ΟΤΕ προς συνδικαλιστές : Διαλέξτε τι περικοπές θέλετε

Πάγωμα αυξήσεων, κατάργηση μονιμότητας και σειράς επιδομάτων και μισθούς συνδεδεμένους με την απόδοση πρότεινε μεταξύ άλλων η διοίκηση του ΟΤΕ, στους συνδικαλιστές του οργανισμού.




Οι προτάσεις αυτές, έχουν στόχο τη μείωση της δαπάνης για μισθούς κατά 300 εκατ. ευρώ στα επόμενα 4 χρόνια, ώστε όπως ισχυρίσθηκαν, ο ΟΤΕ να γίνει "ανταγωνιστικός και να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητά του".

Περιλαμβάνουν:

1. Κατάργηση της μονιμότητας για υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί πριν το 2005 και που αποτελούν το 75% του προσωπικού του ΟΤΕ.

2. Διατήρηση μισθών στα σημερινά επίπεδα (μηδενικές αυξήσεις και πάγωμα ετήσιας ωρίμανσης 2,2%).

3. Κατάργηση μίας σειράς επιδομάτων που έχουν θεσπιστεί σε παλαιότερες εποχές (π.χ. επίδομα παραμεθόριων περιοχών, θέρμανσης, ειδικών συνθηκών κλπ) και διατήρηση μόνο των επιδομάτων που προβλέπονται από το νόμο και μείωση ωραρίου εργασίας με ανάλογη μείωση των αποδοχών και εφαρμογή ευέλικτων ωραρίων (π.χ. μερική απασχόληση, εκ περιτροπής απασχόληση).

4. Δημιουργία νέου μισθολογίου βασιζόμενου στη σημαντικότητα της θέσης και στην απόδοση. Μέχρι σήμερα η μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων είναι ανεξάρτητη από την απόδοση.

5. Περιορισμός συνδικαλιστικών αδειών στο επίπεδο που προβλέπεται στην εργατική νομοθεσία

6. Εξορθολογισμός αδειών ασθενείας και κατάργηση ειδικών αδειών (π.χ. λόγω ονομαστικής εορτής)

7. Παύση χορήγησης εννέα μισθών, πέραν του εφάπαξ, σε όσους συμπληρώνουν 35ετία και αποχωρούν από την εταιρεία κατόπιν αιτήσεώς τους.

8. Τροποποίηση διατάξεων του πειθαρχικού ελέγχου ώστε να γίνει λιγότερο πολύπλοκος, η απονομή της δικαιοσύνης να γίνεται ταχύτερα και οι ποινές να ανταποκρίνονται στη βαρύτητα των παραπτωμάτων.

9. Διάφορες μορφές εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού.