Εως τις 21 Δεκεμβρίου το δώρο των Χριστουγέννων

Εως τις 21 Δεκεμβρίου θα πρέπει να καταβάλουν οι εργοδότες το δώρο των Χριστουγέννων σε όσους απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ενώ το απώτατο χρονικό όριο (η «δήλη» ημέρα σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου ) για την εξόφληση και την αποφυγή μηνύσεων είναι η 31η Δεκεμβρίου.



Τις ημερομηνίες αυτές υπενθυμίζει με εγκύκλιο που εξέδωσε το Κέντρο Πληροφόρησης της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ). Σύμφωνα με την εγκύκλιο το δώρο είναι ένας μισθός ή 25 ημερομίσθια για όσους έχουν απασχοληθεί χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου. Ωστόσο, τμήμα του δώρου δικαιούνται και όσοι εργάστηκαν λιγότερο (λαμβάνουν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης), ενώ κλάσμα του δώρου δίνεται και σε εκείνους που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2015 έως 31/12/2015. Βάση για τον υπολογισμό του δώρου είναι οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου ή την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση, ενώ στην έννοια των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων εντάσσονται το επίδομα αδείας (με συντελεστή 0,041666), η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας, εφόσον παρέχεται τακτικά, για εργασία την Κυριακή κ.ά.