Η έκθεση- κόλαφος

Μέσα σε 57 σελίδες, ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης κάνει μία εκτενή αναφορά στις προσλήψεις του προσωπικού της «ΑΜΕΛ Α.Ε.», που πραγματοποιήθηκαν κατά την υπό διερεύνηση επίμαχη διετία και αφορά συνολικά 471 άτομα.





Οπως καταγράφεται, το 2008 πραγματοποιήθηκαν 145 προσλήψεις προσωπικού, για τις οποίες όμως δεν υπήρξε καμία πρόσκληση ενδιαφέροντος, ενώ 38 υποψήφιοι, που τελικά προσελήφθησαν, φέρονται να μην κατέθεσαν καν βιογραφικό.

«Προκαλεί εντύπωση το γεγονός ότι σε μία επιχείρηση του μεγέθους της ΑΜΕΛ Α.Ε., η οποία ανήκει στο Δημόσιο κατά ποσοστό 100%, δεν υπάρχει απολύτως κανένα αποδεικτικό μέσο για την πρόσληψη πολλών υπαλλήλων, αρκετοί εκ των οποίων κατέλαβαν θέσεις ευθύνης όπως οδηγοί συρμών και τεχνικοί διαφόρων ειδικοτήτων», υποστηρίζεται χαρακτηριστικά.

Αντίστοιχα, κατά το 2009, οπότε μέλος του Δ.Σ. είχε υποστηρίξει ότι πρόκειται για «προσλήψεις με άσχετη αιτιολόγηση, ενώ κατ' ουσίαν υποκρύπτονται προσωποπαγείς τοποθετήσεις-προαγωγές»:

* Πραγματοποιήθηκαν 326 προσλήψεις σε ειδικότητες, κυρίως χαμηλής εξειδίκευσης, για τις οποίες δεν εντοπίστηκαν 72 βιογραφικά σημειώματα.

* Παρατηρήθηκε η δημιουργία πρόσθετων θέσεων ευθύνης σε οργανικές μονάδες στις οποίες δεν υπήρχε παρόμοια πρόβλεψη.

* Οι προσληφθέντες εμφανίζουν όμοια χαρακτηριστικά, όπως εργασιακή εμπειρία στο Δημόσιο ως συμβασιούχοι και βιογραφικά σταλμένα από αριθμό fax του τέως ΥΠΕΧΩΔΕ κ.λπ.