Τριήμερη εργασία και διήμερη κατάρτιση

Πρόγραμμα επιδότησης της 4ης και της 5ης εργάσιμης ημέρας την εβδομάδα με τη μορφή σεμιναρίων, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι μαζικές απολύσεις εξήγγειλε το υπουργείο Εργασίας.


Με βάση το σχέδιο, οι εργαζόμενοι θα επιμορφώνονται 1-2 ημέρες την εβδομάδα ή την τέταρτη εβδομάδα (5 εργάσιμες ημέρες) τον μήνα εντός της επιχείρησης με κοινοτικά κονδύλια, στη βάση σχεδίου που εκπονεί η επιχείρηση και το οποίο θα εγκρίνεται από τριμερή επιτροπή στο υπουργείο Εργασίας. Επίσης, θα επιδοτούνται οι ασφαλιστικές εισφορές όσων ηλικιωμένων ανέργων είναι κοντά στη σύνταξη (2-5 έτη μέχρι το συμβατικό όριο και προκειμένου να μη χάσουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα-προσυνταξιοδοτικό καθεστώς). Το πρόγραμμα θα διαρκέσει για 3 έτη (μέχρι το 2013) με στόχο την προστασία 10.000 θέσεων εργασίας. Το δεύτερο πρόγραμμα που παρουσίασε ο γ. γραμματέας Ρ. Σπυρόπουλος προβλέπει την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών έως 4 χρόνια για την πρόσληψη νέων και μακροχρόνια ανέργων. Το πρόγραμμα ξεκινά φέτος και θα διαρκέσει μέχρι το 2013, με στόχο κάθε χρόνο να δημιουργούνται 60.000-65.000 θέσεις εργασίας. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν νέοι από 18 έως 30 ετών, αλλά και μακροχρόνια άνεργοι άνω των 50 ετών. Τον πρώτο χρόνο η επιδότηση θα αφορά στο σύνολο των εισφορών και το ποσοστό αυτό θα μειώνεται κατά 25% τον χρόνο μέχρι εξαφάνισης της κρατικής επιδότησης σε μία τετραετία. Παράλληλα (τρίτο πρόγραμμα) θα επιδοτηθούν οι δήμοι για την απασχόληση σε κοινωνική ή κοινωφελή εργασία μακροχρόνια ανέργων, καθώς και ειδικών ομάδων του πληθυσμού. Το σχέδιο αναφέρεται σε 5.000 άτομα τον χρόνο, ενώ προτεραιότητα θα δοθεί στους μακροχρόνια ανέργους που βρίσκονται από δύο έως τέσσερα χρόνια πριν από το όριο συνταξιοδότησης. Οι δήμοι θα καταβάλλουν μόνο τον βασικό μισθό, ενώ τις ασφαλιστικές εισφορές στα Ταμεία θα τις δίνει ο ΟΑΕΔ. Στις μη κυβερνητικές οργανώσεις το σύνολο της μισθολογικής δαπάνης το καταβάλλει ο ΟΑΕΔ.