ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΑ Με ατομικές συμβάσεις οι εργαζόμενοι

Ατομικές συμβάσεις στον κλάδο των ζαχαρωδών (εργαστηρίων και ζαχαροπλαστείων) φέρνει η οριστική λήξη της κλαδικής σύμβασης εργασίας και της τρίμηνης μετενέργειας. Οπως ανακοίνωσε η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον επισιτισμό, δεν υπήρξε συμφωνία για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης καθώς, παρά τη μείωση κατά 15% των μισθών που είχε συνομολογηθεί πέρυσι, η εργοδοτική πλευρά ζήτησε νέες μειώσεις (8% στο βασικό μισθό, 8% από την κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος και επιπλέον μείωση 5% από την κατάργηση μίας τριετίας). Οι μισθοί, όπως ισχύει ήδη για τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων, θα καθορίζονται με ατομικές συμβάσεις έχοντας ως «πάτωμα» ασφαλείας τα όρια του κατώτατου νομοθετημένου μισθού και όσα από τα 4 επιδόματα (προϋπηρεσίας, τέκνων, πτυχίου και επικίνδυνης εργασίας) συναντώνται στο συγκεκριμένο κλάδο.