9 του ν. 2266/1994 (ΦΕΚ 218 Α΄) και της παρ. 4 του άρθρου 72 του ν. 3528/2007 (Α΄26) για τις μετατάξεις σε παραμεθόριες περιοχές. Επισημαίνεται ότι σε ισχύ παραμένουν οι διατάξεις που προβλέπουν τη χορήγηση επιδόματος αλλοδαπής ή ειδικού επιμισθίου σε υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς για εκτέλεση υπηρεσίας στην αλλοδαπή. Με τις ίδιες διατάξεις ορίζεται ότι με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών μπορεί να προβλέπεται, προκειμένου για υπαλλήλους που εμπίπτουν στις διατάξεις του Κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου και είναι παραπληγικοί, τετραπληγικοί, τυφλοί ή έχουν βαριά κινητική αναπηρία, εφόσον μετακινούνται εκτός έδρας για υπηρεσιακούς λόγους, η καταβολή εξόδων μετακίνησης και διαμονής σε συνοδό της επιλογής του υπαλλήλου. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται οι προϋποθέσεις και κάθε αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή του προηγουμένου εδαφίου. Επί του άρθρου 32 Κατάργηση διατάξεων που ρυθμίζουν θέματα του Δευτέρου Κεφαλαίου Με τις διατάξεις της παρ. 1, από τη έναρξη ισχύος του Κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου (1-11-2011), καταργείται κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη κατά το μέρος που ρυθμίζει θέματα που διέπονται από τις διατάξεις αυτού. Όπου σε διατάξεις νόμων, διαταγμάτων ή άλλων κανονιστικών πράξεων, γίνεται παραπομπή σε διατάξεις που καταργούνται σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο νοείται ως παραπομπή στις διατάξεις του Κεφαλαίου δεύτερου που ρυθμίζουν το αντίστοιχο θέμα. Επιδόματα ή παροχές που προβλέπονται από τις καταργούμενες διατάξεις και τα οποία, κατά παραπομπή άλλων διατάξεων, χορηγούνται σε λειτουργούς ή υπαλλήλους, που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του ίδιου Κεφαλαίου, εξακολουθούν να καταβάλλονται με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζουν οι παραπεμπόμενες διατάξεις (π.χ. επίδομα μεταπτυχιακών σπουδών κ.λ.π.), με εξαίρεση την οικογενειακή παροχή, η οποία υπολογίζεται και καταβάλλεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17. 28 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Διευκρινίζεται ότι οι διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 3205/2003, στις οποίες παραπέμπουν άλλες διατάξεις , που έχουν εφαρμογή στους ανωτέρω λειτουργούς και υπαλλήλους, εξακολουθούν να ισχύουν. Με τις διατάξεις της παρ. 3 ορίζεται ότι οι αποδοχές των δημοσιογράφων που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε φορείς οι υπάλληλοι των οποίων υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής, που ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 4 του κοινοποιούμενου νόμου, προσαρμόζονται κατά τρόπο αντίστοιχο προς αυτές των υπαλλήλων της ίδιας κατηγορίας και του ίδιου χρόνου υπηρεσίας με ανάλογη προσαρμογή των όρων της σχετικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Τέλος, με τις διατάξεις της παρ. 4, ως ημερομηνία έναρξης των διατάξεων του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου αυτού ορίζεται η 1-11-2011. Επί του άρθρου 39 Περαιτέρω, σας κοινοποιούμε τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 39, σύμφωνα με τις οποίες, στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Πρόεδρο, Αντιπροέδρους και μέλη της Κυβέρνησης, Υφυπουργούς, Γενικούς και Ειδικούς Γραμματείς Δημοσίων Υπηρεσιών και Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και στους αιρετούς των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού παρακρατείται ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες αποδοχές τους (χορηγία, αποζημίωση, μισθό, αντιμισθία), σε τρεις ισόποσες μηνιαίες δόσεις, αρχής γενομένης από τον πρώτο μήνα μετά την έναρξη ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου. Τα ανωτέρω ισχύουν και για τους Βουλευτές του Ελληνικού Κοινοβουλίου, κατά τα οριζόμενα στον κανονισμό λειτουργίας της Βουλής. Το ποσό της βουλευτικής αποζημίωσης που παρακρατείται από τη Βουλή των Ελλήνων, σύμφωνα με τα ανωτέρω, αποδίδεται ως έσοδο στον κρατικό προϋπολογισμό. Οι Έλληνες βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, αποδίδουν υπέρ Δημοσίου, ποσό ίσο με το μηνιαίο μισθό τους. Η απόδοση θα γίνεται σε οποιαδήποτε Δ.Ο.Υ. με οίκοθεν διπλότυπο τύπου Α, στο οποίο θα αναγράφεται ο Α.Φ.Μ., το ονοματεπώνυμο, το ποσό, καθώς και ο ΚΑΕ εσόδου 3241. Στις παρατηρήσεις θα πρέπει να αναγράφεται ότι η κατάθεση γίνεται σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 5 του άρθρου 39 του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α΄). Αντίγραφο του ανωτέρω διπλοτύπου αποστέλλεται στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών της Βουλής των Ελλήνων. Κατόπιν αυτών, από το μήνα Νοέμβριο και για τους δύο επόμενους από αυτόν μήνες, θα πρέπει να παρακρατείται το ένα τρίτο επί των μεικτών μηνιαίων αποδοχών όλων των ανωτέρω. Το ποσό αυτό της παρακράτησης θα αποδίδεται υπέρ του Δημοσίου, με εξαίρεση το ποσό της παρακράτησης των αιρετών, το οποία αποδίδεται στους οικείους προϋπολογισμούς των φορέων τους. ΜΕΡΟΣ Β΄ Ασφαλιστικές εισφορές κρατήσεις Οδηγίες της Διεύθυνσης Νομοπαρασκευαστικής Εργασίας, Ενστάσεων και Προσφυγών (Δ47) του Γ.Λ.Κ. για το θέμα των Ασφαλιστικών Εισφορών για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση και πρόνοια καθώς και των κρατήσεων για υγειονομική περίθαλψη. Με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4024/2011 προβλέπονται, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα: 1. Η σύνταξη των προσώπων που εντάσσονται στο νέο μισθολόγιο εξακολουθεί να υπολογίζεται μέχρι την 31.12.2015, με βάση τις συντάξιμες αποδοχές τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την 31.10.2011, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τυχόν 29 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ μισθολογικές προαγωγές που θα ελάμβαναν κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα με βάση τις διατάξεις του ν. 3205/2003. 2. Από την κατά τα ανωτέρω ένταξη των προαναφερομένων προσώπων στο νέο μισθολόγιο, οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση και πρόνοια, εξακολουθούν να υπολογίζονται επί των ανωτέρω συντάξιμων αποδοχών. Για την εφαρμογή των διατάξεων αυτών παρέχονται οι ακόλουθες διευκρινήσεις: Ι. Πρόσωπα τα οποία εμπίπτουν στις ανωτέρω διατάξεις. Στις ανωτέρω διατάξεις εμπίπτουν όσα από τα αναφερόμενα στο άρθρο 4 του ν. 4024/2011 πρόσωπα υπάγονται στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή συνταξιοδοτούνται με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις. ΙΙ. Συντάξιμες αποδοχές Ως συντάξιμες αποδοχές κατά την έννοια των ανωτέρω διατάξεων νοούνται οι μηνιαίες αποδοχές επί των οποίων διενεργούνται κρατήσεις για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση και πρόνοια και οι οποίες λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης ή των παροχών που καταβάλλονται από τα οικεία Ταμεία επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία που διέπει τις παροχές αυτές. ΙΙΙ. Υπολογισμός ασφαλιστικών εισφορών για κύρια σύνταξη Δημοσίου. 1. Παλαιοί ασφαλισμένοι (όσοι έχουν ασφαλισθεί πριν την 1-1-1993). Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου υπολογίζονται επί των συνταξίμων αποδοχών όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31-10-2011 δηλαδή επί του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου που ελάμβανε ο υπάλληλος κατά την ανωτέρω ημερομηνία, του ποσού των 140,80€ καθώς και του τυχόν καταβαλλομένου επιδόματος θέσης ευθύνης, όπως αυτό ίσχυε με βάση τις διατάξεις του άρθρου 13 του ν. 3205/2003. Επισήμανση : Το ανωτέρω επίδομα θέσης ευθύνης υπόκειται σε κράτηση για κύρια σύνταξη, ανεξαρτήτως εάν ο υπάλληλος ελάμβανε αυτό κατά την 31-10-2011, αρκεί δηλαδή να είχε προαχθεί σε θέση Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας και να είχε ασκήσει τα καθήκοντα αυτά, μετά από κρίση του αρμοδίου Διοικητικού Οργάνου, για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα της συνολικής δημόσιας υπηρεσίας του, κατά το οποίο του καταβάλλονταν το επίδομα αυτό. Επίσης το ανωτέρω επίδομα θέσης(άρθρου 13 του ν. 3205/2003) υπόκειται σε κράτηση για κύρια σύνταξη εφόσον ο υπάλληλος προαχθεί σε θέση Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας μετά την 1-1-2011 και λαμβάνει το επίδομα του άρθρου 18 του ν. 4024/2011. Εξυπακούεται ότι το ανωτέρω επίδομα δεν υπόκειται σε κράτηση για κύρια σύνταξη εφόσον ο υπάλληλος ελάμβανε ή θα λαμβάνει αυτό, χωρίς να έχει προαχθεί σε θέση Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις, αλλά επειδή του ανατέθηκε με οποιονδήποτε τρόπο και για οποιονδήποτε λόγο η άσκηση των καθηκόντων αυτών. 2. Νέοι ασφαλισμένοι (όσοι έχουν ασφαλισθεί από 1-1-1993 και μετά) Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου υπολογίζονται επί του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών, με εξαίρεση το κίνητρο απόδοσης, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 31-10-2011 προστιθεμένου του ποσού των 140,80€. 30 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ Τα όσα επισημαίνονται σχετικά με την κράτηση για κύρια σύνταξη επί του επιδόματος θέσης ευθύνης που αφορά τους παλαιούς ασφαλισμένους, έχει εφαρμογή και για τους νέους ασφαλισμένους. IV. Υπολογισμός ασφαλιστικών εισφορών για επικουρική ασφάλιση και πρόνοια. Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη (όπου αυτές προβλέπονται) για επικουρική ασφάλιση και πρόνοια υπολογίζονται, τόσο για τους παλαιούς όσο και για νέους ασφαλισμένους, επί των μηνιαίων αποδοχών οι οποίες λαμβάνονται υπόψη, σύμφωνα με τη νομοθεσία που διέπει τα οικεία Ταμεία, για τον υπολογισμό των παροχών των Ταμείων αυτών, όπως αυτές (οι αποδοχές) είχαν διαμορφωθεί την 31-10-2011, με εξαίρεση αυτές οι οποίες καταβάλλονταν υπό την προϋπόθεση παροχής πρόσθετου έργου. Στις περιπτώσεις που από τη νομοθεσία που διέπει τα ανωτέρω Ταμεία, προβλέπεται έκτακτη κράτηση, κατά περίπτωση, επί πρόσθετων αποδοχών που δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό των παροχών των Ταμείων αυτών, αυτή διενεργείται επί της διαφοράς που προκύπτει μεταξύ του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών που καταβάλλονταν κατά την 31-10-2011 και του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών που θα καταβάλλονται με βάση τις διατάξεις του νέου μισθολογίου. V. Κρατήσεις για υγειονομική περίθαλψη. Οι κρατήσεις για υγειονομική περίθαλψη, που ανέρχονται κατά ποσοστό σε 2,55%, διενεργούνται επί των πάσης φύσεως αποδοχών, όπως αυτές διαμορφώνονται από 1-11-2011 με βάση τις διατάξεις του νέου μισθολογίου. (Για περισσότερες πληροφορίες επί των αναφερομένων στο Β΄ Μέρος της παρούσας εγκυκλίου, παρακαλείσθε να απευθύνεστε στην Δ47 του Γ.Λ.Κ., τηλ. 210 3329701 έως 705). Ο ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΣΑΧΙΝΙΔΗΣ Ακριβές Αντίγραφο Ο προϊστάμενος Διεκ/σης α.α. ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ Α. Αποδέκτες προς ενέργεια : 1. Όλα τα Υπουργεία α. Γραφεία κ.κ. Υπουργών, και Υφυπουργών β. Γραφεία κ.κ. Γενικών και Ειδικών Γραμματέων γ. Δ/νσεις Διοικητικού δ. Δ/νσεις Οικονομικού (με την παράκληση να κοινοποιήσουν την παρούσα σε όλα τα Ν.Π.Δ.Δ.) 2. Ελεγκτικό Συνέδριο 3. Όλες τις Περιφέρειες α. Γραφεία κ.κ. Γενικών Γραμματέων β. Δ/νσεις Οικονομικού γ. Δ/νσεις Διοικητικού 4. Όλες τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις α. Γραφεία κ.κ. Γενικών Γραμματέων 31 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ β. Δ/νσεις Οικονομικού γ. Δ/νσεις Διοικητικού 5. Βουλή των Ελλήνων Λογιστήριο 6. Συμβούλιο της Επικρατείας 7. Άρειο Πάγο 8. Νομικό Συμβούλιο του Κράτους 9. Όλες τις Υ.Δ.Ε. 10. Όλες τις Δ.Ο.Υ. και Δ/νσεις Επιθεωρήσεως Δ.Ο.Υ. 11. Όλες τις Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές (Α.Δ.Α.) 12. 13. 14. 15. Γ.Λ.Κ. Δ/νση 50η Κάνιγγος 29 , 101 10 Αθήνα Γ.Λ.Κ. Ενιαία Αρχή Πληρωμής Κάνιγγος 29, 101 10 Αθήνα Η.ΔΙ.Κ.Α. ΑΕ Λ. Συγγρού 101 και Λαγουμιτζή 40 117 45 Αθήνα. Ο.ΜΕ.Δ. Πλατεία Βικτωρίας 7 104 34 Αθήνα. Β. Εσωτερική διανομή : 1. Γραφείο κ. Υπουργού 2. Γραφείο κ. Υφυπουργού 3. Γραφείο κ. Γενικού Γραμματέα Δημοσιονομικής Πολιτικής 4. Γραφεία κ. Γεν. Δ/ντών Γ.Λ.Κ. 5. Δ.22 – Α΄,Β΄,Γ΄ (10 αντίγραφα) 6. Δ.26 7. Δ21 8. Δ20 9. Δ4 10. Δ40 11.Δ42 12.Δ43 13.Δ44 14.Δ45 15.Δ46 16. Δ47 32 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ διαβάστε περισσότερα...
 
website counter
friend finderplentyoffish.com