Τώρα το συνταξιοδοτικό, αργότερο το εργασιακό

Δύο σταθμούς θέτει η Σύνοδος Κορυφής όσον αφορά τις μεταρρυθμίσεις που πρέπει να περάσουν στο συνταξιοδοτικό εντός Ιουλίου.




Σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στην επίσημη ανακοίνωση της Συνόδου των χωρών -μελών της ευρωζώνης έως τις 15 Ιουλίου πρέπει να ληφθούν εμπροσθοβαρή μέτρα για τη βελτίωση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού συστήματος σαν μέρος ενός ολοκληρωμένου προγράμματος μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού.

Εν τω μεταξύ, μέχρι τις 22 Ιουλίου θα πρέπει να ληφθούν φιλόδοξες συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις και να συγκεκριμενοποιηθούν πολιτικές για την πλήρη αποκατάσταση των δημοσιονομικών ζημιών που προκύπτουν από τις αποφάσεις του Συνταγματικού Δικαστηρίου (σ.σ. Συμβούλιο της Επικρατείας) σε σχέση με τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση του 2012 και την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος ή εναλλακτικά μέτρα τα οποία θα είναι από κοινύ συμφωνημένα.

Εργασιακό

Σε ό,τι αφορά το εργασιακό, στο τραπέζι μπήκαν ξανά ομαδικές απολύσεις, συνδικαλιστικός νόμος, συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Στην ανακοίνωση της Ευρω-συνόδου προβλέπεται σε σχέση με τις αγορές εργασίας, ότι πρέπει να προχωρήσει ο εκσυγχρονισμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων, της συνδικαλιστικής δράσης και των ομαδικών απολύσεων, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα το οποίο θα συμφωνηθεί με τους Θεσμούς. Στη βάση αξιολογικών εκθέσεων, οι οποίες πρέπει να προετοιμαστούν οι πολιτικές για τις εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα πρέπει να ευθυγραμμισθούν με τις καλύτερες διεθνείς και ευρωπαϊκές πρακτικές που ακολουθούνται στην Ευρώπη και δεν θα πρέπει να επιστρέψουν σε ρυθμίσεις του παρελθόντος, οι οποίες δεν είναι συμβατές με τους στόχους της προώθησης μίας βιώσιμης και απεριόριστης ανάπτυξης.