Προσθήκες στο πλαίσιο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων

Προσθήκες στο πλαίσιο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς όμως να αλλάζει ο βασικός πυρήνας της φιλοσοφίας του ισχύοντος νόμου, έφερε με τροπολογία ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.




Σε αυτή διευκρινίζεται ότι οι εκθέσεις αξιολόγησης του έτους 2013 δεν θα επιφέρουν καμία δυσμενή συνέπεια -μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα- για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους. Επί της ουσίας, η πρόβλεψη για θέσπιση ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης και κυρίως για ένα 15% των υπαλλήλων που θα αξιολογηθούν αρνητικά παραμένει, παρά τις αντιδράσεις που προκάλεσε. Ωστόσο, για τους υπαλλήλους που θα αξιολογηθούν στη χαμηλότερη κλίμακα προβλέπονται συγκεκριμένα μέτρα βελτίωσης, όπως η συμμετοχή σε προγράμαμτα επιμόρφωσης. Αποσαφηνίζεται, επίσης, ότι το ισχύον σύστημα αξιολόγησης εφαρμόζεται αποκλειστικά για το τρέχον έτος, ενώ από του χρόνου η αξιολόγηση θα διενεργηθεί βάσει του νέου, πάγιου συστήματος που θα θεσπιστεί εντός των προσεχών μηνών. Επίσης, σε περίπτωση που δεν υποβληθούν εγκαίρως τα φύλλα αυτοαξιολόγησης από τους υπαλλήλους, τα στοιχεία συμπληρώνονται από την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού.