Σημάδια "εγκατάλειψης" των συλλογικών συμβάσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις αποκαλύπτουν τα στοιχεία που έχει στη διάθεση του το Υπ. Εργασίας, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση προωθεί την αύξηση του κατώτατου μισθού το 2019 , ενώ -με δική της ρύθμιση- έχει επανέλθει από τον περασμένο μήνα η υποχρεωτική ισχύς των όρων κλαδικών συμβάσεων και στα μη –μέλη των κλαδικών εργοδοτικών οργανώσεων.
Πιο συγκεκριμένα, με τα στοιχεία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) έως τώρα, κατά το τρέχον έτος, έχουν υπογραφεί φέτος μόλις 132 συλλογικές συμβάσεις εργοδοτών –επιχειρήσεις σε αντίστοιχο πλήθος επιχειρήσεων.
Ωστόσο, πέρσι, είχαν υπογραφεί συνολικά 215 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις. Μ΄άλλα λόγια, το πλήθος των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχει μειωθεί κατά 83 (ή 38% ) στο διάστημα 2017 -2018.
Αν συνεχισθεί μέχρι τέλος του τρέχοντος έτους (κάτι που μένει να φανεί έως τον ερχόμενο Δεκέμβριο) η τάση που έχει εμφανισθεί έως αυτό το μήνα, τότε θα είναι η πρώτη φορά μετά το 2013, οπότε θα σημειώνεται τόσο σημαντική πτώση του αριθμού των επιχειρησιακών συμβάσεων.
Μάλιστα ο φετινός αριθμός θα είναι ο μικρότερος τουλάχιστον από το 2008 και έπειτα.
Βάσει των στοιχείων του ΟΜΕΔ, το 2012 σημειώθηκε "έκρηξη" των επιχειρησιακών συμβάσεων, λόγω της αναστολής της ισχύος της επεκτασιμότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων αλλά και της υπερίσχυσης τους έναντι των επιχειρησιακών.
Συγκεκριμένα, εκείνη την χρονιά, εκτινάχθηκαν στις 933.
Έπειτα, όμως, άρχισε η κατάρρευση του πλήθους τους. Έπεσαν στις 366 το 2013, στις 263 το 2012 , για να φτάσουν πέρσι στις 2017 στις 215 και τις 132 φέτος (έως τον τρέχοντα μήνα).
Στον ΟΜΕΔ έχουν καταγραφεί συνολικά 1660 επιχειρήσεις στις οποίες έχουν υπογραφεί έστω και μία φορά διαχρονικά συλλογική σύμβαση εργασίας.
Με άλλα λόγια, σήμερα, μόλις το 6,9% των επιχειρήσεων αυτών (σ.σ. 132 έναντι 1660) "καλύπτονται" από συλλογικές συμβάσεις, έναντι σχεδόν 60% το 2013 (933 έναντι 1660).
Έτσι, και οι επιχειρησιακές συμβάσεις ακολούθησαν την πορεία των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, δηλαδή των συμβάσεων που υπογράφουν οι εργοδοτικές οργανώσεις ενός κλάδου της οικονομίας μαζί με τα εργατικά σωματεία του ίδιου κλάδου.
Συγκεκριμένα, από τις 221 κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που είχαν υπογραφεί το 2008, φέτος έχουν μείνει μόλις 29.
Συνολικά, μάλιστα, είναι καταγεγραμμένοι 358 κλάδοι στους οποίους έχουν υπογραφεί διαχρονικά έστω και μία φορά συλλογικές συμβάσεις.
Αυτό σημαίνει πως σήμερα, μόλις στο 8,1% των κλάδων της ελληνικής οικονομίας ισχύουν κλαδικές συμβάσεις. Αντίθετα, το 2008, το 61% των κλάδων "καλύπτονταν" από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα, με τα στοιχεία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) έως τώρα, κατά το τρέχον έτος, έχουν υπογραφεί φέτος μόλις 132 συλλογικές συμβάσεις εργοδοτών –επιχειρήσεις σε αντίστοιχο πλήθος επιχειρήσεων.
Ωστόσο, πέρσι, είχαν υπογραφεί συνολικά 215 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις. Μ΄άλλα λόγια, το πλήθος των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχει μειωθεί κατά 83 (ή 38% ) στο διάστημα 2017 -2018.
Αν συνεχισθεί μέχρι τέλος του τρέχοντος έτους (κάτι που μένει να φανεί έως τον ερχόμενο Δεκέμβριο) η τάση που έχει εμφανισθεί έως αυτό το μήνα, τότε θα είναι η πρώτη φορά μετά το 2013, οπότε θα σημειώνεται τόσο σημαντική πτώση του αριθμού των επιχειρησιακών συμβάσεων.
Μάλιστα ο φετινός αριθμός θα είναι ο μικρότερος τουλάχιστον από το 2008 και έπειτα.
Βάσει των στοιχείων του ΟΜΕΔ, το 2012 σημειώθηκε "έκρηξη" των επιχειρησιακών συμβάσεων, λόγω της αναστολής της ισχύος της επεκτασιμότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων αλλά και της υπερίσχυσης τους έναντι των επιχειρησιακών.
Συγκεκριμένα, εκείνη την χρονιά, εκτινάχθηκαν στις 933.
Έπειτα, όμως, άρχισε η κατάρρευση του πλήθους τους. Έπεσαν στις 366 το 2013, στις 263 το 2012 , για να φτάσουν πέρσι στις 2017 στις 215 και τις 132 φέτος (έως τον τρέχοντα μήνα).
Στον ΟΜΕΔ έχουν καταγραφεί συνολικά 1660 επιχειρήσεις στις οποίες έχουν υπογραφεί έστω και μία φορά διαχρονικά συλλογική σύμβαση εργασίας.
Με άλλα λόγια, σήμερα, μόλις το 6,9% των επιχειρήσεων αυτών (σ.σ. 132 έναντι 1660) "καλύπτονται" από συλλογικές συμβάσεις, έναντι σχεδόν 60% το 2013 (933 έναντι 1660).
Έτσι, και οι επιχειρησιακές συμβάσεις ακολούθησαν την πορεία των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, δηλαδή των συμβάσεων που υπογράφουν οι εργοδοτικές οργανώσεις ενός κλάδου της οικονομίας μαζί με τα εργατικά σωματεία του ίδιου κλάδου.
Συγκεκριμένα, από τις 221 κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που είχαν υπογραφεί το 2008, φέτος έχουν μείνει μόλις 29.
Συνολικά, μάλιστα, είναι καταγεγραμμένοι 358 κλάδοι στους οποίους έχουν υπογραφεί διαχρονικά έστω και μία φορά συλλογικές συμβάσεις.
Αυτό σημαίνει πως σήμερα, μόλις στο 8,1% των κλάδων της ελληνικής οικονομίας ισχύουν κλαδικές συμβάσεις. Αντίθετα, το 2008, το 61% των κλάδων "καλύπτονταν" από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
