Πώς φθάσαμε στην ύστατη ώρα

Η επίσπευση των διαδικασιών για την εφαρμογή στην πράξη της μετακίνησης των 1.900 υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα οφείλεται κατά κύριο λόγο στην αφόρητη πίεση που ασκήθηκε από την τρόικα για την εφαρμογή του μέτρου, το οποίο θα αφορά και τη διαδικασία της κινητικότητας στο Δημόσιο -μέσω της αξιολόγησης- άλλων 25.000 υπαλλήλων έως το τέλος του χρόνου.




Τα μέλη της τρόικας και κυρίως ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ διαμηνύουν στην κυβέρνηση ότι ένα από τα προαπαιτούμενα του Μνημονίου για την ομαλή εκταμίευση της δόσης του Μαρτίου είναι οι μετακινήσεις χιλιάδων υπαλλήλων στο Δημόσιο και προειδοποιούν με απαίτηση απολύσεων εάν το μέτρο δεν εφαρμοσθεί άμεσα. Οι προειδοποιήσεις είχαν φθάσει μέχρι του σημείου να ζητούνται ονόματα και διευθύνσεις των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν, άλλως η κυβέρνηση θα ήταν υποχρεωμένη να προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις. Οι αιτιάσεις είχαν να κάνουν με κωλυσιεργία από πλευράς του κ. Μανιτάκη, παρ' ότι κύκλοι του ανέφεραν ότι οι όποιες καθυστερήσεις οφείλονταν κυρίως σε δύο λόγους: από τη μια, αρκετά υπουργεία δεν είχαν στείλει με τη σωστή ιεράρχηση τις κενές θέσεις που θα έπρεπε να καλύπτονταν από τους «διαθέσιμους» υπαλλήλους ενώ, από την άλλη, είχαν προκύψει προβλήματα στο «ξεσκαρτάρισμα» των υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλων, καθώς το μέτρο είχε εφαρμοστεί οριζόντια αλλά είχε αρκετές εξαιρέσεις. Στην πρώτη περίπτωση διατυπώνονται αιτιάσεις κατά ορισμένων υπουργών οι οποίοι έστειλαν καταλόγους για κάλυψη κενών θέσεων πολλές όμως από τις οποίες δεν αιτιολογούνταν, με αποτέλεσμα τα αιτήματα να φθάσουν στα 10.000 κενά. Στη δεύτερη περίπτωση αρκετοί δήμαρχοι έστειλαν συλλήβδην καταλόγους διοικητικών υπαλλήλων (Δ.Ε.) αορίστου χρόνου χωρίς να μεριμνήσουν να αποκλείσουν από τη διαθεσιμότητα αυτούς που με βάσει το νόμο εξαιρούνταν (επιτυχόντες ΑΣΕΠ, μονογονεϊκές οικογένειες κ.λπ.). Αποτέλεσμα, να υπάρξει χρονοτριβή και καθυστέρηση καθώς τη διαδικασία αυτή ανέλαβε να φέρει εις πέρας το ίδιο το υπουργείο ελέγχοντας τους καταλόγους και καλώντας τους «εξαιρέσιμους» υπαλλήλους να προσκομίσουν τα δικαιολογητικά τους. Τέλος, όσον αφορά τους υπαλλήλους (περίπου 400 ο αριθμός τους) που προσέφυγαν στα δικαστήρια και πέτυχαν με προσωρινές διαταγές και ασφαλιστικά μέτρα να παραμείνουν στην εργασία τους και γι' αυτούς θα ισχύσει το μέτρο της μετακίνησης όπως και για τους υπολοίπους 1.500 που υπήχθησαν στη διαθεσιμότητα. Οι συγκεκριμένοι θα υποχρεωθούν να υποβάλουν αίτηση προτίμησης με τους όρους που θα προβλέπει η προκήρυξη, άλλως εάν δεν το κάνουν ή δεν αποδεχθούν τη θέση στην οποία θα τους κατατάξει το ΑΣΕΠ μετά τα μέσα Νοεμβρίου και έχοντας συμπληρώσει το χρόνο της διαθεσιμότητας, θα απολυθούν από το Δημόσιο.