Κατά τρεις μονάδες αυξήθηκαν οι νέες συμβάσεις ελαστικής απασχόλησης σε σχέση με το σύνολο των νέων συμβάσεων (ελαστικής και πλήρους απασχόλησης) το Μάρτιο του 2019 σε σχέση με το Μάρτιο του 2018.
Αυτό αποκαλύπτουν τα συγκριτικά στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος "Εργάνη" το οποίο καταγράφει τις ροές της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας.
Συγκεκριμένα, τον περασμένο μήνα, οι νέες συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης ανήλθαν στο 54,12% (επί του συνόλου των νέων συμβάσεων) έναντι του 51,12% που είχαν ανέλθει τον αντίστοιχο μήνα πέρσι.
Πιο αναλυτικά, οι νέες συμβάσεις μερικής απασχόλησης (4ωρα, 6ωρα -5θημερο) ανήλθαν το Μάρτιο του 2019 στο 40,64 % (έναντι 38,75% τον περσινό Μάρτιο), ενώ οι νέες συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης (8ωρο για λιγότερο από 5 μέρες/εβδομάδα έως 9 μήνες) ανήλθαν στο 13,48% (έναντι 12,37%).
Αντίθετα, οι νέες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ανήλθαν φέτος το Μάρτιο μόλις στο 45,88% έναντι 48,88%.
Αυτό σημαίνει πως η αύξηση των νέων θέσεων απασχόλησης το Μάρτιο του 2019 κατά 43.373 οφείλεται κυρίως στην αύξηση των νέων θέσεων ελαστικής και όχι πλήρους απασχόλησης.
Παράλληλα, συνολικά, οι νέες προσλήψεις το Μάρτιο του 2019 ήταν λιγότερες σε σχέση με εκείνες του αντίστοιχου μήνα πέρσι (55.494).
Μάλιστα, η κάμψη των νέων προσλήψεων δεν φαίνεται να είναι συγκυριακή, δηλαδή να αφορά μόνο το Μάρτιο, αλλά όλο το α΄τρίμηνο. Και αυτό γιατί στο διάστημα Ιανουαρίου–Μαρτίου 2019 καταγράφηκαν 48.880 νέες προσλήψεις έναντι 55.580 νέων προσλήψεων το αντίστοιχο διάστημα του 2018.
Επίσης, υψηλότερο ήταν το πλήθος των μετατροπών συμβάσεων από πλήρη σε μερική απασχόληση φέτος σε σχέση με πέρσι.
Συγκεκριμένα, το Μάρτιο του 2019, καταγράφηκαν 2.516 τέτοιες μετατροπές έναντι 2.101 πέρσι.
Αυτό αποκαλύπτουν τα συγκριτικά στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος "Εργάνη" το οποίο καταγράφει τις ροές της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας.
Συγκεκριμένα, τον περασμένο μήνα, οι νέες συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης ανήλθαν στο 54,12% (επί του συνόλου των νέων συμβάσεων) έναντι του 51,12% που είχαν ανέλθει τον αντίστοιχο μήνα πέρσι.
Πιο αναλυτικά, οι νέες συμβάσεις μερικής απασχόλησης (4ωρα, 6ωρα -5θημερο) ανήλθαν το Μάρτιο του 2019 στο 40,64 % (έναντι 38,75% τον περσινό Μάρτιο), ενώ οι νέες συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης (8ωρο για λιγότερο από 5 μέρες/εβδομάδα έως 9 μήνες) ανήλθαν στο 13,48% (έναντι 12,37%).
Αντίθετα, οι νέες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ανήλθαν φέτος το Μάρτιο μόλις στο 45,88% έναντι 48,88%.
Αυτό σημαίνει πως η αύξηση των νέων θέσεων απασχόλησης το Μάρτιο του 2019 κατά 43.373 οφείλεται κυρίως στην αύξηση των νέων θέσεων ελαστικής και όχι πλήρους απασχόλησης.
Παράλληλα, συνολικά, οι νέες προσλήψεις το Μάρτιο του 2019 ήταν λιγότερες σε σχέση με εκείνες του αντίστοιχου μήνα πέρσι (55.494).
Μάλιστα, η κάμψη των νέων προσλήψεων δεν φαίνεται να είναι συγκυριακή, δηλαδή να αφορά μόνο το Μάρτιο, αλλά όλο το α΄τρίμηνο. Και αυτό γιατί στο διάστημα Ιανουαρίου–Μαρτίου 2019 καταγράφηκαν 48.880 νέες προσλήψεις έναντι 55.580 νέων προσλήψεων το αντίστοιχο διάστημα του 2018.
Επίσης, υψηλότερο ήταν το πλήθος των μετατροπών συμβάσεων από πλήρη σε μερική απασχόληση φέτος σε σχέση με πέρσι.
Συγκεκριμένα, το Μάρτιο του 2019, καταγράφηκαν 2.516 τέτοιες μετατροπές έναντι 2.101 πέρσι.
