«Φρενάρει» η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα

Ανακόπηκε ο ρυθμός δημιουργίας νέων θέσεων μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα στο πρώτο δίμηνο του 2015 σύμφωνα με τα συγκριτικά στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» που κατέγραψαν μεν θετικό ισοζύγιο μεταξύ των προσλήψεων και των απολύσεων, αλλά με... λιγότερες κατά 25.246 θέσεις σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Με βάση τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας:



Τον Φεβρουάριο έγιναν 97.987 αναγγελίες πρόσληψης, ενώ οι αποχωρήσεις ήταν αυξημένες και έφτασαν τις 82.863 (38.021 από οικειοθελείς αποχωρήσεις και 44.842 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου) με αποτέλεσμα την «καθαρή» αύξηση των θέσεων κατά 15.124 έναντι 19.912 που ήταν τον Φεβρουάριο του '14 (-4.788 θέσεις που φτάνουν τις 5.825 αν συνυπολογιστούν και οι χειρόγραφες αναγγελίες από τις οποίες προκύπτει μείωση άλλων 1.037 θέσεων).

Στο δίμηνο Ιανουαρίου - Φεβρουαρίου οι αναγγελίες προσλήψεων ήταν 189.974 και οι αποχωρήσεις 184.123 (οι 99.748 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 84.375 οικειοθελείς αποχωρήσεις) με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν 5.851 πρόσθετες θέσεις εργασίας έναντι 26.309 που ήταν στο διάστημα Ιανουαρίου - Φεβρουαρίου '14 (-20.458 θέσεις).

Μείωση κόστους
Το «φρενάρισμα» της δημιουργίας νέων θέσεων, λόγω της αβεβαιότητας στην αγορά και της επιδίωξης των επιχειρήσεων να «χαμηλώσουν» το κόστος εργασίας, συνοδεύτηκε από την αύξηση των «ευέλικτων» συμβάσεων (μερικής και εκ περιτροπής εργασίας) που τον Φεβρουάριο έφτασαν να αποτελούν το 53,25% των νέων προσλήψεων (52.173 σε σύνολο 97.987 προσλήψεων) έναντι 46,75% οι συμβάσεις που ήταν με πλήρη απασχόληση και πλήρη μισθό (45.814). Ενδεικτικό είναι, ακόμη, το γεγονός ότι οι περισσότερες νέες προσλήψεις αφορούσαν νέους σε ηλικία (έως 29 ετών) και μεταξύ 30 - 44 ετών. Στη διάρκεια του Φεβρουαρίου μετατράπηκαν, τέλος, 3.679 θέσεις από πλήρους με μερικής και εκ περιτροπής εργασίας, ενώ υπογράφηκαν 18 επιχειρησιακές συμβάσεις για 12.786 εργαζομένους προβλέποντας, πλην μιας σύμβασης που επέβαλε μείωση αποδοχών κατά 5%, «πάγωμα» μισθών.

Οι κλάδοι
Οι πέντε κλάδοι με τις περισσότερες προσλήψεις ήταν, τον Φεβρουάριο, οι τηλεπικοινωνίες, η εστίαση, τα καταλύματα, οι επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, καθώς και το λιανικό εμπόριο. Οι δέκα ειδικότητες με θετικά ισοζύγια προσλήψεων - απολύσεων ήταν, κατά σειρά, οι υπάλληλοι γραφείου, οι ανειδίκευτοι εργάτες, το διδακτικό προσωπικό ιδιωτικών φροντιστηρίων, οι καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, οι δάσκαλοι και νηπιαγωγοί, οι πωλητές, οι σερβιτόροι και μπάρμαν, οι καθαριστές και καθαρίστριες, οι οδηγοί διαφόρων επαγγελματικών οχημάτων, οι διανομείς πακέτων και άλλων αντικειμένων, οι μάγειροι, οι γυμναστές και οι προπονητές αγωνισμάτων.