Τετάρτη, 9 Μαΐου 2018

Kοινή επιστολή εργοδοτών προς Αχτσιόγλου

Κοινή επιστολή απέστειλαν οι Εργοδοτικοί Φορείς (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) στην Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου, με την οποία ζητούν ενημέρωση σχετικά με την "Ανεξάρτητη Νομική Γνώμη για τη Διαιτησία".



Στην επιστολή τους επαναλαμβάνουν τη θέση που έχουν διατυπώσει για το ζήτημα της διαιτησίας, στο πλαίσιο της κύρωσης του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, όπου σημειώνουν ότι "είναι επιτακτική ανάγκη να εναρμονιστεί η ελληνική νομοθεσία με τις διεθνείς συμβάσεις και να μην αγνοεί τις ευθείες συστάσεις που έχει απευθύνει στην ελληνική κυβέρνηση η αρμόδια Επιτροπή της ΔΟΕ (2015), σχετικά με την αντίθεση της υποχρεωτικής διαιτησίας προς τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας.

Οι διεθνείς συμβάσεις, όπως ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης, αναγνωρίζουν με σαφήνεια τη συλλογική αυτονομία και το δικαίωμα των εργαζομένων και εργοδοτών να ρυθμίζουν τις σχέσεις τους με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις υπό καθεστώς ισότητας, δικαιοσύνης και ελευθερίας, και, ως τέτοιες, οφείλουμε να τις σεβαστούμε".

Και καταλήγουν ότι σε κάθε περίπτωση, θεωρούμε ότι η καθιέρωση στο Ελληνικό δίκαιο συναινετικής διαδικασίας  είναι ενισχυτική της ελευθερίας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, και κατ’ επέκταση της ευθύνης των κοινωνικών εταίρων για την οικονομική πρόοδο της χώρας, κατά τις επιταγές των σχετικών Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας.

Σε άλλο σημείο της κοινής  επιστολής που υπογράφουν οι Πρόεδροι των Φορέων επισημαίνουν χαρακτηριστικά ότι "αποτελεί για εμάς κρίσιμο ζήτημα το γεγονός ότι ως θεσμικοί κοινωνικοί εταίροι δεν έχουμε καμία ενημέρωση/ πληροφόρηση σχετικά με την ανάθεση της ανεξάρτητης νομικής γνώμης για την υποχρεωτική διαιτησία και το σχετικό χρονοδιάγραμμα διαχείρισης του έργου και του θέματος της υποχρεωτικής διαιτησίας" και προσθέτουν ότι "θεωρούμε ότι το κείμενο της νομικής γνώμης που θα παραδοθεί στο Υπουργείο Εργασίας, πρέπει να γνωστοποιηθεί και στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους πριν οριστικοποιηθεί ως τελικό, ώστε ως κύριοι φορείς της αγοράς εργασίας να λάβουμε γνώση των προτάσεων / παρατηρήσεων που μας αφορούν άμεσα και να υπάρχει η δυνατότητα να προσαρτηθούν τα σχόλια και οι παρατηρήσεις μας στην τελική ανεξάρτητη νομική γνώμη, έτσι ώστε ο τελικός αποδέκτης να μπορέσει να διαμορφώσει μία ισορροπημένη άποψη."
 
website counter
friend finderplentyoffish.com