Στην αντεπίθεση πέρασαν οι υπάλληλοι της Βουλής δίνοντας για πρώτη φορά αναλυτικά στοιχεία για τις μειώσεις στους μισθούς τους οι οποίες φτάνουν όπως λένε μεσοσταθμικά το 52%.
Σύμφωνα με αυτά τα στοιχεία η μεσοσταθμική μείωση στις αποδοχές των υπαλλήλων φτάνει το 52% όταν σε όλο το υπόλοιπο δημόσιο όπως αναφέρουν δεν έχει ξεπεράσει το 35% ενώ γίνεται εκτενής αναφορά και σε Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που δημοσιεύθηκε στις 19.11.2012 (ΦΕΚ 229Α), η οποία ορίζει ότι πέραν της εξίσωσης του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των υπαλλήλων της Βουλής με εκείνο των συναδέλφων τους στο Δημόσιο, καταργείται το μεταβατικό διάστημα προσαρμογής που ισχύει για όλους τους άλλους υπαλλήλους, εφόσον θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010.
«Οι υπερωρίες στη Βουλή δεν αποτελούν, όπως λένε σε άλλες υπηρεσίες, «τακτικές αποδοχές», δηλαδή δεν χορηγούνται ονομαστικά ανεξαρτήτως ωραρίου εργασίας , αλλά αφορούν υπαλλήλους για τους οποίους οι Προϊστάμενοι με προσωπική ευθύνη βεβαιώνουν την παρεχόμενη εργασία ενώ τα έξοδα κίνησης είναι έναντι δαπανών που οφείλονται στο ιδιαίτερο ωράριο της Υπηρεσίας (πρωί -απόγευμα -βράδυ -αργίες -εορτές) για αυτό και δεν χορηγούνται όταν δεν υπάρχει υπερωριακή απασχόληση του υπαλλήλου. Κίνητρο επίτευξης στόχων στήριξης κοινοβουλευτικού έργου δεν χορηγήθηκε ποτέ και έχει ανασταλεί όπως στο σύνολο του δημόσιου τομέα (ν.4093/12)» αναφέρουν συγκεκριμένα οι υπάλληλοι της Βουλής.