ΠΡΟΒΛΗΜΑ Η ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ Πολυεθνικές: Αντίθετες στη μείωση μισθών. Κάποιες σχεδιάζουν αυξήσεις

Δεν ετέθη θέμα μείωσης μισθών από τις 11 πολυεθνικές λένε εκπρόσωποι τους, καθώς με τις τελευταίες εργασιακές ρυθμίσεις ένας νέος κάτω των 25 ετών με καθεστώς μερικής απασχόλησης θα πληρωθεί με 250 έως 300 ευρώ.





Πάντως, οι πολυεθνικές δηλώνουν αντίθετες σε οποιαδήποτε επιπλέον μείωση των μισθών, με δηλώσεις τους τονίζουν ότι δεν τις αφορά, ενώ αντίθετα κάποιες προχωρούν και σε αυξήσεις, δίνοντας το πρώτο θετικό μήνυμα και στην αγορά εργασίας.

Η πρώτη επιχείρηση που έχει λάβει αυτήν την απόφαση είναι η Kraft Food Hellas. Απασχολεί 580 εργαζόμενους και όπως έκανε γνωστό ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας Λευτέρης Χαλουλάκος στη διάρκεια συνάντησης του με δημοσιογράφους ανήγγειλε ότι «οι εργαζόμενοι της πολυεθνικής στη χώρα μας θα πάρουν αυξήσεις 1% με 2%. Επίσης στα χρόνια της κρίσης δεν μειώσαμε μισθούς και δεν κάναμε απολύσεις», λέει ο κ. Χαλουλάκος, ο οποίος ταυτόχρονα επισήμανε πως «στη συνάντηση που είχαμε την περασμένη εβδομάδα με την ηγεσία του υπουργείου Ανάπτυξης δεν ετέθη θέμα μείωσης μισθών».

Από την πλευρά του και ο Γρηγόρης Αντωνιάδης αντιπρόεδρος της Unilever Hellas με δηλώσεις του στην «Η-Οnline» υποστήριξε πως «η εταιρία μας δεν έθεσε τέτοιο θέμα, δηλαδή περαιτέρω μείωσης μισθών. Δεν μας αφορά, δεν μας ενδιαφέρει. Εμείς δεν κάναμε απολύσεις, ούτε και μειώσεις σε αυτά τα χρόνια της κρίσης», σχολίασε ο κ. Αντωνιάδης. Η Unilever Hellas απασχολεί 800 εργαζόμενους στην Ελλάδα και ο αντιπρόεδρος της σημείωσε ως προς το θέμα των χαμηλών μισθών, πως «με βάση τις τελευταίες αλλαγές στην εργασιακή νομοθεσία ένας νέος κάτω των 25 ετών μερικής απασχόλησης δεν παίρνει τον κατώτατο μισθό των 586 ευρώ. Πληρώνεται με λιγότερα χρήματα».

Αλλά και η Barilla Hellas με ανακοίνωσή της υπογραμμίζει: “Η εταιρία δηλώνει ότι ουδέποτε διατύπωσε ή εξέφρασε απόψεις που σχετίζονται με τη μείωση μισθών στην Ελλάδα και δηλώνει κατηγορηματικά ότι οι απόψεις αυτές όχι μόνο δεν την αντιπροσωπεύουν αλλά τη βρίσκουν απολύτως αντίθετη. Η Barilla Hellas”, συνεχίζει, “διαφωνεί επισήμως με κάθε πρόταση ή ενέργεια που αφορά στη μείωση μισθών τόσο διότι ως μέτρο το θεωρούμε αναποτελεσματικό για την ενίσχυση της ανάπτυξης, όσο και διότι αποτελεί κίνηση που λειτουργεί ανασταλτικά για τη διασφάλιση της ευημερίας και της ποιότητας ζωής στην Ελλάδα συνολικά.”

Για την εταιρία το πρόβλημα είναι η υψηλή φορολογία και το κόστος ενέργειας: “Η Barilla Hellas, και ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας κ. Γ. Σπηλιόπουλος προσωπικά, έχουν επανειλημμένως εκφραστεί με σαφήνεια πάνω στο θέμα τονίζοντας πως ανασταλτικοί παράγοντες για την ανάπτυξη είναι η υψηλή φορολογία και το αυξανόμενο κόστος της ενέργειας, και όχι το μισθολογικό κόστος”. Ούτε η συγκεκριμένη πολυεθνική έχει κάνει μειώσεις μισθών όπως λέει: “Έμπρακτη απόδειξη αποτελεί το γεγονός ότι η Barilla Ελλάς δεν έχει προβεί σε μειώσεις μισθών, λειτουργεί με τις προϋπάρχουσες κλαδικές συμβάσεις και προγραμματίζει επενδύσεις €5 εκατ. που στόχο έχουν την ενίσχυση της δραστηριότητάς της και τη διασφάλιση των σχέσεων εργασίας και συνεργασίας που έχει με περισσότερους από 200 εργαζόμενους και χιλιάδες Έλληνες παραγωγούς σιταριού”¨.