ΚΕΠΕΑ - ΓΣΕΕ Προσαυξήσεις για εργασία τον Δεκαπενταύγουστο

Προσαυξημένες θα πρέπει να καταβάλουν οι επιχειρήσεις τις αμοιβές σε όσους εργαζόμενους απασχολήσουν την αργία της 15ης Αυγούστου, η οποία συμπίπτει με ημέρα Δευτέρα και από τον νόμο έχει καθοριστεί ως «υποχρεωτική αργία».



Σύμφωνα με εγκύκλιο του ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ, δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας, ενώ ως προς την αμοιβή ισχύουν τα εξής:

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, καταβάλλεται χωρίς προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν (αν αμείβονται με ημερομίσθιο). Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό και απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν. Αν, όμως, πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.